КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
Щодо надбавок за особливі умови праці
ПИТАННЯ: Чи може бути підставою для невстановлення надбавок за особливі умови праці, кваліфікацію та інтенсивність роботи, високі досягнення в праці відсутність спеціального звання, рангу держслужбовця або надбавки за вислугу років у працівника податкової інспекції?
ВІДПОВІДЬ: Статтею 18 Закону України "Про державну службу" та ст.15 Закону України від 04.12.90 р. N 509-XII "Про державну податкову службу" встановлено, що в разі прийняття на державну службу може бути встановлено випробування терміном до року.
Згідно з п.3 Положення про ранги державних, службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.06.96 р. № 658 та п.4 постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.2004 р. N 1234 "Про спеціальні звання посадових осіб органів державної податкової служби", особам, призначеним на посади державних службовців з установленням випробування, ранги та спеціальні звання присвоюються з урахуванням його результатів.
Оскільки надбавки за високі досягнення в праці або виконання особливо важливої роботи, за особливі умови праці, особливі умови роботи, кваліфікацію та інтенсивність, вислугу років установлюються до посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання, то, природно, їх може бути встановлено після присвоєння рангу державного службовця чи спеціального звання.
“Праця і зарплата”N 17 (453), травень 2005р.
Передплатний індекс 30214