КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ
ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Пенсії за Законом України “Про загально-обов’язкове
державне пенсійне страхування”
ПИТАННЯ: У господарстві викрадено архів з документами про заробітну плату за 1944-2000 рр. Як можна підтвердити заробітну плату для наражування пенсії?
ВІДПОВІДЬ:Згідно зі ст.40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", який набрав чинності з 1 січня 2004 р., для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 р., незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 р.
Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 р. враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 р., - за даними системи персоніфікованого обліку.
Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій за Законом України "Про пенсійне забезпечення", затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Пенсійного фонду України від 30.04.2002 р. №224/30 (зареєстровано в Міністерстві юстиції 26.06.2002 р. за №536/6824), до заяви про призначення пенсії за віком додається довідка про заробіток особи, а якщо законодавством передбачено потребу підтвердження заробітку за даними системи персоніфікованого обліку, - інформація про заробіток особи із системи персоніфікованого обліку. Ці довідки видають на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату підприємство, установа чи організація, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовано або вони припинили своє існування з інших причин, довідки видає правонаступник або державні архівні установи.
Установлення заробітку на підставі показань свідків не допускається. Виписка із штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об'єднань не можуть слугувати за документи, що засвідчують фактичний заробіток.
Підприємства і організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видавання недостовірних документів, і відшкодовують її.
Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, а в жінок - 20 років страхового стажу встановлюється в розмірі 20% середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за попередній рік, що визначається спеціально уповноваженим органом виконавчої влади в галузі статистики.
Середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за 2003 р. становить 462,23 грн. Отже, якщо особа виходить на пенсію в 2004 р., мінімальний розмір пенсії становитиме 92,45 грн. До мінімальної пенсії за віком встановлюються надбавки і підвищення, якщо особа має на них право.
I.Багнюк,
Заступник начальника управління
пенсійного реформування
“Праця і зарплата”, № 28(416), 31 липня 2004р.
Передплатний індекс 30214