ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
16.02.2005 N 54
Про затвердження Порядку погодження
з Головдержслужбою призначення на посаду
та звільнення з посади директора центру
перепідготовки та підвищення кваліфікації
працівників органів державної влади,
органів місцевого самоврядування,
державних підприємств, установ і організацій
У зв'язку із втратою чинності постанови Кабінету Міністрів України від 19 лютого 1996 р. N 224, "Про центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій" та на підставі пункту 13 Положення про центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2004 р. N 1681, наказую:
1. Затвердити Порядок погодження з Головдержслужбою призначення на посаду та звільнення з посади директора центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій (додається).
2. Наказ Головдержслужби від 7 вересня 2004 р. N 50 вважати таким, що втратив чинність.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Начальника Головдержслужби Оболенського О.Ю.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Додаток
до наказу Головдержслужби
16.02.2005 N 54
Порядок
погодження з Головдержслужбою призначення
на посаду та звільнення з посади директора
центру перепідготовки та підвищення
кваліфікації працівників органів
державної влади, органів місцевого
самоврядування, державних підприємств,
установ і організацій
1. Порядок погодження з Головдержслужбою призначення на посаду та звільнення з посади директора центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій (далі - центр) установлений відповідно до:
Положення про Головне управління державної служби України (пункт 4.7), затвердженого Указом Президента України від 2 жовтня 1999 р. N 1272;
постанови Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2004 р. N 1681 "Про центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій" (пункт 2);
Положення про центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій (пункт 13), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2004 р. N 1681(далі - Положення);
чинного законодавства про прийом на державну службу та звільнення з неї.
2. Керівництво центром здійснює директор, який призначається на посаду Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією - засновником, і обласною, Київською та Севастопольською міською радою - співзасновником, за погодженням з Головдержслужбою на підставі результатів конкурсного відбору.
Директор центру, як правило, повинен мати науковий ступінь, вчене звання та досвід роботи в органах державної влади, органах місцевого самоврядування.
3. За результатами конкурсу на заміщення вакантної посади директора центру засновником до Головдержслужби надсилаються наступні документи:
лист-клопотання засновника (засновників) про погодження Головдержслужбою кандидатури директора центру;
біографічна довідка кандидата на посаду директора центру з копіями документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання;
копія оголошення в друкованому виданні про конкурс на заміщення вакантної посади директора центру;
копії відповідних матеріалів конкурсної комісії (протоколу засідання, висновку про прийняте рішення);
авторська програма розвитку центру, підготовлена кандидатом на посаду директора центру і погоджена із засновником (засновниками);
довідка про причини звільнення попереднього директора центру.
4. За результатами розгляду в Головдержслужбі зазначених в п. 3 матеріалів визначається дата проведення співбесід із кандидатом на посаду директора центру уповноваженими працівниками Головдержслужби (картка погодження додається).
5. Для здійснення погодження з Головдержслужбою звільнення директора центру з посади засновником надсилається лист-подання в 2-х примірниках (зразок додається), в якому зазначається причина подання заяви на звільнення та рішення засновника (засновників), а також копія заяви директора центру про звільнення.
6. Засновник у 3-денний строк з дня отримання позитивного висновку Головдержслужби видає наказ щодо призначення (звільнення) директора центру.
7. У разі необхідності для прийняття об'єктивного рішення щодо погодження кандидатури на посаду або звільнення з посади директора центру Головдержслужбою може бути здійснено запит інших необхідних документів.
Перший заступник Начальника
Головдержслужби О.Оболенський
Додаток N 1
до Порядку погодження
КАРТКА ПОГОДЖЕННЯ
кандидата на посаду директора
________________________________________________
(найменування центру перепідготовки та підвищення
кваліфікації працівників органів державної влади,
органів місцевого самоврядування, державних
підприємств, установ і організацій)
Прізвище, ім'я, по батькові
_____________________________________________
------------------------------------------------------------------
| Посада особи, яка | Висновок | Підпис, |
| проводила співбесіду | | дата |
|--------------------------+-------------------------+-----------|
|Перший заступник | | |
|Начальника Головдержслужби| | |
|--------------------------+-------------------------+-----------|
|Начальник управління | | |
|стратегічного розвитку та | | |
|ефективності державної | | |
|служби | | |
|--------------------------+-------------------------+-----------|
|Начальник юридичного | | |
|управління | | |
|--------------------------+-------------------------+-----------|
|Начальник управління | | |
|координації роботи з | | |
|регіонами | | |
|--------------------------+-------------------------+-----------|
|Начальник | | |
|інформаційно-аналітичного | | |
|управління | | |
|--------------------------+-------------------------+-----------|
|Начальник | | |
|контрольно-інспекційного | | |
|управління | | |
------------------------------------------------------------------
Додаток N 2
до Порядку погодження
(виконується на бланку засновника)
___________________________________________________
ПОГОДЖЕНО
Начальник Головдержслужби
_______________ Т. Мотренко
"___" ____________ 200_ року
Прошу погодити звільнення з посади директора центру
перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів
державної влади, органів місцевого самоврядування, державних
підприємств, установ і організацій
__________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові директора центру)
з "___" _____________ 200_ р. у зв'язку з
___________________________________________________
_________________________________________________________
(зазначається причина звільнення)
Додаток: копія заяви директора центру із резолюціями
керівника апарату засновника (засновників).
_________________ ____________________ ______________________
(посада) (підпис керівника) (ініціали, прізвище)