КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Надбавки в межах коштів на оплату праці
ПИТАННЯ: Чи можливо одночасно встановлювати надбавку в розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.12.99р. N 2288 та надбавку за інтенсивність праці і особливий характер роботи в розмірі до 70 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04.10.95р. N 783 начальнику управління праці та соціального захисту населення за рахунок економії фонду оплати праці?
ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці керівників самостійних управлінь, відділів та інших структурних підрозділів місцевої державної адміністрації визначаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів".
Відповідно до п.2 цієї постанови керівникам відповідних органів у межах установленого фонду оплати праці надано право установлювати працівникам надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця.
Такі надбавки керівникам органів виконавчої влади установлюють за рішенням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці.
Крім того, за рішенням органу вищого рівня відповідно до п.2 постанови Кабінету Міністрів України від 04.10.95 р. N 783 "Про надбавки до посадових окладів за особливий характер роботи та інтенсивність праці" керівникам і заступникам керівників самостійних управлінь, відділів та інших служб місцевих державних адміністрацій також може бути встановлено надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці до 70% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг.
Самостійні управління, відділи, інші служби державних адміністрацій згідно з типовими положеннями, затвердженими постановами Кабінету Міністрів України, - це юридичні особи, які мають самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
А. ЛИТВИН,
заступник начальника управлінн організації заробітної плати -
начальник відділу департаменту з питань державного
регулювання заробітної плати та умов праці
“Праця і зарплата” N 30 (466), серпень 2005р.
Передплатний індекс 30214