КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 1067 від 29.05.2002
Про затвердження Статуту центральної районної
поліклініки Подільського району м. Києва
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА
N 741 від 05.05.2005 )
На виконання рішення Київської міської ради від 07.02.02 N 263/1697 "Про створення центральних районних поліклінік м. Києва" та з метою приведення установчих документів закладів охорони здоров'я населення міста у відповідність до вимог чинного законодавства:
1. Затвердити Статут центральної районної поліклініки Подільського району міста Києва, що додається.
2. Головному управлінню охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації здійснювати координацію діяльності центральної районної поліклініки Подільського району м. Києва.
3. Головному управлінню комунальної власності м. Києва Київської міської державної адміністрації закріпити за центральною районною поліклінікою Подільського району м. Києва на праві оперативного управління майно, необхідне для виконання покладених на неї завдань.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Бідного В.Г.
Голова О.Омельченко
Затверджено
Розпорядженням Київської
міської державної
адміністрації
від 29.05.2002 N 1067
Статут
Центральної районної поліклініки
подільського району м. Києва
( У тексті Статуту слова "Головне управління охорони здоров'я"
замінено словами "Головне управління охорони здоров'я та
медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної адміністрації)" у
відповідних відмінках згідно з Розпорядженням КМДА N 741
від 05.05.2005 )
1. Загальні положення
1.1. Центральна районна поліклініка Подільського району м. Києва (далі - іменується Заклад) створена відповідно до рішення Київської міської ради від 07.02.2002 N 263/1697, є бюджетною (неприбутковою) установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади м. Києва і підпорядкована Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та управлінню охорони здоров'я Подільської районної в м. Києві державної адміністрації. ( Пункт 1.1 розділу 1 в редакції Розпорядження КМДА N 741 від 05.05.2005 )
1.2. Заклад в своїй діяльності керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) і законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації, наказами Міністерства охорони здоров'я України, Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Управління охорони здоров'я Подільської районної у м. Києві державної адміністрації, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Заклад має самостійний баланс, свій розрахунковий та інші рахунки в установах банків, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Заклад є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за ним майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням, зразок якої затверджується Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
1.5. Місцезнаходження Закладу: м. Київ, вул. Мостицька, 9
II. Мета і предмет діяльності закладу
2.1. Заклад створюється і функціонує з метою досягнення найкращих результатів в наданні медичної допомоги населенню.
Головним завданням Закладу є забезпечення потреб населення району у первинній медико-санітарній допомозі, кваліфікованій і спеціалізованій медичній допомозі, проведенні просвітницької та профілактичної роботи.
2.2. Предметом діяльності Закладу є:
- здійснення організаційно-методичної роботи в лікувально-профілактичних закладах охорони здоров'я району, експертиза і контроль якості медичної допомоги; надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах, отруєннях та інших нещасних випадках;
- організація і проведення комплексу лікувально-профілактичних заходів; надання консультативної, лікувальної та профілактичної медичної допомоги та послуг населенню;
- кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до Закладу;
- своєчасне та кваліфіковане надання медичної допомоги населенню на амбулаторному прийомі в поліклініці та вдома хворим, котрі за станом здоров'я та характером захворювання не можуть відвідувати поліклініку, потребують постільного режиму та систематичного медичного догляду;
- лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів до консервативного і оперативного лікування хворих, відновлювальні заходи; відновлення репродуктивного здоров'я; розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
- у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень;
- всі види медичної, консультативної, лікувальної та профілактичної діяльності відповідно до законодавства України;
- Заклад має право застосовувати в своїй діяльності за медичними показаннями наркотичні, сильнодіючі засоби, спирти та прекурсори в порядку, визначеному Законами України;
- експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків тимчасової непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, своєчасне направлення хворих до медико-соціальної експертної комісії;
- Заклад може здійснювати в випадках, передбачених законодавством України, господарську діяльність за напрямками, які погоджуються з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
- інша передбачена законодавством діяльність;
- здійснення господарської діяльності, пов'язаної з використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів в порядку, визначеному законодавством України; ( Пункт 2.2 розділу II доповнено абзацом згідно з Розпорядженням КМДА N 741 від 05.05.2005 )
- медична практика. ( Пункт 2.2 розділу II доповнено абзацом згідно з Розпорядженням КМДА N 741 від 05.05.2005 )
3.1. Відносини Закладу з відвідувачами та пацієнтами визначаються законами України, а з підприємствами, організаціями та громадянами в усіх сферах іншої діяльності, крім лікувальної, - будуються на договірних засадах згідно з чинним законодавством України.
3.2. Функціональна діяльність Закладу і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, коштів, одержаних від іншої діяльності, в тому числі від надання послуг населенню згідно із переліком, передбаченим законодавством України. ( Пункт 3.2 в редакції Розпорядження КМДА N 741 від 05.05.2005 )
3.3. Заклад здійснює в повному обсязі свої права і обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації фінансово-господарської, зовнішньоекономічної діяльності, вирішує питання щодо природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Заклад є розпорядником коштів бюджету в межах бюджетних призначень у відповідному бюджеті, а також затверджує кошторис і план асигнувань у начальника управління охорони здоров'я Подільської районної у м. Києві державної адміністрації.
IV. Управління закладу
4.1. Управління Закладом здійснює головний лікар (надалі Керівник) на основі єдиноначальності.
4.2. Керівник Закладу призначається на посаду і звільняється з посади наказом начальника управління охорони здоров'я Подільської районної у м. Києві державної адміністрації за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у встановленому порядку.
Заступники Керівника Закладу та головний бухгалтер призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Закладу за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та управлінням охорони здоров'я Подільської районної у м. Києві державної адміністрації.
Інші працівники Закладу призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Закладу.
4.3. Керівник вирішує самостійно всі питання діяльності Закладу за винятком питань, що відносяться до компетенції профспілкових органів, в межах своїх повноважень видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання усіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення.
4.4. Керівник діє від імені Закладу, без доручення представляє його інтереси на всіх вітчизняних та іноземних підприємствах, установах та організаціях, в межах наданих повноважень розпоряджається майном Закладу, укладає угоди, видає доручення, відкриває рахунки в установах банків, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Закладу.
4.5. Керівник Закладу у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працюючих встановлює штатний розпис структурних підрозділів і подає на затвердження в управління охорони здоров'я Подільської районної у м. Києві державної адміністрації.
V. Організація праці та заробітна плата
5.1. Заклад для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводить атестацію та раціоналізацію робочих місць, визначає їх необхідну кількість.
5.1.2. Встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію та організовує впровадження передових методів і прийомів праці.
5.1.3. Встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з чинним трудовим законодавством України.
5.1.4. Встановлює працівникам грошові надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість у праці, професійну майстерність та інші доплати і надбавки до заробітної плати згідно з чинним законодавством.
5.2. Оплата праці працівників Закладу здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами. ( Розділ V доповнено пунктом 5.2 згідно з Розпорядженням КМДА N 741 від 05.05.2005 )
VI. Матеріально-технічна база та кошти закладу
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Закладу складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у його самостійному балансі.
6.2. Майно Закладу належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за ним на праві оперативного управління.
6.3. Заклад є неприбутковим. Витрати на утримання Закладу фінансуються за рахунок бюджетних коштів та з інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Заклад має право за згодою власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку відчужувати своє майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду, передавати в тимчасове безоплатне користування приміщення, господарські споруди, обладнання та інші цінності, а також списувати їх з балансу, якщо вони зношені або морально застаріли, у встановленому порядку.
VII. Облік, звітність, контроль
7.1. Заклад здійснює облік результатів діяльності, контроль за обсягами наданої медичної допомоги, веде оперативний, бухгалтерський, статистичний облік в порядку, встановленому для неприбуткових закладів і організацій.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Закладу здійснюється податковими та іншими уповноваженими державними органами відповідно до чинного законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Закладу в разі необхідності здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України;
7.4. Заклад підзвітний Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та управлінню охорони здоров'я Подільської районної у м. Києві державної адміністрації.
VIII. Припинення діяльності закладу
8.1. Припинення діяльності Закладу здійснюється шляхом його реорганізації або ліквідації за рішенням власника, за рішенням суду або господарського суду у порядку, встановленому законодавством України.
8.2. У разі припинення діяльності Закладу працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
8.3. У випадку ліквідації Закладу майно, яке залишилось після задоволення претензій кредиторів і членів колективу, має бути передано іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховано до доходу бюджету. ( Розділ VIII в редакції Розпорядження КМДА N 741 від 05.05.2005 )
Заступник голови Т.Меліхова