КОНСУЛЬТУЄ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Обчислення середнього заробітку
для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності
ПИТАННЯ: Як обчислити середній заробіток для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо в розрахунковому періоді було виплачено премію за рік і дві матеріальні допомоги?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п. 4 постанови Кабінету Міністрів України "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" право давати роз'яснення щодо застосування Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням надано Міністерству праці та соціальної політики.
Згідно з роз'ясненням Мінпраці (лист від 08.07.2002 р. № 20-443) за п.7 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266, середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, ухваленими відповідно до Закону "Про оплату праці", які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян і з яких сплачують страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Усі виплати, з яких сплачено страхові внески, в тому числі премія за підсумками роботи за рік, матеріальна допомога враховуються в тому місяці, в якому їх було нараховано, в межах максимальної величини (граничної суми), на яку нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
Водночас згідно з роз'ясненням Міністерства праці та соціальної політики (лист від 10. 10.2005 р. № 20-1031) обчислена середньоденна (середньогодинна) заробітна плата в розрахунку на місяць не може перевищувати максимальної величини (граничної суми) місячної заробітної плати, з якої сплачують страхові внески.
Отже, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може перевищувати максимальної величини (граничної суми) місячної заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески.
“Праця і зарплата” № 11(495), березень 2006
Передплатний індекс:30214