КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Щодо кількості осіб в комісії із загальнообов’язкового
державного соціального страхування

ПИТАННЯ: Скільки осіб має бути в комісії із загальнообов’язкового державного соціального страхування, якщо загальна кількість працівників підприємства - 20 осіб?

ВІДПОВІДЬ: Відповідно до частини третьої статті 50 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” від 18 січня 2001 р. № 2240-III рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією із соціального страхування (далі - комісія), яка створюється (обирається) на підприємстві незалежно від форм власності і господарювання, що використовує найману працю, при чисельності застрахованих осіб понад 15 працюючих за наймом. До складу комісії входять представники адміністрації підприємства та застрахованих осіб (профспілкових або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб).

Комісія виконує свої функції відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 9 липня 2001 р. № 21. Строк повноважень членів комісії та їх кількість від кожної сторони встановлюється спільним рішенням представницьких сторін.

Оскільки на підприємстві працює 20 працівників, до складу комісії може входити дві особи - представник адміністрації підприємства і представник застрахованих осіб. Останнім може бути член профспілки (якщо вона є на підприємстві) або працівник, якому колектив підприємства делегував право представляти свої інтереси (найчастіше такі обов’язки покладають на бухгалтера або інспектора з кадрових питань).

Н. М. Іщук,
головний спеціаліст відділу страхування
у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

“Довідник кадровика”, № 10 (40), серпень 2005 р.,
Передплатний індекс 01158
02660, Київ, пр. Гагаріна, 23, офіс 1101