КОНСУЛЬТУЄ КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ АТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
Якою має бути заробітна плата землевпорядника сільради
ПИТАННЯ: Якою має бути заробітна плата землевпорядника сільради? Чи враховується площа території сільради і чисельність населення під час визначення кількості посадових осіб у сільраді?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначає орган місцевого самоврядування, виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і посад. Умови оплати праці і розміри посадових окладів посадових осіб органів місцевого самоврядування визначено постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. № 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, суддів та інших органів". Згідно з додатком 33 до цієї постанови за чисельності населення села 1650 осіб посадовий оклад спеціалістів апарату сільської ради становить 90-95 грн. Постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2003 р. № 1207 "Про підвищення посадових окладів працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" з 1 вересня 2003 р. посадові оклади, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. № 2288, підвищено на 32%. Розміри надбавок за ранги державних службовців визначено в додатку 48 до названої вище постанови. Надбавка за вислугу років обчислюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.94 р. № 283 "Про порядок обчислення стажу державної служби".
За п.2 названої постанови сільським головам надано право в межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом, установлювати працівникам надбавку за високі досягнення в праці або виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг; преміювати їх відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання; надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.
За Законом України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2003 рік" з 1 грудня 2003 р. розмір мінімальної заробітної плати становить 205 грн. Якщо працівникові нараховано заробітну плату за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших доплат, крім тих, що не враховуються в мінімальній заробітній платі, меншу від розміру мінімальної заробітної плати, потрібно доплатити за рахунок фонду оплати праці до її рівня.
Кількість штатних одиниць керівних працівників і спеціалістів апарату сільських і селищних рад та їхніх виконавчих органів установлюється відповідно до чинного законодавства залежно від чисельності населення. Загальну площу території сільської ради законодавством не передбачено.
“Праця і зарплата”, № 28(416), 21 липня 2004р.
Передплатний індекс 30214