КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ I НАУКИ УКРАЇНИ
Про наукову і науково-технічну діяльність
ПИТАННЯ: Чи враховуються в заробітній платі для призначення пенсій за Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність" винагороди за наукову (науково-педагогічну) діяльність у вигляді грантів?
ВІДПОВІДЬ: Частиною 2 ст.23 Закону "Про внесення змін до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" визначено склад заробітної плати наукових працівників, в яку враховуються, зокрема, доплати і винагороди за наукову (науково-педагогічну) діяльність, передбачені законодавством України. . Одним з видів винагороди є гранти (англ. grant, тобто вид субсидії, що надається організацією або приватною особою іншій організації або приватній особі, як правило, через конкурсний добір, для реалізації конкретних проектів у галузі науки, освіти, культури). Приміром, гранти Фонду фундаментальних досліджень, фанти спільних міжнародних проектів, котрі частково фінансуються українською стороною, тощо.
Іншим видом винагороди є винагорода (оплата) за роботу в державних науково-технічних програмах і наукових частинах державних цільових програм з пріоритетних напрямів розвитку науки й техніки тощо.
Ці винагороди надаються Міністерством освіти і науки України.
Якщо організація дістала право на виконання науково-дослідних робіт (НДР), МОН України (замовник) укладає угоду з організацією (виконавцем).
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20.07.96 р. № 830 "Про затвердження Типового положення з планування, обліку і калькулювання собівартості науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт" до собівартості НДР включаються витрати організації, пов'язані з їхнім виконанням. Витрати, що включаються до собівартості НДР, групуються відповідно до їхнього економічного змісту за такими елементами: матеріальні витрати, витрати на оплату праці, відрахування на соціальні заходи, амортизація основних фондів і нематеріальних активів, інші витрати.
До відрахувань на соціальні заходи належать, зокрема, відрахування на державне (обов'язкове) пенсійне страхування (до Пенсійного фонду), а також відрахування на додаткове пенсійне страхування.
Тобто, якщо в плановій калькуляції кошторисної вартості робіт угоди, укладеної МОН з організацією, в статті "Заробітна плата" та відповідно до неї в статті "Відрахування на соціальні заходи" кошти передбачено та фактично використано, ця винагорода за наукову (науково-технічну) діяльність ураховується в заробітній платі, з якої обчислюється пенсія згідно зі ст.24 Закону.
Відповідно до п."А" ст.II "Угоди про створення Українського науково-технологічного центру" від 25 жовтня 1993 р., затвердженої Указом Президента України від 04.05.94 р. №202/94, Український науково-технологічний центр (УНТЦ) розробляє, схвалює, фінансує та контролює науково-технічні проекти, а згідно зі ст."с" кошти, одержані фізичними та юридичними особами, включаючи українські наукові організації або науковців та фахівців, у зв'язку з проектами та діяльністю УНТЦ, не підлягають оподаткуванню або іншим зборам з боку уряду України чи будь-яких його органів. Винагороди у вигляді грантів, наданих УНТЦ за наукову (науково-технічну) діяльність, не враховуються в заробітній платі, з якої обчислюється пенсія згідно зі ст.24 Закону.
Т.Ігнатова,
Завідувач сектора соціальних проблем науково-технічної сфери
“Праця і зарплата”, № 24(412), 23 червня 2004р.
Передплатний індекс 30214