Затраты на обучение профессии
бухгалтера идут на валовые расходы
ВОПРОС: На нормах каких законодательных актов можно основываться для того, чтобы аргументировать работнику налогового ведомства, что обучение работника в Киевском национальном экономическом университете по специальности “Бухгалтерский учет и аудит” соответствует профилю предприятия. Основной вид деятельности предприятия – розничная торговля.
ОТВЕТ: Предприятие должно обосновать, что расходы на обучение работников непосредственно связаны с его основной деятельностью, что закреплено в пп. 5.4.2 Закона Украины “О налогообложении прибыли предприятий” в редакции от 22.05.97 г. № 283/97-ВР.
Если налоговый орган не согласен с аргументами, приведенными предприятием, то он должен послать в Министерство Украины по делам науки и технологий запрос. На основании экспертного заключения данного учреждения налоговый орган принимает окончательное решение.
Если на предприятии возникает подобная ситуация, то в приказе о направлении работника на обучение мы советуем отметить, что в штате фирмы возникла необходимость в специалисте со знанием бухгалтерского учета и аудита, что обусловлено основной деятельностью предприятия.
Не осталось в стороне и Госкомпредпринимательство, которое в письме от 11.01.2001 г. № 3-513/80 четко выразило мнение: налогоплательщик имеет право отнести в состав валовых расходы (в установленных размерах), связанные с обучением, необходимым ему для обеспечения производственной деятельности таких специалистов, как бухгалтер, юрист, менеджер и т. п.
В связи с тем, что упомянутые специалисты относятся к административному составу предприятия и без их участия его хозяйственная деятельность невозможна, то затраты, связанные с их обучением, правомерно относить в состав валовых расходов.
В конечном итоге, самому предприятию решать: взять нового сотрудника с необходимой квалификацией или же обучать своего работника.
“Бухгалтерия торгового предприятия: от А до Я”, N 24, декабрь 2005 г.
Подписные индексы: 08074, 23338 (укр. яз.), 08075, 23339 (рус. яз).