КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ
ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Про оплату праці
ПИТАННЯ: Чи продовжують оплачувати працю керівнику виробничого навчання за керівництво виробничою практикою, якщо слухачів професійно-технічних навчальних закладів зараховано до складу працівників підприємства?
ВІДПОВІДЬ: Організаційно-правові заходи, спрямовані на забезпечення робочими місцями учнів, слухачів професійно-технічних навчальних закладів для проходження ними виробничого навчання та виробничої практики на виробництві чи у сфері послуг, визначено Порядком надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 07.06.99 р. № 992.
За п.9 цього Порядку безпосередньо перед виробничим навчанням і виробничою практикою видається наказ по підприємству про персональний розподіл учнів, слухачів професійно-технічного навчального закладу на робочі місця, а також призначаються з-поміж інженерно-технічних працівників та кваліфікованих робітників підприємства відповідальні за виробниче навчання та виробничу практику.
Крім того, п.7 передбачено, що слухачі професійно-технічних навчальних закладів на час виробничого навчання і виробничої практики до складу (списку) працівників підприємства не включаються.
Відповідно до п.19 робота керівників виробничого навчання та виробничої практики оплачується лише на термін виробничого навчання.
Якщо слухачів навчальних закладів зараховано на тимчасову роботу і вони одержують заробітну плату за виконаний обсяг робіт (тобто працюють, а не проходять виробничу практику), за керівництво практикою не платять.
Т. Федорова,
головний спеціаліст
“Праця і зарплата”, № 38(426), жовтень 2004р.
Передплатний індекс 30214