КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 1481 від 12.08.2003
( Розпорядження втратило чинність на підставі
Розпорядження КМДА
N 1616 від 31.08.2004 )
Про організаційно-правові заходи, пов'язані
з виконанням рішення Київської міської ради
від 29.05.2003 N 454/614 "Про створення
комунального підприємства "Інженерний центр"
На виконання рішення Київської міської ради від 29.05.2003 N 454/614 "Про створення комунального підприємства "Інженерний центр":
1. Затвердити Статут комунального підприємства "Інженерний Центр", що додається.
2. Покласти на Головне управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) координацію діяльності комунального підприємства "Інженерний центр".
3. Головному управлінню комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) закріпити за комунальним підприємством "Інженерний Центр" на праві повного господарського відання майно, необхідне для виконання покладених на нього завдань.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Бідного В.Г.
Міський голова О.Омельченко
Затверджено
розпорядженням Київської
міської державної адміністраціївід
12.08.2003 р. N 1481
Статут
комунального підприємства "Інженерний центр"
1. Загальні положення
1.1. Комунальне підприємство "Інженерний центр" створене згідно з рішенням Київської міської ради від 29.05.2003 N 454/614 "Про створення комунального підприємства "Інженерний центр".
1.2. Комунальне підприємство "Інженерний центр" (далі - Підприємство) засноване на комунальній власності територіальної громади м. Києва і підпорядковується Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
1.3. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) і законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України та Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Київського міського голови, рішеннями Київської міської ради, наказами Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
1.4. Найменування Підприємства:
повне найменування: комунальне підприємство "Інженерний центр";
скорочене найменування: КП "Інженерний центр";
англійською мовою: Community Enterprise "Engineering Centre".
1.5. Місцезнаходження Підприємства: Україна, 01034, м. Київ, пров. Георгієвський, 9.
2. Мета та предмет діяльності Підприємства
2.1. Підприємство створено з метою:
2.1.1. Забезпечення надання послуг, пов'язаних з виконанням функцій замовника по будівництву, реконструкції та капітальному ремонту медичних закладів, підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), здійснення контролю та технічного нагляду за виконанням зазначених робіт.
2.1.2. Забезпечення проведення єдиної державної політики щодо раціонального використання матеріально-технічних ресурсів, запровадження нових технологій, матеріалів та сучасного обладнання при будівництві, реконструкції та капітальному ремонті медичних закладів.
2.2. Основними напрямками діяльності Підприємства є:
2.2.1. Виконання функцій замовника із будівництва та реконструкції об'єктів охорони здоров'я, надання послуг з технічного нагляду за проведенням капітального ремонту та реконструкції медичних закладів, проведення технічного нагляду за технічним обслуговуванням обладнання, організація обов'язкових робіт із підтримки технічного обладнання в робочому стані.
2.2.2. Надання послуг, пов'язаних з виконанням інженерно-технічних, організаційних, експертних, інформаційно-аналітичних та консультативно-методичних робіт для забезпечення потреб медичних закладів.
2.2.3. Забезпечення медичних закладів різних форм власності та суб'єктів підприємницької діяльності необхідною інформацією для їх технічного обслуговування, проведення робіт із будівництва, капітального ремонту та реконструкції.
2.2.4. Надання інформаційних, маркетингових, рекламних, комерційних, консультаційних, складських, транспортних, агентських, дистриб'юторських послуг підприємствам, установам, організаціям (у тому числі іноземним), підготовка контрактів, договорів та інших угод, установчих документів.
2.2.5. Здійснення редакційно-видавничої діяльності, надання послуг з друку продукції, реалізація друкованої продукції.
2.2.6. Проведення торговельно-посередницької діяльності.
2.2.7. Забезпечення правового захисту своїх інтересів та надання необхідної правової допомоги медичним закладам.
2.2.9. Здійснення інших видів господарської діяльності та надання інших послуг, передбачених законодавством України.
2.2.10 У випадку, якщо здійснення будь-якого з вищенаведених видів діяльності потребує спеціального дозволу (ліцензії), Підприємство здійснює таку діяльність лише за умови отримання необхідного дозволу (ліцензії).
3. Юридичний статус Підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, свій розрахунковий та інші рахунки в установах банку, печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки та інші реквізити.
3.2. Підприємство вважається створеним та набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації.
3.3. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах повної господарської самостійності, діє на принципах господарського розрахунку, веде бухгалтерський облік, статистичну звітність у порядку, встановленому законодавством України.
3.4. Підприємство має право від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському та третейських судах України, а також судах інших країн.
3.5. У встановленому законом порядку Підприємство може входити в асоціації, корпорації, консорціуми та інші об'єднання підприємств, в тому числі за участю іноземних юридичних і фізичних осіб.
3.6. Підприємство здійснює самостійно кредитну, інвестиційну та зовнішньоекономічну діяльність. Зовнішньоекономічна діяльність Підприємства є частиною зовнішньоекономічної діяльності України і регулюється законами України.
3.7. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з законодавством України.
Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави і власника. Держава, її органи, а також власник не несуть відповідальності за зобов'язаннями Підприємства.
3.8. Органи державної влади, органи місцевого самоврядування та їх посадові особи не втручаються у фінансово-господарську діяльність Підприємства. У випадках, передбачених законодавством України таке втручання здійснюється виключно у межах та спосіб, передбачених Конституцією ( 254к/96-ВР ) та законами України.
4. Майно Підприємства
4.1. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади м. Києва і закріплюється за ним на праві повного господарського відання.
Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, що не суперечать законодавству та цьому Статуту.
4.2. Майно Підприємства складають основні фонди та обігові кошти, а також інші матеріальні та фінансові ресурси, вартість яких відображена в самостійному балансі Підприємства.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- майно, передане йому власником або уповноваженим органом у порядку, визначеному законодавством;
- доходи, одержані від надання послуг суб'єктам підприємницької діяльності, підприємствам та організаціям недержавної форми власності, фізичним особам за угодами, а також від інших видів господарської діяльності;
- кредити банків та інших кредиторів;
- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
- придбання майна іншого підприємства, організації;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян; інше майно, набуте на підставах, передбачених законодавством України.
4.4. Підприємство має право, з дозволу власника або уповноваженого ним органу, продавати і передавати іншим підприємствам, установам та організаціям, обмінювати, здавати в оренду, або на умовах лізингу, надавати безоплатно в тимчасове користування, позику або заставу належне йому майно (приміщення, споруди, устаткування, обладнання, інвентар та інші матеріальні цінності), а також списувати їх з балансу.
4.5. Підприємство користується майном, землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та законодавства України.
4.6. Підприємство виступає замовником проектних, будівельних та інших робіт, пов'язаних з реконструкцією та розширенням основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного устаткування.
4.7. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами, органами державної влади або органами місцевого самоврядування відшкодовуються за рішенням суду, господарського суду.
5. Права та обов'язки Підприємства
5.1. Підприємство має право:
5.1.1. Самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-практичних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
5.1.2. Організовувати прямі господарські, інформаційні зв'язки між підприємствами за основними напрямками діяльності Підприємства.
5.1.3. Укладати договори з організаціями, підприємствами і установами на проведення спільних проектів, виконання науково-практичних, методичних та інших видів робіт.
5.1.4. Реалізовувати послуги за цінами, що формуються у відповідності до умов економічної діяльності, які затверджені та погоджені відповідно до законодавства України, а в випадках, передбачених законодавством, - за фіксованими державними цінами.
5.1.5. Забезпечувати правовий захист своїх інтересів.
5.1.6. Придбання необхідних матеріальних ресурсів у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб.
5.1.7. У порядку, визначеному законодавством України, одержувати кредити та інвестиції як від вітчизняних, так і від зарубіжних партнерів.
5.1.8. Створювати філії, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків, затверджувати положення про них та здійснювати перевірку їх господарської і фінансової діяльності.
5.2. Обов'язки Підприємства:
5.2.1. Забезпечення своєчасної сплати податків та інших відрахувань до державного та місцевих бюджетів згідно з законодавством України.
5.2.1. Здійснення бухгалтерського та статистичного обліку, складання та у визначені терміни подання у встановленому порядку відповідним органам звітності з усіх видів діяльності за затвердженою формою.
5.2.2. Створення належних умов для високопродуктивної праці, забезпечення дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
5.2.3. Здійснення заходів щодо вдосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах індивідуальної праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечення раціонального використання фонду оплати праці і своєчасності розрахунку з працівниками підприємства.
5.2.4. Виконання норм і вимог щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.
6. Управління Підприємством
6.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського використання майна і принципів самоврядування трудового колективу.
6.2. Підприємство очолює директор, який призначається та звільняється з посади розпорядженням Київського міського голови. Контракт з директором Підприємства укладає заступник голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків за поданням начальника Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
6.3. Директор самостійно вирішує питання діяльності Підприємства відповідно до законодавства України, укладеного контракту та цього Статуту, за винятком тих, що віднесені до компетенції власника та інших органів управління підприємством.
6.4. Директор Підприємства:
6.4.1. Несе повну відповідальність за діяльність Підприємства.
6.4.2. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях.
6.4.3. Має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах.
6.4.4. Розпоряджається коштами та іншим майном відповідно до законодавства України.
6.4.5. Укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.
6.4.6. Несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів.
6.4.7. Затверджує структуру та штатний розпис Підприємства, положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників Підприємства та погоджує їх з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
6.4.8. Призначає на посади і звільняє з посад заступників директора, керівників та спеціалістів структурних підрозділів, інших працівників Підприємства, визначає їх функціональні обов'язки.
6.4.9. Вирішує самостійно всі питання фінансово-господарської діяльності Підприємства. В межах своїх повноважень видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання працівниками Підприємства.
6.4.10. Для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
- організовує атестацію робочих місць, визначає їх необхідну кількість;
- встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію і організовує впровадження передових технологій праці;
- встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з трудовим законодавством України;
- встановлює працівникам грошові надбавки до посадових окладів за високу якість, складність та напруженість в праці, професійну майстерність та інші доплати та надбавки до заробітної плати згідно з законодавством України.
6.5. Трудовим колективом Підприємства є всі працівники, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
6.6. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей визначаються колективним договором в межах законодавства України.
6.7. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами та виборчим органом - профспілковим комітетом, який обирається на два роки і представляє інтереси трудового колективу. Загальні збори скликаються при потребі, але не рідше двох разів на рік.
6.8. Всі рішення загальних зборів, які прийняті у встановленому порядку та не суперечать законодавству, розглядаються директором Підприємства і реалізуються ним у вигляді рішень та наказів.
7. Господарська та соціальна діяльність Підприємства
7.1. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання річних фінансових планів, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом.
В річних фінансових планах Підприємства передбачається розмір відрахування частини прибутку до бюджету міста Києва у плановому році.
7.2. Відрахування Підприємством частини прибутку до бюджету міста Києва в межах розміру, передбаченого затвердженим фінансовим планом на поточний рік, здійснюється першочергово, після сплати обов'язкових платежів.
7.3. Прибуток підприємства використовується відповідно до фінансових планів.
За рахунок прибутку, що залишається після сплати обов'язкових платежів до бюджету міста, 40% спрямовується на виробничий розвиток Підприємства.
7.4. Директор Підприємства несе відповідальність за виконання затвердженого фінансового плану.
7.5. Підприємство звітує про стан виконання фінансового плану в порядку, що визначається Головним управлінням комунальної власності в м. Києві виконавчого органу Київської міської ради державної адміністрації.
7.7. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
7.8. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат (витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, витрати передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди) залишається у повному його розпорядженні.
7.9. Підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних зі своєю діяльністю в установленому порядку.
7.10. Господарська діяльність Підприємства здійснюється за рахунок:
- коштів, отриманих від медичних закладів за угодами;
- коштів, які надходять за надання платних послуг суб'єктам підприємницької діяльності, підприємствам та організаціям недержавної форми власності, фізичним особам за угодами;
- капітальних вкладень і дотацій з бюджетів;
- витрат та напрямків господарської діяльності Підприємства згідно кошторисів Підприємства, затверджених у відповідності до законодавства України;
- витрати на оплату праці працівників Підприємства згідно з штатним розписом Підприємства;
- інших надходжень, які не заборонені законодавством України.
7.11. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюється згідно з законодавством України.
8. Зовнішньоекономічна діяльність
8.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності, що сприяє зміцненню авторитету України та міста Києва, накопиченню валютних ресурсів, створенню можливостей для розвитку галузі охорони здоров'я м. Києва та науково-практичних зв'язків міста з іншими країнами.
8.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самоокупності та самофінансування. Порядок використання виручки Підприємства в іноземній валюті визначається законодавством України.
8.3. Прибуток в іноземній валюті, отриманий Підприємством в результаті зовнішньоекономічної діяльності, використовується у порядку, встановленому законодавством України.
8.4. Підприємство несе повну фінансову відповідальність за ефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно з законодавством України.
8.5. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльності Підприємства є:
8.5.1. Здійснення взаємного обміну досвідом, технологіями та іншими ресурсами відповідно до законодавства України.
8.5.2. Здійснення спільної з іноземними юридичними та фізичними особами діяльності, враховуючи профіль Підприємства.
8.5.3. Проведення дій щодо залучення інвестицій та інвестиційних програм, які направлені на розвиток галузі охорони здоров'я України.
8.5.4. Відкриття за межами України своїх представництв (виробничих підрозділів), утримання яких здійснюється за рахунок коштів Підприємства.
8.5.5. Здійснення за згодою власника майна або уповноваженого ним органу інших операцій відповідно до законодавства України.
9. Припинення діяльності Підприємства
9.1. Припинення діяльності Підприємства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, виділення, поділу, перетворення) або ліквідації.
9.2. Реорганізація (злиття, приєднання, виділення, поділ, перетворення) або ліквідація Підприємства проводиться за рішенням власника або рішенням суду (господарського суду) відповідно до законодавства.
9.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником або уповноваженим ним органом. До складу ліквідаційної комісії входять представники власника майна або уповноваженого ним органу та Підприємства, в особі його органу управління.
9.4. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.
9.5. У разі реорганізації чи ліквідації Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства України.
Керівник апарату Б.Стичинський