КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Якщо заробітну плату, заборговану Вам
за 1998-2000 рр., виплачуватимуть у грудні 2005р.

Відповідно до п.2 постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159 "Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" підприємства, установи та організації всіх форм власності та господарювання, які своєчасно не виплатили своїм працівникам заробітну плату за 1998 - 2000 рр., зобов'язані під час виплати цієї заборгованої заробітної плати нараховувати і виплачувати працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати через порушення термінів її виплати в порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.97 р. № 1427 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.99 р. № 692).

Компенсацію обчислюють множенням суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін за період затримання виплати заробітної плати.

За даними Держкомстату України, індекси споживчих цін наростаючим підсумком такі:


Місяць

 
З початку 1998 р.

 
З початку 1999р.

 
З початку 2000 р.

 
1998 р.
 		 2003 р.
 		 2004 р.
 		 2005
р.
 		 1999 р.
 		 2003 р.
 		 2004 р.
 		 2005 р.
 		 2000 р.
 		 2003 р.
 		 2004 р.
 		 2005 р.
 
Січень
 		 101,3
 		 192,6
 		 208,2
 		 234,5
 		 101,5
 		 160,7
 		 173,9
 		 195,7
 		 104,6
 		 134,7
 		 145,6
 		 163,9
 
Лютий
 		 101,5
 		 194,7
 		 209,0
 		 236,9
 		 102,5
 		 162,5
 		 174,6
 		 197,7
 		 108,1
 		 136,2
 		 146,2
 		 165,5
 
Бере-
зень
 		 101,7
 		 196,9
 		 209,9
 		 240,6
 		 103,5
 		 164,3
 		 175,3
 		 200,9
 		 110,2
 		 137,7
 		 146,8
 		 168,1
 
Кві-
тень
 		 103,0
 		 198,3
 		 211,3
 		 242,3
 		 105,9
 		 165,5
 		 176,5
 		 202,3
 		 112,1
 		 138,7
 		 1 47,8
 		 169,3
 
Тра-
вень
 		 103,0
 		 198,3
 		 212,8
 		 243,8
 		 108,5
 		 165,5
 		 177,7
 		 203,5
 		 114,4
 		 138,7
 		 148,8
 		 170,3
 
Чер-
вень
 		 103,0
 		 198,5
 		 214,3
 		 245,2
 		 108,6
 		 165,7
 		 178,9
 		 204,7
 		 118,7
 		 138,8
 		 149,8
 		 171,3
 
Ли-
пень
 		 102,1
 		 198,3
 		 214,3
 		 246,0
 		 107,5
 		 165,5
 		 178,9
 		 205,3
 		 118,6
 		 138,7
 		 149,8
 		 171,8
 
Сер-
пень
 		 102,3
 		 194,9
 		 214,1
 		 246,0
 		 108,6
 		 162,7
 		 178,7
 		 205,3
 		 118,6
 		 136,3
 		 149,7
 		 171,8
 
Вере-
сень
 		 106,2
 		 196,1
 		 216,9
 		 247,0
 		 110,1
 		 163,7
 		 181,0
 		 206,1
 		 121,6
 		 137,1
 		 151,6
 		 172,5
 
Жов-
тень
 		 112,8
 		 198,6
 		 221,7
 		 249,2
 		 111,3
 		 165,8
 		 185,0
 		 208,0
 		 123,3
 		 138,9
 		 154,9
 		 174,1
 
Листо-
пад
 		 116,2
 		 202,4
 		 225,2
 		 252,2
 		 114,5
 		 169,0
 		 187,9
 		 210,5
 		 123,8
 		 141,5
 		 157,4
 		 176,2
 
Гру-
день
 		 120,0
 		 205,3
 		 230,6
 
 		 119,2
 		 171,5
 		 192,4
 
 		 125,8
 		 143,6
 		 161,2
 
 

Наводимо коефіцієнти приросту споживчих цін, за якими потрібно нараховувати компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати в разі виплати в грудні 2005 р. заборгованої заробітної плати за січень 1998 – грудень 2000 р.:

Місяць, за який заборговано заробітну плату

 		 Коефіцієнт приросту споживчих цін

 
За 1998 р.
 		 За 1999 р.
 		 За 2000 р.
 
Січень
 		 1,490
 		 1,074
 		 0,685
 
Лютий
 		 1,485
 		 1,054
 		 0,630
 
Березень
 		 1,480
 		 1,034
 		 0,599
 
Квітень
 		 1,449
 		 0,988
 		 0,572
 
Травень
 		 1,449
 		 0,940
 		 0,540
 
Червень
 		 1,449
 		 0,938
 		 0,484
 
Липень
 		 1,470
 		 0,958
 		 0,486
 
Серпень
 		 1,465
 		 0,938
 		 0,486
 
Вересень
 		 1,375
 		 0,912
 		 0,449
 
Жовтень
 		 1,236
 		 0,891
 		 0,429
 
Листопад
 		 1,170
 		 0,838
 		 0,423
 
Грудень
 		 1,102
 		 0,766
 		 0,401
 

Приклад. Підприємство виплачує працівникові в грудні 2005 р. заборговану заробітну плату за листопад 1998 р. у сумі 250 грн., за вересень 1999 - 300, за жовтень – 350 грн.

Компенсація становитиме:

за грудень 1998 р. – 275,50 грн. (250 грн.х 1,102); за вересень 1999 р. – 273,60 грн. (300 грн.х 0,912); за жовтень 2000 р. – 150,15 грн. (350 грн. х 0,429).

Загальна сума компенсації, яку має бути виплачено працівникові в грудні 2005 р., становитиме 699,25грн.

Оскільки компенсацію працівникам утрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати встановлено чинним законодавством, суму такої компенсації включають до валових витрат платника податку відповідного звітного податкового періоду згідно з пп.5.6.2 Закону України “Про оподаткування прибутку підприємств”.

Відмову власника або уповноваженого ним органу у виплаті компенсації може бути оскаржено працівником у судовому порядку.

Л.КОЛЕСНІКОВА-ГУЗЕВАТА,
заступник директора Департаменту з питань
державного регулювання заробітної плати
та умов праці -начальник відділу організації заробітної
плати та удосконалення законодавства з оплати праці

“Праця і зарплата” N 45 (481), грудень 2005р.
Передплатний індекс 30214