КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Де взяти довідку про зарплату, якщо
підприємство ліквідовано без правонаступника

ПИТАННЯ: Хто має видати довідку про заробітну плату працівника за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, якщо підприємство ліквідовано без правонаступника, а документи передано до архіву?

ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст. 15 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” довідки про заробітну плату в період роботи (служби) з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, в тому числі і для призначення пенсії, мають видавати підприємства, установи, організації (військкомати), з якими працівники перебували в трудових відносинах. Ці підприємства, установи та організації відповідно до ч. 2 ст. 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення" несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видавання недостовірних документів, і відшкодовують її. Інші підприємства, установи, організації, органи державної влади тощо не можуть видавати довідки про заробіток особам, які не працювали і не працюють на цих підприємствах, в установах, організаціях, органах державної влади, виходячи з того, що за нормативно-правовими актами 1986 - 1990 рр. можна визначити лише розмір тарифної ставки (окладу, посадового окладу) працівника, тобто розмір основної заробітної плати за конкретною професією, спеціальністю, посадою тощо, тоді як до структури заробітної плати (ст. 2 Закону України "Про оплату праці" крім основної заробітної плати, включаються й інші її елементи. Тому відомості про встановлення умов і розмірів оплати праці та умов їхнього запровадження щодо конкретних осіб можуть мати, а отже, й надавати лише підприємства, установи, організації, де працювали ці особи, або правонаступники таких підприємств, установ, організацій.

Згідно зі ст. 32 Конституції України кожному гарантується судовий захист права спростовувати недостовірну інформацію про себе, членів своєї сім’ї. Відповідно до ст. 70 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах свої законні інтереси.

Якщо особа, яка брала участь у виконанні робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, вважає, що зарплату за виконання названих робіт їй було нараховано неправильно або бажає одержати довідку про новий розмір заробітку, з метою відстоювання своїх прав і для можливого позитивного вирішення питання, такою особою може бути застосовано норму КЗпП України, за якою в разі розгляду трудових спорів про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи (ст. 235), орган, котрий розглядає спір (ст. 221), має право ухвалити рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким терміном.

Оскільки ст. 63 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" передбачено, що витрати, пов'язані з реалізацією цього Закону, фінансуються за рахунок державного бюджету, якщо в результаті розгляду індивідуального трудового спору учаснику ліквідації наслідків аварїї на ЧАЕС донараховано заробіток за роботу в зоні відчуження, але додатково нараховану суму не виплачено (не сплачено страхові внески), це не позбавляє особу права на призначення пенсії із заробітку в зоні відчуження.

Досвід розглядів у судах цивільних справ про перерахунки пенсій конкретних осіб за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС свідчить про використання матеріалів судово-бухгалтерських експертиз, що призначаються судами і надають висновок про заробіток конкретної особи за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

О. УЯЗДОВСЬКА,
заступник начальника
управління - начальник відділу

“Праця і зарплата” N 40 (476), жовтень 2005р.
Передплатний індекс 30214