Планирование количества должностей
водителей заведений здравоохранения
ВОПРОС: Какое количество водителей следует планировать для обеспечения круглосуточного дежурства бригады экстренной медицинской помощи?
ОТВЕТ: Для этого должно быть запланировано 5 штатных должностей водителей как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
Чтобы вычислить этот показатель, необходимо знать:
- продолжительность рабочего дня;
- продолжительность отпуска;
- количество календарных, выходных и праздничных дней в календарном году.
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей (согласно Приказу № 18) не должна превышать 40 часов в неделю.
Для водителей, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) в среднем не может превышать 8 часов, а для водителей, которые работают по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем, - 7 часов.
Но отметим, что для водителей легковых, санитарных автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи руководителями заведений здравоохранения, по согласованию с профсоюзными комитетами, может устанавливаться ненормированный рабочий день (пп. 4.4.6 Условий № 161/137) с предоставлением дополнительного отпуска до 7 календарных дней (п. 3 Приказа № 7) к ежегодному основному отпуску продолжительностью не менее 24 календарных дней (ст. 75 КЗоТ). Всего продолжительность отпуска водителя с ненормированным рабочим днем составляет 31 календарный день.
На 2005 год установлено 9 праздничных дней, а также дней религиозных праздников, 105 выходных дней (для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями) или 52 выходных дня (для работников, которым установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем) и 4 дня, предшествующие праздничным, в которые продолжительность работы (при 40-часовой неделе) сокращается на один час (Письмо № 03-3/10426-036-15).
Расчет количества штатных единиц водителей, необходимого на один круглосуточный пост при 40-часовой рабочей неделе, представим в таблице.
| № п/п |
Данные для расчета |
При пятидневной рабочей неделе |
При шести-дневной рабочей неделе |
| 1. |
Календарные дни за год |
365 |
365 |
| 2. |
Количество праздничных дней |
9 |
9 |
| 3. |
Количество выходных дней |
105 |
53 |
| 4. |
Количество субботних дней |
- |
52 |
| 5. |
Количество рабочих дней за год |
251 |
303 |
| 6. |
Продолжительность ежедневной работы (часов) |
8 |
7 |
| 7. |
Продолжительность ежедневной работы (часов) в субботние дни |
- |
5 |
| 8. |
Дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час: 6 января, 7 марта, 27 июня, 23 августа |
4 |
- |
| 6 января, 7 марта, 27 июня, 23 августа, 30 апреля, 18 июня, 31 декабря |
- |
7 | |
| 9. |
Продолжительность отпуска с ненормированным днем |
31 |
31 |
| 10. |
Годовое количество часов круглосуточной работы (365 дн. х 24 часа) |
8760 |
8760 |
| 11. |
Годовая норма рабочего времени (часов): (365 дн. - 9 дн. - 105 дн.) = 251 дн. х 8 час - 1 час х 4 дн. |
2004 |
- |
| (365 дн. - 9 дн. - 105 дн.) = 251 дн. х 7 час - 1 час х 7 дн. + 52 дн. х 5 час |
- |
2010 | |
| 12. |
Годовая норма рабочего времени (часов), за исключением дней отпуска: (365 дн. - 9 дн. - 105 дн. - 31 дн.) х 8 час - 1 час х 4 дн. |
1 756 |
- |
| (365 дн. - 9 дн. - 105 дн. - 31 дн.) х 7 час - 1 час х 7 дн. + 52 дн. х 5 час |
- |
1 793 | |
| 13. |
Количество штатных единиц: 8 760 час : 1 756 час |
5,0 |
- |
| 8 760 час : 1 793 час |
- |
5,0 |
Порядок определения норм рабочего времени составляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка заведения и после согласования с профсоюзным органом, по представлению собственника или уполномоченного им органа, утверждается трудовым коллективом.
Перечень документов
1. КЗоТ - Кодекс законов о труде от 10.12.71 г. № 322-VIII, с изменениями.
2. Приказ № 7 - приказ Министерства труда и социальной политики Украины от 10.10.97 г. № 7 "Об утверждении Рекомендаций относительно порядка предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда".
3. Приказ № 18 - приказ Министерства транспорта Украины от 17.01.02 г. № 18 "Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автотранспортных средств",
4. Приказ № 33 - приказ Министерства здравоохранения Украины от 23.02.2000 г. № 33 "О штатных нормативах и типовых штатах заведений здравоохранения".
5. Приказ № 110/72 - приказ Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 22.02.02 г. № 110/72 "О внесении изменений и дополнений в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 06.04.01 г. № 161/137".
6. Приказ №-161/137 - приказ Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 06.04.01 г. № 161/137 "Об упорядочении и утверждении Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения".
7. Условия № 161/137 - Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 06.04.01 г. № 161/137 "Об упорядочении и утверждении Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения".
8. Письмо № 03-3/10426-036-15 - письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 12.10.04 г. № 03-3/10426-036-15 "О норме продолжительности рабочего времени на 2005 год".
9. Справочник квалификационных характеристик - Справочник квалификационных характеристик профессий работников системы здравоохранения. Киев, 2004 год, Министерство здравоохранения Украины, Министерство труда и социальной политики Украины.
Надежда Цыганова,
бухгалтер-эксперт фирмы "Баланс-Клуб"