ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ЛИСТ
18.03.2005 N 2836/04
Щодо сплати страхових внесків з сум винагород
за угодами цивільно-правового характеру
Пенсійний фонд України розглянув лист щодо сплати страхових внесків з сум винагород за угодами цивільно-правового характеру і повідомляє.
Згідно з пунктом 1 частини першої статті 14 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ) (далі - Закон) підприємства, установи й організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання визначені страхувальниками для громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру.
Зазначені страхувальники є платниками страхових внесків за найманих працівників у розмірі 32 відсотки суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладанню податком на доходи фізичних осіб, а також на суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця та допомоги по тимчасовій непрацездатності (ч. 1 ст. 19 Закону та пп. 1 п. 8 Прикінцевих положень Закону ( 1058-15 ).
Крім того, роботодавці зобов'язані перераховувати до Пенсійного фонду 1-2 відсотки з сум доходу у вигляді заробітної плати, інших виплат та винагород, нарахованих (виплачених) найманим працівникам відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору, що включається до складу загального оподатковуваного доходу.
Згідно зі статтею 19 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ) страхові внески нараховуються на суми в межах максимальної величини оподатковуваного доходу, яка на сьогодні становить 4100 грн на місяць.
За договорами цивільно-правового характеру, які укладаються між підприємством і фізичною особою на виконання певної роботи, оплачується результат праці. Він визначається після закінчення роботи та оформлюється актами здавання-приймання виконаних робіт (надання послуг) на підприємстві, де провадиться їх оплата. Договором також може передбачатися попередня або поетапна оплата.
Враховуючи зазначене, об'єктом оподаткування страховими внесками у розмірі 32 та 1-2 відсотки у відповідному базовому звітному періоді є сума отриманої винагороди за виконання робіт (послуг).
Водночас повідомляємо, що відповідно до п. 1 статті 41 Закону ( 1058-15 ) до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно із цим Законом були фактично обчислені та сплачені страхові внески до Пенсійного фонду в межах установленої законодавством максимальної величини заробітної (доходу), з якої сплачуються страхові внески.
Заступник голови правління В.Короневський