Це застаріла редакція документу. Перейти на останню

КИЇВСЬКА МІСЬКА РАДА
XII сесія IV скликання

РІШЕННЯ
N 134/3225 від 09.03.2006

(Рішення втратило чинність на підставі Рішення
Київської міської ради
N 478/1342 від 14.05.2015)

Про затвердження Порядку проведення конкурсу
для відбору кандидатів на заміщення вакантних
посад керівників засобів масової інформації
Київської міської ради

З метою забезпечення відкритості, публічності та прозорості в діяльності місцевої влади, залучення фахівців в сфері інформаційної діяльності до вирішення державних та місцевих проблем, відповідно до пункту 8 частини першої статті 26 Закону України "Про місцеве самоврядування" ( 280/97-ВР ) Київська міська рада ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Порядок проведення конкурсу для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради згідно з додатком.

2. Головному управлінню з питань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків з громадськістю виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) оприлюднити це рішення в газеті Київської міської ради "Хрещатик".

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Київради з питань самоврядування та інформаційної політики.

Київський міський голова О.Омельченко

Додаток
до рішення Київради
від 09.03.2006 N 134/3225

Порядок
проведення конкурсу для відбору кандидатів
на заміщення вакантних посад керівників засобів
масової інформації Київської міської ради

Загальні положення

1. Відповідно до цього Порядку проводиться конкурсний відбір для визначення кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради: директорів теле- і радіомовних організацій, головних редакторів друкованих засобів масової інформації (далі - Керівників).

2. Рішення про проведення конкурсу для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад Керівників приймається новообраною Київською міською радою на першому пленарному засіданні другої сесії Київради V скликання.

Одночасно сесією Київради за поданням міського голови приймається рішення про звільнення Керівників у зв'язку з закінченням строку дії контрактів, укладених з ними на період терміну повноважень Київської міської ради діючого скликання, та призначення виконуючими обов'язки Керівників на період до прийняття новообраною міською радою рішення про призначення Керівників.

3. Для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад Керівників розпорядженням Київського міського голови утворюється конкурсна комісія у складі голови, секретаря і членів комісії.

Очолює конкурсну комісію міський голова. До складу конкурсної комісії входять представники постійної комісії Київради з питань самоврядування та інформаційної політики, депутатських фракцій і груп Київської міської ради, Національної спілки журналістів України, секретаріату Київради, Головного управління з питань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків з громадськістю виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).

4. Організаційні заходи по підготовці і проведенню конкурсу доручаються Головному управлінню з питань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків з громадськістю виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).

5. Призначення Керівників здійснюється на другій сесії новообраної Київської міської ради у відповідності до Порядку призначення керівників засобів масової інформації Київської міської ради, затвердженого рішенням Київради від 24.02.2005 N 119/2695 (із змінами, внесеними рішенням Київради від 17.11.2005 N 379/2840).

Підготовка і проведення конкурсу

Конкурс проводиться поетапно:

1. Публікація оголошення Київської міської ради про проведення конкурсу для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради в газеті "Хрещатик" та на офіційному WEB-порталі Київської міської влади здійснюється не пізніше, ніж за місяць до початку конкурсу.

В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

- місцезнаходження, адреса та номери телефонів Київської міської ради;

- назви вакантних посад із зазначенням, що додаткова інформація про основні функціональні обов'язки, розмір та умови оплати праці надається кадровою службою;

- основні вимоги до кандидатів;

- термін прийняття документів (не менше 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).

2. Прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:

- заяву про участь у конкурсі;

- заповнену особову картку;

- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

- копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку;

- копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України засвідчену кадровою службою;

- концепцію розвитку (в письмовому вигляді) засобу масової інформації, на посаду керівника якого претендує кандидат.

Претенденти можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації публікації тощо).

Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Кадрова служба перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам, передбаченим для кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради, і інформує про це членів конкурсної комісії. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обґрунтуванням.

Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у кадровій службі секретаріату Київради.

3. Проведення іспиту та відбір кандидатів.

Іспит проводиться конкурсною комісією з метою об'єктивної оцінки знань і здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради.

Кадрова служба за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

Під час іспиту заслуховується концепція розвитку засобу масової інформації, на посаду керівника якого претендує кандидат, перевіряються знання Конституції України ( 245к/96-ВР ), Законів України "Про місцеве самоврядування в Україні" ( 280/97-ВР ), "Про столицю України - місто-герой Київ" ( 401-14 ), "Про інформацію" ( 2657-12 ), "Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні" ( 2782-12 ), "Про телебачення і радіомовлення" ( 3759-12 ), "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів" ( 540/97-ВР ).

Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради.

Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

Якщо жоден із кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади керівника засобу масової інформації Київської міської ради, оголошується повторний конкурс.

Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу.

Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні комісії, що подається Київському міському голові, обов'язково зазначаються рекомендації щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду керівника засобу масової інформації Київської міської ради.

Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається Київському міському голові не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

Київський міський голова розглядає рекомендації конкурсної комісії і, в разі погодження, вносить на розгляд Київради пропозиції щодо призначення директорів теле- і радіомовних організацій та головних редакторів друкованих засобів масової інформації Київської міської ради у відповідності до Порядку призначення керівників засобів масової інформації Київської міської ради.

Заступник міського голови - секретар Київради В.Яловий

Документи що посилаються на цей