КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Як надати матеріальну допомогу на соціально-побутові потреби
ПИТАННЯ: Для обслуговування установ соціальної сфери (дитячих дошкільних навчальних закладів, лікарень, клубів, бібліотек) рішенням сільської ради створено централізовану бухгалтерію. Працю працівників централізованої бухгалтерії оплачують відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2О01 р. N134. Чи підвищуються посадові оклади зазначених працівників згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 19.05.2003 р. N740? Як надати матеріальну допомогу на соціально-побутові потреби, якщо в період відпустки було виплачено допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 19.05.2003 р. N740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" з 1 травня 2003 р. підвищено на 17,9, з 1 липня - на 12,1% посадові оклади (ставки заробітної плати) і ставки погодинної оплати праці працівників бюджетної сфери, умови оплати праці яких установлено постановою Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. N134 з урахуванням їхнього підвищення відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 14.08.2001 р. N1045 та від 10.01.2002 р. N18. Отже, посадові оклади працівників централізованої бухгалтерії, створеної при сільській раді, також підвищуються в зазначених розмірах у встановлені постановою терміни.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. N134 (п.4 "б") керівники місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створено централізовані бухгалтерії, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, мають право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в розмірі не більш як один посадовий оклад на рік.
Тобто сумарний розмір виплат усіх видів матеріальної допомоги, крім матеріальної допомоги на поховання, не має перевищувати один посадовий оклад на рік. Якщо при наданні щорічної відпустки було вже виплачено допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу, надання іншого виду матеріальної допомоги, за винятком допомоги на поховання, не правомірне.
В.Кондрашова,
головний спеціаліст
Праця і зарплата, N46(386), 19 листопада 2003р.
Передплатний індекс 30214