КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ
ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Про оплату праці
ПИТАННЯ: Як правильно (з урахуванням підвищення) встановити посадовий оклад головного державного соціального Інспектора?
ВІДПОВІДЬ: За п.2 постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2001 р. №1091 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. №1098) головним державним соціальним інспекторам та державним соціальним інспекторам посадові оклади встановлюють відповідно на 10 і 5% вищі за посадові оклади відповідних категорій працівників органів праці та соціального захисту населення, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. №2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (із змінами).
Зокрема, посадовий оклад головного державного соціального інспектора управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації встановлюється на 10% вищий ніж посадовий оклад головного спеціаліста цього управління, визначений згідно з додатком 19 до постанови Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. №2288 з урахуванням підвищень; державного соціального інспектора управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації - на 5% вищий ніж посадовий оклад спеціаліста відповідної категорії цього управління, визначений також згідно із названим додатком з урахуванням підвищень.
С.Коцурак,
головний спеціаліст
“Праця і зарплата”, № 8 (444), лютий 2005р.
Передплатний індекс 30214