КОНСУЛЬТУЄ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ
Страхові виплати потерпілим на виробництві
ПИТАННЯ: Як і в яких державних органах можна добитися відшкодування моральної шкоди через тривале перебування в лікарні у зв'язку з нещасним випадком на виробництві?
ВІДПОВІДЬ: За ч.3 ст.34 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" та п.5.1 Порядку призначення та здійснення страхових виплат потерпілим (членам їх сімей), затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків від 31 .01.2002 р. №7, узгодженого з Міністерством праці та соціальної політики України, моральна (немайнова) шкода, заподіяна умовами виробництва, яка не спричинила втрати потерпілим професійної працездатності, відшкодовується Фондом за заявою потерпілого з викладом характеру заподіяної моральної (немайнової) шкоди та за поданням відповідного висновку медичних органів. Відшкодування здійснюється у вигляді одноразової страхової виплати незалежно від інших видів страхових виплат. Розмір страхової виплати за моральну (немайнову) шкоду визначається в судовому порядку і не може перевищувати двохсот розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, незалежно від будь-яких інших страхових виплат.
Відповідно до п.3.8 Порядку встановлення медико-соціальними експертними комісіями ступеня втрати професійної працездатності у відсотках працівникам, яким заподіяно ушкодження здоров'я, пов'язане з виконанням трудових обов'язків, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 22.11.95 р. N 212, під моральною шкодою розуміють фізичні і моральні страждання, спричинені потерпілому в результаті трудового каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я. У разі встановлення факту моральної шкоди МСЄК ураховує характер каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я і залишкову працездатність потерпілого.
Висновком медичних органів, як підставою для відшкодування моральної шкоди, може бути висновок лікаря-психіатра лікувально-профілактичного закладу або ЛКК чи МСЕК про стрес, якого зазнав потерпілий у результаті трудового каліцтва чи професійного захворювання, чи їхніх наслідків, про депресію чи інші негативні вияви стану потерпілого.
Якщо шкода, заподіяна умовами виробництва, спричинила втрату працездатності (потерпілому було призначено допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або щомісячну страхову виплату), такий потерпілий не має права на призначення і виплату грошової компенсації за моральну шкоду за вимогами Закону.
Згідно зі ст.1167 Цивільного кодексу України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, установлених ч.2 цієї статті.
Статтею 237 (1) КЗпП передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, утрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Отже, за виплатою моральної шкоди дописувачу потрібно звернутися до роботодавця, винного в ушкодженні його здоров'я.
Л.ГІЛЬМУТДІНОВА, начальник управління відшкодування
шкоди Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань України
“Праця і зарплата” N 17 (453), травень 2005р.
Передплатний індекс 30214