Регіональна угода
між виконавчим органом Київської міської ради
(Київською міською державною адміністрацією),
Київською міською організацією роботодавців
та Київською міською радою профспілок на 2004 рік
30.03.2004
Загальні положення
Регіональну угоду укладено відповідно до Закону України "Про колективні договори і угоди" ( 3356-12 ) між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) (надалі по тексту - Київська міська державна адміністрація), Київською міською організацією роботодавців, з однієї сторони, та Київською міською радою профспілок, з другої сторони (далі - Сторони).
Регіональна угода спрямована на співпрацю Сторін, забезпечення прав і гарантій працюючих та членів їхніх сімей, розвиток соціального партнерства, попередження соціальної напруги в місті.
Сторони визначають Регіональну угоду як акт соціального партнерства у м. Києві, в якому викладені зобов'язання Київської міської державної адміністрації, Київської міської організації роботодавців та Київської міської ради профспілок щодо посилення соціально-економічного захисту киян, надання додаткових, понад встановлених законодавством, пільг і соціальних гарантій.
Положення Регіональної угоди поширюються на всіх суб'єктів, які перебувають у сфері дії Сторін, що уклали цю Угоду, і є обов'язковими для застосування під час ведення колективних переговорів і укладання колективних договорів на підприємствах, в установах і організаціях міста.
Угода набирає чинності з 1 січня 2004 року і діє до укладання нової або перегляду цієї Угоди.
За згодою Сторін, протягом року до Регіональної угоди можуть вноситися доповнення та зміни.
Зобов'язання сторін
Розділ 1. Сприяння розвитку промислового виробництва,
малого підприємництва та підтримки його діяльності,
забезпечення зайнятості населення
Київська міська державна адміністрація,
Київська міська організація роботодавців
1.1. Вживають заходів щодо стимулювання розвитку промислового виробництва, вирішення фінансово-економічних проблем промислових підприємств міста всіх форм власності та забезпечують збільшення обсягів промислового виробництва і товарів народного споживання не менше ніж на 8%.
1.2. Вирішують питання щодо введення у місті статистичної звітності промислових підприємств за показниками реалізації виготовленої продукції поряд з діючою статзвітністю.
1.3. У першому кварталі 2004 року доводять до промислових підприємств міста перелік промислової продукції для потреб міського господарства, яка буде закуповуватись за рахунок бюджету міста та власних коштів підприємств комунальної власності.
1.4. Відповідно до помісячного розпису видатків та в межах бюджетних призначень на 2004 рік забезпечують фінансування головних розпорядників для своєчасного проведення розрахунків за виконані в 2004 році міські замовлення та недопущення утворення заборгованості.
Вживають заходів щодо погашення заборгованості київським підприємствам за виконані міські замовлення за попередні роки відповідно до чинного законодавства.
1.5. Вживають заходів щодо спрямування інвестицій у виробництво, організації взаємодії підприємств, розташованих у м. Києві та в інших регіонах України, в частині розвитку виробничої кооперації для випуску промислової продукції (в тому числі для забезпечення життєдіяльності міста), поставок сировини, енергоносіїв.
Всебічно сприяють підприємствам та підприємцям міста у випуску імпортозамінюючої продукції.
1.6. Сприяють розміщенню нових виробництв конкурентоспроможної продукції на вільних виробничих площах діючих підприємств.
1.7. Вживають заходів щодо невключення до переліку об'єктів приватизації, а також продажу пакетів акцій підприємств, які працюють ефективно і є економічно важливими для міста та життєво важливими для киян.
1.8. На виконання Київської міської програми "Зайнятість населення на 2001 - 2004 роки" створюють на підприємствах, в організаціях галузей економіки міста не менше 23,5 тис. нових робочих місць.
1.9. Рекомендують районним у місті Києві державним адміністраціям, районним радам директорів підприємств, установ та організацій проводити засідання за участю голів профкомів з розгляду питань щодо забезпечення працівників роботою в межах встановленої законодавством тривалості робочого часу, виконання заходів щодо підтримки та розвитку промислового комплексу міста, виконання колективних договорів.
1.10. Вживають комплекс заходів, спрямованих на недопущення зменшення сумарної чисельності зайнятих у галузях економіки міста.
1.11. Сприяють підприємствам в організації професійного навчання кадрів, у тому числі безпосередньо на виробництві, з метою забезпечення підвищення якості робочої сили та її продуктивної зайнятості.
1.12. Звертаються до Кабінету Міністрів України стосовно внесення змін до постанови КМУ від 24.12.97 N 1461 "Про розмір витрат платника податку на професійну підготовку або перепідготовку" щодо збільшення видатків з 2% до 4% фонду оплати праці на професійну підготовку або перепідготовку, які включаються до валових витрат виробництва.
Київська міська державна адміністрація
1.13. В межах коштів, передбачених у бюджеті м. Києва на 2004 рік (понад 42 млн. грн.), через Головне управління промисловості, транспорту та зв'язку та Головне управління з питань підприємництва надає фінансову підтримку у вигляді відшкодування промисловим підприємствам та іншим суб'єктам підприємницької діяльності відсотки за користування банківським кредитом.
1.14. У I кварталі 2004 року інформує Київську міську організацію роботодавців про обсяги бюджетних асигнувань, що виділяються управлінням КМДА та комунальним підприємствам для закупівлі товарів, робіт та послуг.
Готує інформацію про здійснення закупівель товарів, робіт і послуг за кошти місцевих бюджетів тендерними комітетами головних управлінь, управлінь Київської міської державної адміністрації та районних у м. Києві державних адміністрацій.
1.15. Здійснює закупівлю імпортної промислової продукції за рахунок коштів місцевого бюджету на тендерній основі тільки у разі відсутності аналогічних товарів, що виготовляються вітчизняними товаровиробниками.
1.16. Забезпечує дотримання всіма розпорядниками бюджетних коштів вимог Закону України "Про закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти" ( 1490-14 ).
В разі потреби включає до складу тендерних комітетів представників Київської міської організації роботодавців та міських галузевих профспілок, які працюють на громадських засадах.
На виконання наказу Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України від 22.01.2004 N 22 "Про перелік продукції, у разі закупівлі якої державні замовники допускають до участі у конкурсах виключно підприємства громадських організацій інвалідів та пенітенціарної системи" допускає до участі у конкурсі виключно підприємства київських громадських організацій інвалідів.
1.17. У першому півріччі 2004 року проводить аналіз причин безприбуткової діяльності суб'єктів підприємництва за 2003 рік незалежно від форм власності.
1.18. Здійснює заходи щодо стимулювання підприємств, які організовують виробництво на інноваційній основі та забезпечують ресурсо- і енергозбереження.
1.19. Здійснює заходи щодо фінансування перспективних науково-технічних розробок наукових організацій м. Києва (у тому числі НАН України) для їх подальшого впровадження у міському господарстві на суму до 19,0 млн. грн.
1.20. Розробляє пропозиції стосовно внесення доповнень до порядку нарахування плати за землю з урахуванням рівня інноваційної діяльності підприємств для розгляду їх у постійних комісіях Київради.
1.21. Забезпечує розгляд документів на оформлення оренди земельних ділянок у кожному підрозділі Київської міської державної адміністрації на протязі не більше місяця.
1.22. Аналізує розміри роздрібних цін на основні продовольчі товари та вживає, в межах повноважень, заходів щодо недопущення безпідставного їх зростання.
1.23. Сприяє відкриттю відділів, секцій фірмової торгівлі київських товаровиробників.
1.24. Проводить постійно діючу виставку-ярмарок інноваційної продукції з метою виявлення перспективних розробок і проектів та їх ефективного фінансування і впровадження.
1.25. Створює реєстр бізнесу з довідковим блоком щодо отримання інформації про інвестиційні програми міста, оренду землі, а також бази даних малих підприємств-учасників міських проектів та програм.
1.26. Сприяє суб'єктам малого підприємництва в отриманні вільних приміщень комунальної власності міста і районів.
1.27. З метою стимулювання самореалізації та особистого розвитку суб'єктів малого підприємництва - фізичних осіб щоквартально проводить безоплатні навчальні семінари та тренінги з питань оподаткування, здійснення контролюючих функцій тощо.
1.28. При проведенні реконструкції діючих ринків міста та будівництва нових ринків і торговельних комплексів, по можливості, максимально зберігає діючі робочі місця та створює нові робочі місця підприємцям, які працюють на ринках, та безпосереднім виробникам сільськогосподарської продукції, сприяє наданню робочих місць на інших ринках м. Києва.
Для прискорення реконструкції, будівництва ринків та торговельних комплексів, у разі необхідності, залучає на ці програми кошти приватних підприємців.
1.29. Сприяє розвитку малого підприємництва шляхом надання консультацій щодо визначення можливих напрямів діяльності для ефективної організації власної справи, в т. ч. з наданням одноразової допомоги по безробіттю.
1.30. Забезпечує працевлаштування, за сприяння міської служби зайнятості, на вільні та новостворені робочі місця не менше ніж 20,2 тисячі незайнятого населення та залучення до участі в оплачуваних громадських роботах 7,9 тисячі осіб.
1.31. Розробляє та впроваджує додаткові заходи з організації зайнятості населення, якщо очікуваний рівень безробіття перевищуватиме показники Київської міської програми "Зайнятість населення" .
1.32. Підвищує рівень інформованості населення міста про стан ринку праці, наявність вільних робочих місць (вакантних посад), можливості тимчасової зайнятості, перенавчання та про систему соціального захисту безробітних через засоби масової інформації та шляхом проведення цільових масових заходів, у тому числі виїзних консультативних зустрічей на підприємствах, ярмарків вакансій, днів інформації та профорієнтації.
1.33. На виконання ст. 28 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ) щоквартально надає міськпрофраді інформацію про підсумки діяльності господарського комплексу міста, стан виконання Програми зайнятості населення м. Києва та про кількість створених нових робочих місць.
Київська міська державна адміністрація,
Київська міська рада профспілок
1.34. Звертаються до Територіальної державної інспекції праці в м. Києві щодо здійснення нею перевірок з питань дотримання законодавства про працю на комерційних підприємствах.
Київська міська організація роботодавців
1.35. Сприяє обов'язковому виконанню підприємствами, організаціями, установами Закону України "Про зайнятість населення" ( 803-12 ) щодо своєчасного та в повному обсязі подання до центрів зайнятості міста інформації про наявність вакансій (вільних робочих місць).
1.36. Вносить пропозиції до бюджету міста щодо фінансування програм, які стосуються розвитку промислового комплексу міста.
1.37. Вносить пропозиції до проектів розпоряджень Київської міської державної адміністрації та рішень Київради, що стосуються розвитку промислового комплексу міста та соціально-трудових відносин.
1.38. Аналізує розвиток промислового комплексу міста за основними показниками економічної діяльності, в тому числі за номенклатурою та за реалізацією виробленої продукції, і надає до відповідних органів влади пропозиції щодо покращання роботи промислових підприємств міста.
1.39. Сприяє доведенню до промислових підприємств міста банку даних про наявність передових технологій виробництва різних видів продукції та про наявність науково-технічних розробок київських науково-дослідних інститутів.
1.40. Сприяє промисловим підприємствам міста у підготовці кадрів шляхом організації навчання керівників принципам роботи в умовах ринкової економіки, робітників - новим професіям та роботі на новітньому обладнанні.
1.41. Вносить пропозиції до відповідних органів влади щодо зменшення податкового навантаження на підприємства, забезпечення захисту внутрішнього ринку від недобросовісної конкуренції з боку імпортерів, впровадження стимулів для банків, які здійснюють кредитування промислових підприємств.
1.42. Сприяє виконанню ст. 22 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ) в частині інформування роботодавцями профспілкових організацій підприємств, установ, організацій не пізніше ніж за три місяці до намічених звільнень працівників з причин економічного, технологічного, структурного характеру або у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності, включаючи інформацію про причини звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнення, а також про заходи щодо працевлаштування вивільнюваних працівників.
1.43. Звертається до Кабінету Міністрів України щодо спрямування не менш 25% коштів, отриманих від приватизації державного майна, на інноваційне оновлення та модернізацію підприємств.
Київська міська рада профспілок
1.44. Бере участь у подальшому опрацюванні проекту Трудового кодексу України з метою недопущення звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод працівників і профспілок, а після його прийняття - у широкому вивченні його положень в трудових колективах і профспілкових організаціях.
1.45. Здійснює представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок, в тому числі працюючих на ринках, у відповідних органах державної влади, у відносинах з роботодавцями. Представляє і захищає їхні права та інтереси в судах.
1.46. Згідно зі статтями 13 і 25 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ) забезпечує взаємодію зі структурними підрозділами Київської міської державної адміністрації, Територіальною державною інспекцією праці у м. Києві, Федерацією профспілок України щодо підвищення рівня знань профспілкових кадрів відносно правового, економічного та соціального захисту працівників, а також щодо реалізації прав профспілок в управлінні підприємствами, участі в роботі Комісії з приватизації об'єктів та захисту інтересів працюючих в ході процедури банкрутства.
1.47. Здійснює громадський контроль за додержанням роботодавцями законодавства про працю, забезпеченням захисту трудових прав працівників, поновленням їхніх порушених прав та інтересів.
1.48. У випадках недотримання положень законодавчих і нормативних актів України окремими органами виконавчої влади, роботодавцями надсилає відповідні звернення, вимоги до Уряду, центральних органів виконавчої влади та народних депутатів.
За необхідності представляє в особі представників міськпрофради інтереси працівників при вирішенні трудових колективних спорів (конфліктів) у порядку, встановленому законодавством, бере участь у діяльності примирних комісій, трудових арбітражів та інших органів, які розглядають колективні трудові спори (конфлікти).
1.49. Постійно аналізує розвиток виробництва, ситуацію на ринку праці, ефективність заходів, спрямованих на збереження діючих та створення нових робочих місць. У разі необхідності готує відповідні пропозиції Київській міській державній адміністрації.
1.50. Бере участь у міських та районних ярмарках вакансій та у роботі Координаційного комітету сприяння зайнятості населення міста.
1.51. Надає консультативну допомогу профспілковим комітетам щодо захисту прав та інтересів працівників підприємств при зміні істотних умов праці, припиненні трудового договору з ініціативи працівника або власника, порядку вивільнення працівників, їхнє працевлаштування та з інших питань дотримання законодавства про працю.
1.52. Через профспілкові організації, які діють в малому підприємництві, узагальнює проблемні питання діяльності суб'єктів малого підприємництва і готує свої пропозиції для розгляду Головним управлінням з питань підприємництва і Координаційною радою з питань підприємництва міськдержадміністрації.
1.53. Створює робочу комісію міськпрофради з питань співпраці з суб'єктами малого підприємництва, здійснює моніторинг нормативних актів, організовує опитування громадської думки щодо діяльності підприємництва і готує відповідні пропозиції міськдержадміністрації.
Київська міська державна адміністрація,
Київська міська організація роботодавців,
Київська міська рада профспілок
1.54. За підсумками 2003 року проводять моніторинг з питань діяльності суб'єктів малого підприємництва та сфери приватного бізнесу за участю Державної податкової інспекції у м. Києві, Київського міського управління статистики, Київського міського центру зайнятості та інших.
Розділ 2. Оплата праці
Київська міська державна адміністрація,
Київська міська організація роботодавців
2.1. На виконання ст. 3 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) забезпечують встановлення на підвідомчих підприємствах, установах і організаціях міста розміру мінімальної заробітної плати (заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці) згідно з законодавством.
У разі, коли працівникові, який виконав місячну (годинну) норму праці, нарахована заробітна плата нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до її рівня.
На виконання ст. 6 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) забезпечують встановлення тарифної ставки робітника першого розряду з 1 січня 2004 року у розмірі не нижчому, ніж визначений Генеральною та галузевими угодами.
2.2. Встановлюють на підприємствах, в організаціях доплати і надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників, що мають міжгалузевий характер, у розмірах не менше, ніж передбачено Генеральною та галузевими угодами (перелік, який викладено в Генеральній угоді, додається).
В установах і організаціях, що фінансуються з бюджету, перелік і розміри зазначених доплат і надбавок встановлюються Кабінетом Міністрів України.
2.3. Сприяють підвищенню в 2004 році рівня середньомісячної заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки міста, не менше ніж на 15%.
2.4. Забезпечують на підвідомчих підприємствах, установах і організаціях виконання ст. 24 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) та ст. 115 КЗпП України ( 322-08 ) щодо виплати поточної заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором.
2.5. Звертаються до Державного комітету статистики України з пропозицією щодо запровадження в місті статистичної звітності по розмірах заробітної плати в галузях економіки міста та за категоріями працюючих (робітник, спеціаліст, керівник).
Київська міська державна адміністрація
2.6. Відповідно до помісячного розпису видатків та в межах бюджетних призначень на 2004 рік забезпечує фінансування з бюджету через головних розпорядників підприємств міста, в тому числі підприємств житлово-комунального господарства, які виконали обсяги робіт щодо забезпечення життєдіяльності міста.
2.7. Забезпечує своєчасне фінансування виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ і організацій, які фінансуються з бюджету міста, не допускає заборгованості.
2.8. Вносить пропозиції до Київради щодо коригування фондів оплати праці бюджетних установ і організацій місцевого підпорядкування у разі встановлення на державному рівні нового розміру мінімальної заробітної плати відповідно до чинного законодавства та у разі збільшення посадових окладів працівникам бюджетних установ і організацій відповідно до постанов Уряду.
2.9. Згідно зі ст. 57 Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) та з метою наближення розміру середньої заробітної плати працівників галузі освіти до середньої заробітної плати працівників промисловості забезпечує виплати педагогічним працівникам:
2.9.1. Щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків у розмірі до посадового окладу, в тому числі 50% - до Міжнародного жіночого дня та 50% - до Дня працівників освіти.
2.9.2. Допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.
2.9.3. Щомісячних надбавок за вислугу років у відсотках до посадового окладу.
2.10. З метою поетапного наближення розміру середньої заробітної плати працівників закладів охорони здоров'я до середньої заробітної плати працівників промисловості забезпечує виплату працівникам установ і закладів охорони здоров'я, які фінансуються з міського та районних бюджетів, матеріальної допомоги у розмірі одного посадового окладу до професійного свята - Дня медичного працівника.
2.11. Здійснює виплату допомоги на оздоровлення педагогічного персоналу установ, закладів та організацій культури в межах фонду оплати праці у розмірі місячного посадового окладу відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134.
2.12. Розглядає питання щодо проведення виплат в розмірі до посадового окладу працівникам галузі культури і мистецтва до Дня працівників культури в межах фонду оплати праці з урахуванням власних надходжень.
2.13. Звертається до Держкомстату України з пропозицією про запровадження статистичної звітності щодо кількості працівників, яким встановлено посадовий оклад нижчий рівня фактичного прожиткового мінімуму.
2.14. Інформує громадськість через засоби масової інформації про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях м. Києва та про роботу, що проводиться для прискорення її погашення.
Київська міська рада профспілок,
Київська міська організація роботодавців
2.15. Рекомендують роботодавцям та профспілковим комітетам в розділі "Оплата праці" колективних договорів підприємств, установ та організацій передбачати умови зростання і регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.
Рекомендують міським галузевим профорганізаціям, первинним профспілковим організаціям у разі недодержання роботодавцями на підприємствах, в установах, організаціях норм і гарантій щодо оплати праці, передбачених законодавством, брати участь в роботі районних тимчасових комісій з питань своєчасності й повноти сплати податків і погашення заборгованості з заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, в роботі районних рад директорів підприємств, звертатися до Територіальної державної інспекції праці у м. Києві.
2.16. На виконання ст. 45 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ) сприяють отриманню від роботодавців інформації, яка є в їх розпорядженні, з питань умов праці та оплати праці працівників, а також соціально-економічного розвитку підприємств, установ, організацій та виконання колективних договорів.
У разі затримки виплати заробітної плати - виконанню роботодавцями зобов'язань щодо надання виборним профспілковим органам дозволу на отримання в банківських установах інформації про наявність коштів на рахунках підприємства, установи, організації.
Київська міська організація роботодавців
2.17. Сприяє створенню умов на промислових підприємствах міста щодо збільшення частки заробітної плати в затратах на виробництво продукції.
Київська міська державна адміністрація,
Київська міська організація роботодавців,
Київська міська рада профспілок
2.18. Сприяють повній ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, в установах і організаціях, розташованих на території міста.
Здійснюють контроль за своєчасною виплатою заробітної плати на підприємствах, в установах і організаціях міста.
Київська міська рада профспілок
2.19. Вносить пропозиції та зауваження до бюджету міста, міських програм, що стосуються соціально-економічного розвитку м. Києва та соціального захисту киян.
2.20. Постійно аналізує рівень заробітної плати працюючих в галузях економіки міста, своєчасність її виплати. Доводить цю інформацію до профспілкового активу м. Києва та використовує її при переговорах з місцевою владою і відповідними роботодавцями щодо захисту права працюючих на оплату праці.
2.21. Ініціює через народних депутатів України від м. Києва відстоювання пропозицій профспілок міста щодо встановлення у законодавчому порядку позачергових розрахунків з працівниками із заробітної плати та з інших грошових зобов'язань роботодавців у випадку банкрутства або ліквідації підприємства, установи, організації.
2.22. Надає безкоштовну допомогу працюючим, які вирішують питання виплати заробітної плати в судовому порядку, з розрахунку середньої заробітної плати, компенсаційних виплат у зв'язку з порушенням строків її виплати, вихідної допомоги при звільненні за скороченням чисельності або штату працівників.
Розділ 3. Збереження та розвиток соціально-побутової
сфери Київська міська державна адміністрація
3.1. Розглядає при підготовці плану розподілу житла на 2004 рік питання виділення квартир:
- Головному управлінню соціального захисту населення - для забезпечення працівників управління та підпорядкованих установ;
- Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення - для працівників підпорядкованих підприємств;
- Головному управлінню культури, мистецтв та охорони культурної спадщини - для працівників підпорядкованих підприємств;
- Головному управлінню освіти і науки - для забезпечення сімей педагогічних працівників;
- Комунальному підприємству "Київпастранс";
- КО "Київзеленбуд";
- КК "Київавтодор";
- КП "Київський метрополітен";
- Управлінню ритуальних послуг - для працівників підпорядкованих підприємств;
- СУППР;
- ВАТ "Київспецтранс";
- ВАТ "АК "Київводоканал";
- АТ "Київхліб".
3.2. Виділяє житлову площу учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС I категорії за кошти Чорнобильського фонду.
3.3. Забезпечує в 2004 році введення в експлуатацію житлових будинків загальною площею не менше 1,0 млн. кв. м, в тому числі за рахунок міського бюджету - не менше 65,0 тис. кв. м, як передбачено Програмою соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2004 рік.
3.4. Продовжує роботу з повернення боргів житлової площі попередніх років.
3.5. Вирішує питання забезпечення службовим житлом працівників житлово-комунальної сфери, які працюють і перебувають у черзі для одержання службового житла.
3.6. Вирішує житлові питання громадян, які проживають у службових жилих приміщеннях, згідно з розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 04.11.97 N 1774 "Про вдосконалення порядку вирішення житлових питань громадян, які проживають у службових жилих приміщеннях".
3.7. Виділяє підприємствам товариства сліпих (УВП-1, УВП-2, УВП-3, УВП-4) та Київському дослідно-виробничому підприємству "Контакт" товариства глухих по одній квартирі для інвалідів.
3.8. Виділяє не менше 50 квартир для надання службового житла двірникам, які пропрацювали 10 і більше років, за рахунок 2-процентних відрахувань від загальної площі житлових будинків.
3.9. Надає можливість будівництва житла для працівників бюджетних установ, які мають право на першочергове або позачергове отримання житла або перебувають багато років в загальній черзі на отримання житла, зі сплатою 50% коштів за рахунок бюджету міста.
Виділяє для працівників бюджетних установ охорони здоров'я, освіти, культури і підприємств житлово-комунального господарства не менше 5 тис. кв. м загальної площі в межах загальних асигнувань, передбачених в бюджеті міста Києва на 2004 рік.
Розподіл цього житла проводить спільно з міськпрофрадою.
3.10. На виконання рішення спільного засідання Держкомзв'язку і Київської міської державної адміністрації від 07.06.2000, відповідно до ст. 16 Закону України "Про зв'язок" ( 160/95-ВР ) Київська міська держадміністрація разом з райдержадміністраціями міста вирішують питання щодо надання службових квартир для листонош Київської міської дирекції УДППЗ "Укрпошта" на договірних засадах.
3.11. Рекомендує районним у м. Києві державним адміністраціям надавати дозвіл підприємствам на повторне заселення житлових приміщень, які звільняються в будинках, споруджених за їхні кошти, в тому числі у тих, що передаються до комунальної власності.
3.12. Рекомендує районним у м. Києві державним адміністраціям давати дозвіл ВАТ "Київспецтранс", КП "Київпастранс", СУППР, управлінню ритуальних послуг, підприємствам УТОГ і УТОС на повторне заселення квартир, у яких проживають їхні працівники, та звільняють їх у зв'язку з наданням іншої житлової площі.
3.13. Забезпечує виділення пільгових довгострокових кредитів молодим сім'ям для будівництва житла згідно з показниками Програми соціально-економічного та культурного розвитку міста Києва на 2004 рік в межах загальних асигнувань, передбачених в бюджеті м. Києва на 2004 рік, на капітальні вкладення по галузі "Житлове будівництво", в тому числі для молодих вчених (до 35 років) київських установ НАН України.
3.14. Виділяє кошти на фінансування житлового будинку для працівників київських установ і організацій НАН України.
3.15. Складає і погоджує з міськпрофрадою Реєстр гуртожитків м. Києва та Програму переобладнання гуртожитків на 2004 - 2005 рр.
3.16. Зберігає за колективами підприємств право отримання послуг об'єктів соціальної сфери (поліклініки, дитячі заклади, столи замовлень, будинки культури тощо) після передачі будинків, в яких вони розташовані, до комунальної власності територіальної громади міста.
3.17. Передбачає в бюджеті м. Києва кошти на загальноміську програму "Твій дім, твоє подвір'я", яка спрямована на поліпшення технічного стану житлового фонду та прибудинкових територій, в тому числі на ремонт фасадів, покрівель, заміну та модернізацію ліфтів, капітальний ремонт, облаштування приміщень для чергових, дитячих майданчиків та ін.
3.18. Розглядає питання щодо виділення 80,0 тис. грн. на ремонт фасаду гуртожитку Київського дослідно-виробничого підприємства "Контакт" Українського товариства глухих (УТОГ), розташованого на вул. Кустанайській, 19/22, де проживає 131 інвалід зі слуху.
3.19. При розподілі коштів за програмою "Твій дім, твоє подвір'я" передбачає фінансування придбання машин та механізмів для підприємств житлового господарства.
3.20. Сприяє забезпеченню в місті стабільного тепло-, газо-, електро-, водопостачання.
3.21. Вирішує питання про безкоштовне встановлення малозабезпеченим верствам населення квартирних лічильників газу.
3.22. В межах можливостей міського бюджету на 2004 рік розглядає питання виділення коштів на придбання техніки для прибирання і ремонту автомобільних шляхів, рухомого складу та озеленення міста Головному управлінню промисловості, транспорту та зв'язку і Головному управлінню комунального і готельного господарства та туризму для КК "Київавтодор", КП "Київпастранс" та КО "Київзеленбуд".
3.23. В межах бюджетних призначень на 2004 рік виділяє кошти Головному управлінню ритуальних послуг на благоустрій і розширення міських кладовищ.
3.24. В межах бюджетних призначень на 2004 рік фінансує роботи з благоустрою міста в межах затверджених обсягів через головних розпорядників коштів: Головне управління промисловості, транспорту та зв'язку, Головне управління комунального і готельного господарств та туризму.
3.25. Передбачає в бюджеті м. Києва на 2004 рік повне поточне фінансування та погашення заборгованості за електроенергію, природний газ, комунальні послуги, спожиті бюджетними установами та організаціями. Забезпечує відшкодування видатків, пов'язаних з наданням пільг і субсидій населенню, в межах субвенції, яка надходить з державного бюджету.
3.26. При коригуванні Програми соціально-економічного та культурного розвитку м. Києва на 2004 рік за підсумками 9 місяців розглядає питання щодо можливості будівництва бювету в районі Червонозоряного проспекту - по вул. Кустанайській, де мешкає значна кількість інвалідів.
3.27. Передбачає кошти в бюджеті м. Києва на фінансову допомогу міським громадським організаціям інвалідів та ветеранів для оплати комунальних послуг і оренди приміщень.
3.28. З метою дотримання доступних цін на товари першої необхідності орендну плату за використання приміщень торговельними підприємствами, які здійснюють продаж хлібобулочних виробів, молочних продуктів, продуктів дитячого і дієтичного харчування, підприємствами, які організовують харчування в школах та технікумах, а також магазинам з обслуговування громадян пільгових категорій нараховує відповідно до рішення Київської міської ради від 05.07.2001 N 366/1342.
3.29. Готує звернення до Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України щодо перегляду та визначення нових розмірів списання витрат непродовольчих та продовольчих товарів в магазинах (відділах, секціях) самообслуговування до 1% від обсягу товарообороту.
3.30. Звертається з клопотанням до Кабінету Міністрів України щодо внесення змін до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 22.01.1996 N 116 "Про затвердження Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей" в частині зменшення розміру стягнення шкоди (тобто в одинарному розмірі).
3.31. Спільно з міськпрофрадою розглядає проекти пропозицій Київської міської державної адміністрації щодо зміни розмірів квартирної плати, плати (для приватних квартир) за утримання будинків і прибудинкових територій і плати за проживання в гуртожитках, тарифів на житлово-комунальні послуги для населення та тарифів на перевезення пасажирів у міському пасажирському транспорті, який працює у звичайному режимі руху (метрополітені, трамваї, тролейбусі, автобусі), а також цін на хліб, хлібобулочні вироби та борошно для виробництва хліба.
3.32. При проектуванні нових житлових масивів передбачає на перших поверхах житлових будинків приміщення для розміщення об'єктів соціально-побутової сфери, в тому числі відділень зв'язку Київської міської дирекції УДППЗ "Укрпошта".
3.33. При укладанні договорів на оренду приміщень для розміщення організацій поштового зв'язку застосовує ставку орендної плати відповідно до рішення Київської міської ради від 05.07.2001 N 366/1342.
3.34. Сприяє укладанню договорів оренди на приміщення поштового зв'язку не менш ніж на 5 років.
3.35. Рекомендує забудовникам при введенні в дію нових житлових будинків залучати до участі в роботі приймальної комісії представників Київської міської дирекції УДППЗ "Укрпошта".
3.36. Зобов'язує районні у м. Києві державні адміністрації привести до належного технічного стану абонентські поштові шафи в житлових будинках та каркасні установки в приватному секторі.
3.37. Сприяє збереженню санаторіїв-профілакторіїв, будинків культури, дитячих таборів відпочинку, медсанчастин підприємств, які знаходяться у комунальній власності міста.
3.38. Забезпечує достатню кількість одиниць наземного транспорту в денні, вечірні години та виконання графіків руху громадського транспорту м. Києва.
3.39. Регулює організацію перевезень пасажирів та кількість перевізників на маршрутній мережі міста.
3.40. В межах коштів, передбачених в бюджеті м. Києва на 2004 рік, здійснює фінансування Головного управління промисловості, транспорту та зв'язку на придбання рухомого складу та капітально-відновлювальні ремонти для КП "Київпастранс" та КП "Київський метрополітен".
3.41. При укладанні договорів і видачі дозволів перевізникам для роботи на маршрутній мережі міста передбачає умови безкоштовного перевезення окремих пільгових категорій громадян відповідно до чинного законодавства, а також наявність транспортних засобів підвищеної комфортності.
3.42. Покращує культуру обслуговування пасажирів у міському громадському транспорті, на автобусних, тролейбусних і трамвайних зупинках, вивішує похвилинний графік руху відповідного транспорту, якщо інтервал руху на маршруті перевищує 20 хвилин.
Розглядає пропозиції щодо надання дозволу перевізникам некомунальної форми власності, які працюють на автобусних маршрутах, встановлювати зупиночні комплекси, павільйони очікування на зупинках.
3.43. Для створення сприятливих умов населенню при користуванні міським пасажирським транспортом вживає заходів зі звільнення територій, що прилягають до зупинок, підземних переходів від несанкціонованої торгівлі.
3.44. Переглядає схему руху транспорту для поліпшення обслуговування мешканців житлового масиву по вул. Синьоозерній.
3.45. Здійснює компенсаційні виплати за пільговий проїзд окремих категорій громадян для КП "Київпастранс" та КП "Київський метрополітен" в межах бюджетних призначень.
3.46. Сприяє в отриманні земельної ділянки АТ "Київхліб" на будівництво двохсотквартирного будинку.
Київська міська рада профспілок
3.47. Надає безоплатні юридичні консультації киянам щодо зарахування на квартирний облік, приватизації державного житлового фонду, розподілу і надання житла підприємствами та організаціями різних форм власності, реєстрації права власності на квартири юридичними і фізичними особами, створення об'єднань співвласників багатоквартирних будинків, формування житлово-будівельних кооперативів, обміну та відчуження квартир, плати за комунальні послуги, надання житлових субсидій, передачі до комунальної власності відомчого житлового фонду і об'єктів соціальної інфраструктури, зміни статусу і переобладнання гуртожитків в будинки квартирного типу, реєстрації (прописки) громадян, створення кредитних спілок тощо.
3.48. Бере участь у роботі житлових комісій міської державної адміністрації.
3.49. Забезпечує контроль за дотриманням житлового законодавства при зарахуванні на квартирний облік та при наданні житла.
3.50. Сприяє через колективні договори участі підприємств та організацій у вирішенні житлових питань.
3.51. Захищає інтереси працюючих та трудових колективів з питань, пов'язаних з будівництвом, приватизацією та розподілом житла.
3.52. Розглядає питання щодо передачі відомчих гуртожитків до комунальної власності міста (перелік додається).
Київська міська державна адміністрація,
Київська міська рада профспілок
3.53. Звертаються до Кабінету Міністрів України щодо виділення коштів для надання пільгових довгострокових кредитів молодим сім'ям та одиноким молодим громадянам на будівництво житла.
3.54. Проводять роботу стосовно повернення підприємствами, організаціями та установами боргів житлової площі міській держадміністрації.
3.55. Сприяють виділенню земель мешканцям міста під городи у Київській області.
3.56. Вносять до Київради пропозиції щодо змін у Методиці розрахунку орендної плати для підприємств торгівлі, які здійснюють торгівлю товарами повсякденного попиту, в межах площ, зайнятих цими товарами.
3.57. Здійснюють контроль за роботою міського пасажирського транспорту.
3.58. Організовують комплексне обстеження пасажиропотоків у місті з метою вивчення доцільності використання деяких транспортних маршрутів та розробки найбільш оптимальних схем.
Розділ 4. Охорона праці, забезпечення безпечної
життєдіяльності населення
Київська міська державна адміністрація
4.1. Забезпечує організацію виконання Регіональної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001 - 2005 роки і контролює її виконання.
4.2. Кожного півріччя проводить аналіз обставин і причин нещасних випадків зі смертельними наслідками та інформує міськпрофраду про вжиті заходи щодо їхнього усунення.
4.3. Відповідно до законодавства забезпечує соціальний захист працюючих, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, якісне проведення атестації робочих місць, у тому числі:
4.3.1. Сприяє проведенню атестації робочих місць Київської лікарні швидкої медичної допомоги.
4.3.2. Сприяє створенню санітарної лабораторії по атестації робочих місць.
4.4. Здійснює поступове виведення з експлуатації або реконструкцію виробничих будівель і споруд, машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, інших засобів виробництва, які не відповідають вимогам нормативних актів про охорону праці, з цією метою проводить реконструкцію:
- трамвайного депо ім. Красіна по вул. Фрунзе, 132;
- складу отрутохімікатів міської станції зелених насаджень КО "Київзеленбуд" за рахунок коштів об'єднання.
4.5. Проводить безоплатне профілактичне щеплення всіх медпрацівників міста від вірусного гепатиту в межах загальних асигнувань по галузі "Охорона здоров'я".
4.6. Сприяє виділенню приміщень для розміщення Київського міського управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України від нещасних випадків та профзахворювань та його районних відділень.
4.7. Вживає заходів для створення безпечних умов при проведенні свят, масових культурно-видовищних і спортивних заходів, у місцях масового перебування людей.
4.8. Проводить роботу з підвищення кваліфікації спеціалістів з питань охорони праці, для чого:
4.8.1. Організовує навчання і перевірку знань з питань охорони праці спеціалістів райдержадміністрацій, підприємств, установ та організацій міста відповідно до вимог Типового положення про навчання з питань охорони праці.
4.8.2. Разом з Держнаглядохоронпраці і міськпрофрадою організовує і проводить регіональні та міжгалузеві семінари з проблем охорони праці.
4.8.3. Проводить інформаційно-роз'яснювальну роботу серед населення щодо запобігання нещасним випадкам невиробничого характеру.
4.9. Забезпечує виконання Комплексних заходів профілактики травматизму невиробничого характеру в м. Києві на 2001 - 2005 роки ( 391-2001-р ), зокрема:
4.9.1. Організовує проведення комплексних заходів з безпеки руху пасажирського транспорту.
4.9.2. В межах бюджетних призначень на 2004 рік забезпечує проведення робіт з обстеження та очищення дна міських пляжів.
4.9.3. Організовує і проводить перевірки технічного стану обладнання дитячих і спортивних майданчиків при ЖЕКах, школах, дитячих дошкільних закладах. Вживає відповідних заходів щодо створення на цих майданчиках безпечних умов для дітей.
4.9.4. Забезпечує проведення обстеження технічного стану атракціонів в парках культури і відпочинку, які знаходяться в комунальній власності міста, з метою визначення їхньої відповідності вимогам безпечної експлуатації.
4.9.5. Організовує та забезпечує облік і аналіз нещасних випадків невиробничого характеру.
4.10. Проводить роботу з поліпшення санітарного та епідемічного стану м. Києва, зокрема:
4.10.1. Відповідно до Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" ( 4004-12 ), з метою попередження отруєння громадян неякісними продуктами харчування і спиртними напоями постійно контролює роботу ринків і забороняє діяльність комерційних структур, що реалізують спиртні напої без сертифікатів якості.
4.10.2. Відповідно до Закону України "Про захист прав споживачів" ( 1023-12 ) та Указу Президента України від 24.05.2000 N 717 "Про Основні напрями соціальної політики на період до 2004 року" активізує роботу щодо запобігання виготовленню та реалізації на споживчому ринку Києва неякісної, фальсифікованої та небезпечної для життя і здоров'я людей продукції (товарів) шляхом виявлення такої продукції у виробника, постачальника, у сфері торгівлі та громадського харчування, в тому числі організації ширшого її дослідження лабораторними методами, вжиття дійових заходів до вилучення неякісної продукції (товарів) з обігу, притягнення порушників до передбаченої законодавством відповідальності.
4.11. В межах бюджетних призначень на 2004 рік Головному управлінню комунального і готельного господарств та туризму на благоустрій розглядає питання щодо придбання спецодягу для працівників КО "Київзеленбуд".
Акумулює кошти на охорону праці на КП "СУППР" у розмірі не менше 0,2% від фонду оплати праці, за рахунок яких забезпечує придбання саморятувальників та газоаналізаторів.
4.12. В кошторисах установ охорони здоров'я передбачає кошти для забезпечення медичних працівників спецодягом та засобами індивідуального захисту.
Київська міська рада профспілок
4.13. Здійснює громадський контроль за дотриманням на підприємствах і в організаціях міста Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ).
4.14. Надає юридичну, методичну і практичну допомогу працюючим і профспілковим комітетам з питань відшкодування шкоди працівникам у разі ушкодження їхнього здоров'я на виробництві.
4.15. Доводить до відома всіх членських організацій та надає їм методичну і практичну допомогу у вивченні нових типових положень про комісію з питань охорони праці профспілкового комітету підприємства, громадського інспектора з охорони праці та про представників профспілок з питань охорони праці.
4.16. Забезпечує затвердження постановами президій відповідних профспілкових органів міста представників профспілок з питань охорони праці, надає допомогу галузевим міським комітетам в організації їхнього навчання і створення умов для виконання ними своїх обов'язків.
4.17. Організовує проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці керівників дитячих оздоровчих таборів.
4.18. Організовує роботу з координації дій між представниками профспілок міста з питань охорони праці і міською держадміністрацією.
4.19. Здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства України щодо відшкодування шкоди, заподіяної працівникам, ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків.
4.20. Забезпечують контроль за створенням здорових і безпечних умов для відпочинку дітей у приміських таборах.
Київська міська державна адміністрація,
Київська міська організація роботодавців,
Київська міська рада профспілок
4.21. Здійснюють контроль за виконанням Регіональної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001 - 2005 роки, а також Комплексних заходів профілактики травматизму невиробничого характеру в м. Києві на 2001 - 2005 роки.
4.22. У разі необхідності звертаються до відповідних міністерств, відомств, управлінь, районних держадміністрацій і керівників підприємств, установ та організацій з питань проведення експертиз технічного стану та вжиття необхідних заходів щодо ремонту і реконструкції аварійних об'єктів та ставлять перед органами Держнаглядохоронпраці питання про заборону чи призупинення експлуатації аварійних об'єктів.
4.23. Організовують і проводять комплексні перевірки стану охорони праці та виконання вимог чинного законодавства щодо соціального захисту працівників, потерпілих на виробництві.
4.24. Організовують проведення навчання і перевірки знань посадових осіб підприємств, установ і організацій міста з питань охорони праці.
4.25. Проводять перевірки щодо надання працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу у несприятливих, шкідливих умовах праці.
4.26. Проводять разом з міською та районними в м. Києві радами директорів підприємств, теруправлінням Держнаглядохоронпраці, Київським відділенням Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань огляд-конкурс "Краще підприємство з охорони праці у м. Києві" та виділяє на вказані цілі 22,0 тис. грн.
Розділ 5. Соціальні пільги і гарантії
Київська міська державна адміністрація
5.1. Відповідно до ст. 2 Закону України "Про прожитковий мінімум" ( 966-14 ) та з метою оцінки рівня життя у місті доводить до міськпрофради і населення фактичний розмір прожиткового мінімуму в м. Києві.
5.2. На виконання п. 5 Постанови Верховної Ради України від 11.12.2003 N 1390-IV "Про стан забезпечення в Україні встановлених чинним законодавством соціальних, економічних, правових і конституційних гарантій у сфері соціального захисту ветеранів праці" розглядає питання реалізації програм соціального захисту інвалідів, ветеранів війни і праці відповідно до плану розширених засідань Колегії виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
Передбачає в бюджеті м. Києва на 2004 рік видатки на виконання комплексної програми "Турбота" на загальну суму не менше ніж 140,0 млн. грн.
5.3. Здійснює виплати окремим категоріям малозабезпечених пенсіонерів м. Києва у зв'язку з регулюванням цін на хліб і хлібобулочні вироби.
5.4. На виконання Указу Президента України від 12.11.99 N 1460/99 "Про заходи щодо поліпшення становища багатодітних сімей" встановлює щомісячну адресну матеріальну допомогу на кожну дитину віком до 16 років (учнів - до 18) малозабезпеченим багатодітним сім'ям міста, які виховують п'ять і більше неповнолітніх дітей та отримують державну допомогу відповідно до Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" ( 1768-14 ) в розмірі 20,0 грн. на кожну дитину.
5.5. Надає додаткову щомісячну матеріальну допомогу одиноким матерям, які отримують державну допомогу відповідно до Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" ( 1768-14 ) в розмірі 20,0 грн.
5.6. Надає матеріальну допомогу окремим малозабезпеченим киянам, в тому числі непрацюючим пенсіонерам, які отримують пенсію у розмірі не більше законодавчо встановленої мінімальної зарплати.
5.7. Забезпечує харчування в установах освіти комунальної власності територіальних громад районів гарячими обідами учнів-сиріт, учнів із малозабезпечених сімей та учнів, які за висновками медичних комісій потребують дієтичного харчування, а також вітамінізованими напоями, стерилізованим молоком, кисломолочними продуктами, соками та хлібобулочними виробами учнів 1 - 11 класів, які не належать до зазначених вище категорій, та дітей пільгових категорій.
5.8. Надає щомісячно безкоштовні продовольчі набори дітям-сиротам, які навчаються в професійно-технічних навчальних закладах міста Києва, виходячи із розрахунку вартості набору в сумі не менше 100,0 грн. на одну дитину.
5.9. Надає одноразову матеріальну допомогу в розмірі 1000,0 гривень на кожну новонароджену дитину малозабезпеченим сім'ям, один з батьків яких на момент народження дитини мешкає та зареєстрований у м. Києві, середньомісячний сукупний доход на кожного члена сім'ї в яких за останні шість місяців перед народженням дитини дає право на призначення державної допомоги відповідно до Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" ( 1768-14 ).
Забезпечує спеціальними наборами сім'ї, в яких народилася дитина.
5.10. Відповідно до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" ( 875-12 ) встановлює щоквартальну доплату до пенсії у розмірі 50% від суми абонентної плати за користування телефоном інвалідам II групи по зору, які отримують пенсію в установах соціального захисту населення та на яких не розповсюджуються пільги по абонентній платі за користування телефоном відповідно до Законів України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ( 3551-12 ), "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" ( 796-12 ).
5.11. Встановлює щомісячну доплату до пенсії інвалідам I групи, які отримують пенсії в установах соціального захисту населення та на яких не поширюється дія Законів України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ( 3551-12 ), "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" ( 796-12 ), для оплати житлово-комунальних послуг у розмірі 50% від суми цієї оплати та у розмірі 50% від суми абонентної плати за користування телефоном.
5.12. Виділяє щоквартально кошти на матеріальну допомогу на придбання проїзних квитків малозабезпеченим багатодітним сім'ям, які виховують чотирьох і більше дітей віком до 16 років (учнів - до 18) та отримують державну допомогу відповідно до Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" ( 1768-14 ).
5.13. Забезпечує шкільною формою дітей-сиріт, які залишилися без опіки батьків, дітей із малозабезпечених сімей.
5.14. Виділяє кошти на придбання випускних костюмів дітям-сиротам загальноосвітніх шкіл міста.
5.15. Надає щомісячно матеріальну допомогу непрацюючим дітям-сиротам - мешканцям міста, які вступили на перший курс до вищих та середніх спеціальних навчальних закладів та вчаться на другому курсі, у розмірі 50,0 грн. кожній особі, а тим дітям-сиротам, які закінчили перший семестр на "відмінно", починаючи з другого семестру, надає щомісячну матеріальну допомогу в розмірі 100,0 грн. за поданням керівників навчальних закладів, а також разову матеріальну допомогу дітям-сиротам - мешканцям міста, які вступили на перший курс до вищих та середніх спеціальних навчальних закладів.
5.16. Виділяє одноразову матеріальну допомогу дітям-сиротам, які вступили на перший курс професійно-технічних навчальних закладів м. Києва.
5.17. Надає щоквартальну грошову допомогу в сумі 150,0 грн. на неповнолітніх дітей віком до 16 років (учнів - до 18) сім'ям працівників внутрішніх справ м. Києва, які загинули під час виконання службових обов'язків; сім'ям загиблих учасників війни в Афганістані, які мешкають в м. Києві; батькам загиблих або померлих в мирний час військовослужбовців строкової служби, які мешкають і зареєстровані в м. Києві.
5.18. Встановлює пільговий проїзд для студентів вищих навчальних закладів I - IV рівнів акредитації та учнів професійно-технічних навчальних закладів у міському пасажирському транспорті, крім таксі, шляхом зменшення вартості місячних проїзних квитків для цих категорій.
5.19. Виділяє кошти на:
5.19.1. Поліпшення умов життя малозабезпечених одиноких громадян.
5.19.2. Компенсацію оплати навчання у Відкритому Міжнародному університеті розвитку людини "Україна" студентів-інвалідів, сиріт та осіб з особливо важкими умовами життя.
5.19.3. Компенсацію видатків на виконання ст. 7 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" ( 3721-12 ) щодо безплатного проїзду ветеранів праці всіма видами міського пасажирського транспорту (за винятком таксі) в межах субвенції з державного бюджету на компенсацію за пільговий проїзд окремих категорій громадян.
5.20. Підвищує рівень інформованості населення міста про стан виконання програм Соціальної служби для молоді щодо безкоштовної консультативної допомоги дітям, молоді та сім'ям, дітям-інвалідам, їх інтеграції до суспільства, підтримки розвитку творчості, залучення молоді до волонтерського руху та соціально-реабілітаційної допомоги дітям з кризових сімей.
5.21. Виділяє кошти на:
5.21.1. Забезпечення спецхарчуванням медиків, які працюють у шкідливих умовах, згідно із законодавством.
5.21.2. Харчування хворих у лікарнях та пільгове дитяче харчування для дітей віком до 2-х років.
5.21.3. Закупівлю вакцин проти вірусного гепатиту.
5.21.4. Фінансування для забезпечення щомісячними проїзними квитками на два види наземного транспорту постійним донорам.
5.22. Надає матеріальну допомогу до дня Чорнобильської катастрофи (26 квітня) дітям Києва, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.
Київська міська організація роботодавців
Рекомендує керівникам підприємств за рахунок коштів підприємств у колективних договорах передбачати:
5.23. В розділі "Оплата праці" працівникам заохочувальні та компенсаційні виплати (матеріальну допомогу, одноразові заохочувальні виплати до свят і ювілеїв, винагороди, трудові та соціально-побутові пільги тощо) в межах фінансових можливостей підприємств з віднесенням цих витрат на валові витрати.
5.24. Заходи щодо соціального захисту ветеранів праці, в тому числі встановлення щомісячної доплати до пенсії пенсіонерам - колишнім працівникам підприємств.
5.25. Встановлення для працюючих жінок, які виховують неповнолітніх дітей, скорочену тривалість робочого часу із збереженням оплати праці за повний робочий час.
5.26. Виділення коштів працівникам на закупівлю сільськогосподарської продукції на зимовий період.
Київська міська рада профспілок
5.27. Надає безкоштовні консультації киянам щодо пільг і гарантій, встановлених законодавством України для соціально незахищених верств населення.
5.28. Керуючись ст. 23 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ), бере участь через Федерацію профспілок України у визначенні головних критеріїв життєвого рівня, прожиткового мінімуму, мінімальних розмірів заробітної плати, пенсій, соціальних виплат.
Розділ 6. Організація оздоровлення, культурного
дозвілля та розвиток фізкультури і спорту для
киян і членів їх сімей
Київська міська державна адміністрація
6.1. Передбачає кошти на фінансування заходів, які проводяться разом з міськпрофрадою, по оздоровленню дітей, підлітків та студентів в межах асигнувань, передбачених в бюджеті м. Києва на 2004 рік, в тому числі міськпрофраді, на рівні не менше ніж у 2003 році.
6.2. Сприяє своєчасній підготовці та поданню до Київради необхідних документів щодо надання земельних ділянок в оренду та укладання договорів оренди зі спортивними базами міськпрофради м. Києва.
6.3. Виходячи з можливостей бюджету, розглядає питання щодо надання підтримки спортивним спорудам міськпрофради, які мають статус "База олімпійської підготовки" по галузі "Фізична культура і спорт".
6.4. Вирішує питання про безкоштовне надання у позанавчальний час спортивних залів загальноосвітніх шкіл для організації навчально-тренувальних занять з вихованцями дитячих спортивних шкіл міськпрофради м. Києва.
Київська міська рада профспілок разом з Київським міським відділенням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
6.5. Організовують і частково фінансують оздоровлення дітей в здравницях Київщини та інших регіонів України.
6.6. Організовують санаторно-курортне лікування киян, які потребують реабілітаційного лікування в спеціалізованих відділеннях санаторних закладів України.
6.7. Частково фінансують 28 дитячо-юнацьких спортивних шкіл та фізкультурно-спортивний клуб інвалідів "Прометей".
Київська міська державна адміністрація,
Київська міська рада профспілок
6.8. Організовують і частково фінансують оздоровлення дітей влітку та взимку.
6.9. Організовують і фінансують новорічні та різдвяні свята, подарунки дітям.
6.10. Забезпечують участь професійних творчих та самодіяльних колективів міста у проведенні Дня Перемоги, Дня Києва, Дня Незалежності України, Дня Конституції України, а також новорічних та різдвяних свят.
6.11. Спільно організовують та фінансують проведення загальноміських заходів, спартакіад трудових колективів міста та вищих навчальних закладів I - II рівнів акредитації (ССУЗів).
6.12. Фінансують окремі програми з підготовки спортсменів до участі у XVIII зимових, XXVIII літніх Олімпійських та XII Параолімпійських іграх у межах загальних асигнувань, передбачених по галузі "Фізкультура і спорт".
6.13. Фінансують дитячо-юнацькі спортивні школи м. Києва, які утримуються за рахунок бюджету міста.
6.14. Забезпечують збереження існуючої інфраструктури дитячих оздоровчих та культурно-мистецьких закладів (будинки та палаци культури, театри, кінотеатри, музеї, бібліотеки, музичні професійні колективи, парки культури і мистецтв) та шкіл естетичного виховання.
Розділ 7. Соціальне партнерство
З метою вдосконалення соціального партнерства, координації діяльності Сторін та забезпечення контролю за виконанням Регіональної угоди
Київська міська державна адміністрація
7.1. Забезпечує повідомну реєстрацію в районних держадміністраціях колективних договорів підприємств, установ і організацій усіх форм власності, сприяє їх розгляду в міських галузевих профспілкових органах.
7.2. За зверненням Київської міської ради профспілок та їх членських організацій, Київської міської організації роботодавців вносить на розгляд Київради питання про наданням їм у тимчасове користування на умовах оренди приміщень з компенсацією експлуатаційних витрат на їхнє утримання.
Київська міська рада профспілок
7.3. Керуючись Законами України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ) та "Про столицю України - місто-герой Київ" ( 401-14 ), іншими законами і нормативними актами України, співпрацюючи з Федерацією профспілок України, вносить пропозиції до проектів законодавчих та нормативно-правових актів, які стосуються соціально-економічних і трудових відносин, соціального захисту громадян, та з метою недопущення звуження змісту та обсягу існуючих прав і гарантій працівників. З цією метою проводить круглі столи, наради за участю спеціалістів галузевих профспілок та підприємств і організацій міста.
Сторони зобов'язуються
7.4. Всебічно сприяти вдосконаленню нормативно-правової бази з питань регулювання соціально-трудових відносин та соціального партнерства.
7.5. Письмово інформувати одна одну про виконання Регіональної угоди два рази на рік: за I півріччя - у серпні, за рік - у лютому. Розглядати підсумки виконання Угоди за перше півріччя на спільному засіданні робочих комісій Сторін, які вели переговори з її укладання, складати протокол і визначати додаткові заходи щодо реалізації невиконаних зобов'язань.
Виконання Угоди за підсумками року розглядати на спільному засіданні Київської міської держадміністрації, Київської міської організації роботодавців і Київської міської ради профспілок не пізніше березня і доводити до відома населення через засоби масової інформації.
В разі необхідності Сторони розглядають хід виконання зобов'язань Сторін Регіональної угоди, викладених в окремих розділах, на спільному засіданні представників Сторін Регіональної угоди на 2004 рік.
7.6. Сприяти укладанню колективних договорів на підприємствах, в організаціях, установах усіх форм власності, що знаходяться у сфері дії Сторін, а також внесенню до них змін і доповнень, якщо вони включають нижчі, порівняно з Генеральною, галузевими і цією угодою, соціальні гарантії, компенсації, пільги.
7.7. Здійснювати контроль за наданням підприємствами, установами і організаціями Київському міському управлінню статистики статзвітності про укладання та виконання колективного договору за формою N 3-ПВ.
Звернутися до Держкомстату України щодо введення статзвітності про укладання та виконання колективних договорів суб'єктами малого підприємництва.
7.8. Готувати та надсилати звернення Київського міського голови, голови міської ради профспілок, президента Київської міської організації роботодавців до голів районних у м. Києві державних адміністрацій, керівників міських галузевих профорганів, підприємств, установ та організацій усіх форм власності з рекомендаціями щодо вдосконалення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.
7.9. Надавати методичну і практичну допомогу керівникам підприємств, профспілковим організаціям з питань ведення колективних переговорів, з укладання колективних договорів.
7.10. Проводити семінари-навчання фахівців районних державних адміністрацій, профспілкових органів, підприємств, установ і організацій з питань правового регулювання трудових відносин, чинного законодавства про зайнятість населення, оплати праці, прав трудових колективів та акціонерів, соціальних державних гарантій, змісту колективного договору, порядку його укладання та звітності.
7.11. Сприяти створенню належних умов для діяльності профспілок відповідно до статей 40, 41, 42, 43, 45 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ).
Не допускати дій окремих роботодавців на створення перешкод або заборону діяльності профспілкових організацій.
7.12. Відповідно до ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ) сприяти відрахуванню роботодавцями, крім підприємств, що фінансуються з бюджету, коштів профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3% від фонду оплати праці.
7.13. З метою забезпечення соціального захисту найманих працівників сприяти створенню профспілкових організацій на нових підприємствах усіх форм власності, укладанню колективних договорів та їхній діяльності в межах соціального партнерства.
7.14. Створювати умови для реалізації прав і гарантій діяльності організацій роботодавців, визначених чинним законодавством.
Заключні положення
Робочій комісії з ведення переговорів і укладання Регіональної угоди на 2004 рік надається статус постійно діючої для вирішення спірних питань, що виникають під час реалізації цієї Угоди, розв'язання їх шляхом проведення консультацій і переговорів, а також для спільного розгляду соціальних проблем, що виникають у місті.
Угоду підписано у трьох примірниках, які зберігаються у кожної із Сторін і мають однакову юридичну силу.
Сторони зобов'язуються протягом місяця після підписання Угоди довести її зміст до киян, до відповідальних виконавців, забезпечити постійний контроль за ходом її виконання та через засоби масової інформації інформувати населення міста.
Сторони домовились, що почнуть переговори щодо укладання Регіональної угоди на 2005 рік до прийняття бюджету м. Києва на 2005 рік.
Сторони визнають право міських організацій роботодавців та профспілок, які не брали участь у переговорах, приєднатися до цієї Угоди протягом усього терміну її дії за умови прийняття на себе зобов'язань щодо її виконання.
Київський міський голова О.Омельченко
Голова Київської міської ради профспілок М.Верес
Президент Київської міської організації роботодавців I.Голодівський
Президент Київської міської асоціації роботодавців В.Майко
Додаток
до п. 2.2
Перелік
видів та мінімальних розмірів доплат і надбавок
до тарифних ставок, окладів і посадових окладів
працівників об'єднань, підприємств і організацій,
що мають міжгалузевий характер
------------------------------------------------------------------
| Найменування доплат і | Розміри доплат і надбавок |
| надбавок | |
|--------------------------+-------------------------------------|
|Доплати: | |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За суміщення професій |доплати одному працівнику |
|(посад) |максимальними розмірами не |
| |обмежуються і визначаються наявністю |
| |одержаної економії за тарифними |
| |ставками і окладами суміщуваних посад|
| |працівників |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За розширення зони |доплати одному працівнику |
|обслуговування або |максимальними розмірами не |
|збільшення обсягу робіт |обмежуються і визначаються наявністю |
| |одержаної економії за тарифними |
| |ставками і окладами, які могли б |
| |виплачуватися за умови додержання |
| |нормативної чисельності працівників |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За виконання обов'язків |до 100 відсотків тарифної ставки |
|тимчасово відсутнього |(окладу) відсутнього працівника |
|працівника | |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За роботу у важких і |за роботу у важких і шкідливих умовах|
|шкідливих та особливо |праці - 4, 8 та 12 відсотків; |
|важких і особливо |за роботу в особливо важких і |
|шкідливих умовах праці |особливо шкідливих умовах праці від |
| |16, 20 та 24 відсотків тарифної |
| |ставки (окладу) |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За інтенсивність праці |до 12 відсотків тарифної ставки |
|робітників |(окладу) |
|--------------------------+-------------------------------------|
|На період освоєння нових |підвищення відрядних розцінок до 20 |
|норм трудових затрат |відсотків; підвищення тарифних ставок|
| |до 10 відсотків |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За керівництво бригадою |доплата диференціюється залежно від |
|(бригадиру, не звільненому|кількості робітників у бригаді (до |
|від основної роботи) |10, понад 10, понад 25 |
| |осіб). Конкретний розмір доплат |
| |визначається галузевими |
| |(регіональними) угодами залежно від |
| |розміру ставки розряду, присвоєного |
| |бригадиру. Ланковим, якщо чисельність|
| |ланки перевищує 5 осіб, |
| |встановлюється доплата в розмірі до |
| |50 відсотків відповідної доплати |
| |бригадиру |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За роботу у вечірній час -|20 відсотків годинної тарифної ставки|
|з 18.00 до 22.00 год. (при|(окладу, посадового окладу) за кожну |
|багатозмінному режимі |годину роботи в цей час |
|роботи) | |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За роботу в нічний час |35 відсотків годинної тарифної ставки|
| |(посадового окладу) за кожну годину |
| |роботи в цей час |
|--------------------------+-------------------------------------|
|Надбавки: | |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За високу професійну |диференційовані надбавки до тарифних |
|майстерність |ставок (окладів) робітників: |
| |III розряду - 12 відсотків; |
| |IV розряду - 16 відсотків; |
| |V розряду - 20 відсотків; |
| |VI і вищих розрядів - 24 відсотки |
| |тарифної ставки (окладу) |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За класність водіям |водіям (машиністам) 2-го класу - 10 |
|легкових і вантажних |відсотків, водіям 1-го класу - 25 |
|автомобілів, автобусів, |відсотків встановленої тарифної |
|машиністам локомотивів та |ставки за відпрацьований час |
|моторвагонного рухомого | |
|складу | |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За високі досягнення у |до 50 відсотків посадового окладу |
|праці | |
|--------------------------+-------------------------------------|
|За виконання особливо |до 50 відсотків посадового окладу |
|важливої роботи на певний | |
|термін | |
------------------------------------------------------------------
Додаток
до п. 3.52
Перелік
відомчих гуртожитків
------------------------------------------------------------------
| N | Назва підприємства | Адреса гуртожитку |
|з/п | | |
| | | |
|----+----------------------------------+------------------------|
|1. |ВАТ "Меридіан" |вул. Гарматна, 20 |
|----+----------------------------------+------------------------|
|2. |Видавництво "Преса України" |вул. Гарматна, 25 |
|----+----------------------------------+------------------------|
|3. |Завод "Арсенал" |вул. Анищенка, 4 |
|----+----------------------------------+------------------------|
|4. |Бортницька станція аерації |вул. Горлівська, 124/4 |
|----+----------------------------------+------------------------|
|5. |ДАХК "Артем" |вул. О. Теліги, 45, |
| | |45-а, 49 |
| | |------------------------|
| | |вул. Татарська, 25/27 |
|----+----------------------------------+------------------------|
|6. |Інститут серцево-судинної |вул. Жилянська, 49/51 |
| |хірургії | |
|----+----------------------------------+------------------------|
|7. |ЗАТ "АТЕК" |вул. Чистяківська, 2, |
| | |2-а, 4 |
|----+----------------------------------+------------------------|
|8. |НВП "Каскад" |вул. Ташкентська, 33 |
|----+----------------------------------+------------------------|
|9. |КАРЗ N 1 |вул. Фрунзе, 121/1 |
|----+----------------------------------+------------------------|
|10. |ДАФ "Квіти України" |вул. Тираспольська, 43 |
------------------------------------------------------------------