КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ
ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Пенсійне забезпечення
ПИТАННЯ: Як за законом мають зробити перерахунок пенсій, призначених помічникам-консультантам народного депутата України?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п.3 ст.34 Закону України "Про статус народного депутата України" на чотирьох помічників-консультантів народного депутата України поширюється чинність Закону України "Про державну службу", їм присвоюється не вище від сьомого рангу державного службовця четвертої категорії, вони прикріпляються щодо кадрового та фінансового обслуговування до апарату Верховної Ради України або виконавчих органів місцевого самоврядування.
Умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, у тому числі й помічників-консультантів народного депутата України, встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. № 2288 (із змінами). Зокрема, за цією постановою державним службовцям, у тому числі й помічникам-консультантам народного депутата України, може бути встановлено надбавку за високі досягнення в праці або виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця; надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15% посадового окладу; надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10%, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25% посадового окладу; доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - в розмірі відповідно 15 і 20% посадового окладу; премію відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці за посадовими окладами та економії фонду оплати праці. З урахуванням цього заробітну плата помічника-консультанта може бути визначено так:
посадовий оклад – 155-175 грн., а з урахуванням постанови Кабінету Міністрів України від 06.08.2003 р. № 1207 відповідно 205-231 грн.; надбавка за (9-7) ранг – 90 -110грн.;
надбавка за вислугу років залежно від стажу державної служби (від 10 до 40% посадового окладу, з урахуванням надбавки за ранг);
надбавка за особливий характер роботи до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця;
премії та інші надбавки, передбачені цією постановою.
Згідно зі ст.37-1 Закону України від 16.01.2003 р. № 432-IV "Про внесення змін до Закону України "Про державну службу" та п.4 постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 р. № 865 (із змінами) перерахунок раніше призначених пенсій державним службовцям, у тому числі й помічникам-консультантам, роблять з урахуванням зазначених вище складових заробітної плати. При цьому:
посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років ураховуються в розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, за відповідною посадою та рангом на момент призначення (перерахунку) пенсії;
надбавки за знання і використання в роботі іноземної мови, за почесне звання "заслужений" та роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук ураховуються в розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо їх було фактично встановлено особі;
премія та інші надбавки враховуються в середніх розмірах до визначених законодавством таких виплат на момент виникнення права на перерахунок для відповідного державного органу, з якого особа вийшла на пенсію, за відповідними посадами, якщо вони були фактично їй установлені.
Якщо на час перерахунку в державному органі, з якого особа вийшла на пенсію, чи в правонаступника відсутня посада помічника-консультанта народного депутата України, заробіток для перерахунку пенсії визначається в порядку, встановленому абзацами чотири-сім п.3. Порядку видачі довідок про заробітну плату для перерахунку пенсій державним службовцям у разі ліквідації органів, з яких особа вийшла на пенсію, а також перейменування (відсутності) посад, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Головного управління державної служби України від 03.12.2003 р. № 319/144 із змінами, внесеними наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Головного управління державної служби України від 09.01.2004 р. № 2/1 (зареєстровано в Мінюсті України 10.01.2004 р. за № 17/8616). Зокрема, надбавка за високі досягнення в праці або виконання особливо важливої роботи враховується в розмірі 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг. Премія враховується в розмірі 25% визначеного заробітку.
Н.Марченко,
заступник начальника управління
“Праця і зарплата”, № 3(391) від 15.01.2004р.
Передплатний індекс 30214