Комментарий к письму Министерства юстиции
Украины от 05.04.2006 г. № 21-5-197
Недавно мы публиковали письмо Минтруда и социальной политики от 07.04.2006 г. № 2411/0/14-08/18, в котором указывалось, что хотя заключение коллективного договора является обязательным, санкции за одно лишь его отсутствие не могут быть применены ни к предприятию, ни к его должностным лицам. Теперь свое мнение по данному вопросу высказывает Минюст. Это ведомство полностью солидаризуется с Минтруда (причем в качестве аргументов приводит даже международные нормы).
Действующим законодательством ответственность предусмотрена лишь за уклонение лиц, представляющих собственников или уполномоченные ими органы либо профсоюзы или другие уполномоченные трудовым коллективом органы, а также представителей трудовых коллективов от участия в переговорах относительно заключения, изменения или дополнения коллективного договора (соглашения), за умышленное нарушение установленного законодательством срока начала переговоров или необеспечение работы комиссий представителей сторон или примирительных комиссий в определенный сторонами переговоров срок. Такие нарушения влекут административный штраф по ст. 41-1 КоАП в размере от 3 до 10 необлагаемых минимумов (от 51 до 170 грн).
Сергей Козлович,
директор аудиторской фирмы “Фортекс”
Газета “Фортекс”, № 29/2006 (№ 185), от 11.07.2006 г.