КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

Про визначення розміру допомоги по безробіттю

ПИТАННЯ: Під час заповнення довідки про середню заробітну плату (дохід) для розрахунку допомоги по безробіттю до посадового окладу 300 грн. за місяць було добавлено матеріальну допомогу в сумі 600 грн., нарахованої й одержаної в шостому місяці. Матеріальну допомогу було розподілено по 100 грн. і добавлено до посадового окладу в кожному місяці. В довідці, поданій до центру зайнятості, в кожному місяці було відображено заробітну плату в розмірі 400 грн., загальна сума заробітної плати за шість місяців становила 2400 грн., а фактично нарахована - 300 грн. за місяць і лише в шостому місяці - 900 грн. (300 грн. оклад та 600 грн. матеріальна допомога). Чи може бути переплата допомоги по безробіттю, якщо в наведених випадках загальна сума заробітної плати за шість місяців становить 2400 грн.?

ВІДПОВІДЬ: Застрахованим особам, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали не менш як 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їхньої середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266.

Відповідно до п. 4 цього Порядку розрахунковим періодом для застрахованих осіб (включаючи осіб, котрі працюють неповний робочий день (робочий тиждень), роботу яких пов'язано із сезонним характером виробництва, та добровільно застрахованих осіб) є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Пунктом 22 Порядку передбачено, що довідка про середню заробітну плату видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату.

Отже, в довідці про середню заробітну плату виплати, з яких обчислюється середня заробітна плата (дохід), відображають у тому місяці, за який нараховано ці виплати і сплачено страхові внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Довідка про середню заробітну плату для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням видається лише на підставі платіжних відомостей за кожний місяць. У довідці про середню заробітну плату, яку подано до центру зайнятості, має бути відображено заробітну плату, яку щомісяця нараховували і виплачували дописувачці. Довідку, подану до центру зайнятості, дописувачкою в наведеному випадку було заповнено неправильно.

Відповідальність за достовірність даних, унесених до довідок про середню заробітну плату, несе посадова особа (головний бухгалтер або фізична особа), яка підписала довідку.

П.Василенко,
заступник директора

“Праця і зарплата” N 33 (469), вересень 2005р.
Передплатний індекс 30214