КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Про гарантії донорам

ПИТАННЯ: Яку кількість робочих годин має бут відображено в табелі обліку робочого часу за день відпочинку, що надається донору після дня давання кроті, за 12-годинного робочого дня?

ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.124 КЗпП України працівникам-донорам безпосередньо після кожного дня давання крові для переливання надається день відпочинку із збереженням середнього заробітку. За бажанням працівника цей день приєднують до щорічної відпустки.

Відповідно до ст.9 Закону України "Про донорство крові та її компонентів" після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, у тому числі в разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.

Ведення табелів обліку використання робочого часу передбачено наказом Міністерства статистики України від 09.10.95 р. № 253 "Про затвердження типових форм первинного обліку". Відмітки в табелі про причини неявок на роботу чи фактично відпрацьований час, про роботу в надурочний час чи інші відхилення від нормальних умов роботи має бути зроблено лише на підставі документів, оформлених належним чином.

Для відображення використаного робочого часу за кожний день у табелі (форма № П-12, графи 3, 5; форма № П-13, графа 3) відведено два рядки: один - для відміток умовних позначень видів затрат робочого часу, а другий - для запису кількості годин.

Облік використання робочого часу ведуть у табелі методом суцільної реєстрації явок і неявок на роботу або шляхом реєстрації лише відхилень (неявок, запізнень тощо).

Умовні позначення відпрацьованого часу наведено на титульному аркуші форми № П-12, названого вище наказу, відповідно до якої цілоденні невиходи з повним збереженням заробітної плати у випадках, передбачених законодавством, позначаються “цн".

I.ВАСИЛЕНКО,
начальник відділу контролю
за додержанням законодавства про працю

“Праця і зарплата” N 47 (483), грудень 2005 р.
Передплатний індекс 30214