ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 08.07.2004 № 415
м. Івано-Франківськ
Про стан виконання в області
Указу Президента України від 25.05.2004 року № 576
"Про невідкладні заходи щодо завершення погашення
заборгованості із заробітної плати"
Станом на 01.06.2004р. заборгованість із виплати заробітної плати склала 17,3 млн.грн. Заборгованість із виплати поточної заробітної плати, тобто нарахованої за роботи, виконані у січні-квітні 2004 року, становить 6,1 млн.грн. або 35,4 відс. до загальної суми боргу.
За період з початку поточного року заборгованість зменшилась лише на 0,5 млн.грн. або 3,0 відс, в порівнянні з попереднім місяцем допущено ріст на 2,2 відсотка.
Невчасно виплачена заробітна плата на 28 підприємствах державної форми власності склала 1,5 млн.грн., що на 5,5 відс. більше в порівнянні з початком року та на 4,5 відс. - до попереднього місяця.
В структурі загальної суми боргу більше половини (59,7 відс.) припадає на промислові підприємства, 11,1 відс. - сільськогосподарські, 10,0 відс. - будівельні організації.
Зазначене дає всі підстави для висновку, що конкретні і послідовні заходи щодо безумовного розв'язання цієї проблеми все ще не стали предметом належної уваги більшості райдержадміністрацій і, особливо,
виконкомів міських рад.
Враховуючи викладене, та рішення колегії обласної державної адміністрації від 18.06.2004 року:
1. Визнати заходи щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати, які вживаються Богородчанською (В.Єфімчук), Коломийською (М.Негрич), Косівською (I.Грималюк), Долинською (Б.Депутат) райдержадміністраціями та Коломийським (Б.Юращук) міськвиконкомом малоефективними та зажадати від них докорінного виправлення такого стану справ.
2. Головам райдержадміністрацій, міським головам, начальникам відділів і управлінь та інших структурних підрозділів обласної державної адміністрації: '
· проаналізувати протягом місяця за участю професійних спілок та організацій роботодавців причини невідповідності обсягів погашення заборгованості підприємств із заробітної плати фінансово-економічним можливостям підприємств у галузях економіки та на підприємствах. За результатами аналізу розробити систему заходів щодо розв’язання зазначених проблем та забезпечити їх виконання;
· забезпечити за участю професійних спілок, організацій роботодавців перегляд графіків погашення заборгованості із заробітної плати підприємств-боржників з метою скорочення строків повного погашення заборгованості та удосконалення механізмів контролю і відповідальності за додержанням графіків;
· вжити в місячний строк у встановленому порядку заходів щодо проведення досудової санації, порушення справ про банкрутство суб’єктів господарювання, неспроможних виконати зобов'язання з погашення заборгованості із заробітної плати, а також щодо включення до планів санації відповідних суб’єктів вимоги про погашення в дев’яностоденний строк заборгованості із заробітної плати;
· запровадити моніторинг погашення заборгованості із заробітної плати працівникам суб’єктів господарювання, щодо яких реалізовуються процедури відновлення платоспроможності або визнання його банкрутом;
· запровадити практику регулярного розгляду на своїх засіданнях за участю керівників, представників трудових колективів підприємств, професійних спілок, організацій роботодавців, правоохоронних органів стану виконання графіків погашення заборгованості із заробітної плати;
· ужити заходів щодо активізації роботи комісій з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, запровадивши проведення виїзних засідань таких комісій на підприємствах, що мають заборгованість із заробітної плати;
· покласти на керівників місцевих органів виконавчої влади персональну відповідальність за забезпечення додержання зазначених графіків, остаточного і повного погашення заборгованості із заробітної плати у визначені терміни, а також несвоєчасну виплату поточної заробітної плати працівникам підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності.
3. Головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (Т.Гавриш):
· забезпечити своєчасне та повне здійснення щомісячного моніторингу стану виплати заробітної плати в розрізі адміністративно-територіальних одиниць з метою повної ліквідації боргів з оплати праці;
· зобов'язати керівників підприємств-боржників невідкладно вжити заходів щодо повного погашення боргів з оплати праці, в тому числі за рахунок використання кредитних ресурсів.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови облдержадміністрації О.Пилип’юка.
Голова обласної державної адміністрації Михайло Вишиванюк