КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Чи потрібно робити виправлення в трудовій книжці
ПИТАННЯ: У трудовій книжці зроблено запис: “Прийнята технічним інспектором праці”. Але в Класифікаторі професій ДК 003–95 міститься лише професія “Інспектор технічний”. Чи потрібно робити виправлення в трудовій книжці?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України від 29 липня 1993 р. № 58 (далі - Інструкція), запис про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, заноситься до трудової книжки відповідно до Класифікатора професій ДК 003–95 (далі - КП). Норми Інструкції поширюються на всі підприємства незалежно від форм власності.
Професійної назви роботи “Технічний інспектор” у КП немає, натомість він містить назву “Інспектор технічний” (код КП 3152).
Згідно з додатком В до КП (Зміна № 4 до КП) назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення.
Записи в штатному розписі, наказі про прийняття на роботу, трудовій книжці та в кадровій статистичній формі № П-1 мають бути ідентичними й точно відповідати фактично виконуваним роботам і функціям працівника.
Отже, на підприємстві може застосовуватися лише професійна назва посади “Інспектор технічний з праці”.
Пунктами 2.6, 2.8 і 2.9 Інструкції передбачено порядок внесення змін до трудових книжок працівників у разі виявлення неправильного або неточного запису, а також невідповідності цього запису виконуваній працівником роботі.
Статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена адміністративна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності.
Н. А. Міщенко
завідувач науково-дослідного відділу національної професійної
класифікації Центру продуктивності
“Довідник кадровика”, № 6 (36), червень 2005 р.,
Передплатний індекс 01158
02660, Київ, пр. Гагаріна, 23, офіс 1101