Комментарий к Закону Украины от 21.02.2006 г. № 3448-IV
“О внесении изменения в статью 23 Закона Украины
“Об оплате труда”
Статьей 23 Закона Украины “Об оплате труда”, в которую вносятся изменения, определены формы выплаты заработной платы, в том числе предусмотрена возможность частичной выплаты заработной платы натурой (что должно быть установлено в коллективном договоре). Натуроплата может производиться по ценам не выше себестоимости в тех отраслях или по тем профессиям, где такая выплата, эквивалентная по стоимости оплате труда в денежном выражении, является обычной или желательной для работника, за исключением товаров, перечень которых установлен Постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 244. Теперь доля натуроплаты может составлять не более 30% начисленной за месяц зарплаты (вместо прежних 50%).
Поскольку подавляющее большинство украинских предприятий давно уже перешли на денежные выплаты, такое уменьшение доли натуроплаты, на наш взгляд, пройдет для них безболезненно. Разве что сельхозпредприятия будут не в восторге.
Кстати, по поводу перечня запрещенных к выплате товаров заметим, что под действие упомянутого Постановления КМУ № 244 подпадают практически любые товары. Достаточно привести только три позиции оттуда: “товары производственно-технического назначения”, “непродовольственные товары народного потребления” и “продовольственные товары народного потребления промышленной переработки”*. Впрочем, санкций за нарушение требований указанного Постановления действующее законодательство не предусматривает.
___________________
* Кроме сахара.
Сергей Козлович,
директор аудиторской фирмы “Фортекс”
Газета “Фортекс”, № 12/2006 (№ 168), от 14.03.2006 г.