ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 28 липня 2006 р. № 292
м. Чернігів
(Розпорядження втратило чинність на підставі
Розпорядження Чернігівської обласної державної адміністрації
від 17 травня 2007 року № 201)
Про створення нових робочих місць
і поліпшення ситуації на
ринку праці області
Згідно з даними щомісячного моніторингу щодо створення нових робочих місць за І півріччя 2006 року в області за рахунок усіх джерел фінансування введено в дію 12,1 тис. нових робочих місць, що становить 53,2% від передбаченого обласною програмою зайнятості завдання на 2006.р. (22,7 тис. н.р.м.).
Рівень виконання завдання коливається від 82,8% – у Срібнянському та 72,4% – у Чернігівському районах до 38,9% – у Носівському та 29,9% – у Бобровицькому районах відповідно.
Обласною службою зайнятості за цей період забезпечено працевлаштування 15,4 тис. незайнятих громадян (29,1% від всіх осіб, що перебували на обліку в центрах зайнятості), охоплено професійним навчанням 3,1 тис.осіб (6,1%), громадськими роботами – 7,9 тис.осіб (15,3%).
З наданням дотації роботодавцям за І півріччя п.р. працевлаштовано 0,8 тис. неконкурентноздатних безробітних, 0,5 тис. безробітних отримали допомогу для організації підприємницької діяльності.
Незважаючи на позитивні тенденції на ринку праці, у сфері зайнятості області залишається чимало проблем.
Гостро стоїть проблема безробіття у сільській місцевості, особливо у Чернігівському, Бобровицькому, Сосницькому, Коропському, Куликівському, Варвинському та Менському районах.
Потребує суттєвого вдосконалення робота щодо виконання завдань із створення нових робочих місць та підвищення їх якості за умовами та оплатою праці, забезпечення впливу результатів виконання завдань щодо створення нових робочих місць на зростання показників зайнятості у всіх районах (містах) області.
Так, програма створення нових робочих місць за І півріччя п.р. на 77,8% виконана лише за рахунок фізичних осіб-підприємців та самозайнятого населення.
Залишається проблемним врегулювання статусу зайнятості осіб, членів особистих селянських господарств, що призводить до реєстрації переважної більшості таких осіб безробітними з метою отримання соціальних допоміг тощо.
Актуальним є питання впровадження ефективних механізмів залучення та взаємовигідної співпраці усіх суб’єктів ринку праці до виконання завдань обласної та районних (міських) програм зайнятості, впровадження практики вивчення та заслуховування проблемних питань зайнятості на сесіях обласної, районних та міських рад, колегій райдержадміністрацій, міськвиконкомів, здійснення аналізу ефективності створення нових робочих місць та їх впливу на зростання зайнятості населення.
На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 20.07.2006 № 417-р "Про поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на 2006 рік", з метою забезпечення виконання завдань щодо створення робочих місць з гідними умовами праці, підвищення ефективності регулювання ринку праці та соціальних послуг незайнятому населенню, спільних дій органів виконавчої влади та соціальних партнерів у забезпеченні економіки області необхідною робочою силою:
1. Головам райдержадміністрацій, міським головам, головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (Уложенко М.П.), районним та міським управлінням праці та соціального захисту населення, обласному (Падалка Л.В.), районним та міським центрам зайнятості :
1.1. Забезпечити постійний контроль за виконанням завдань у сфері зайнятості та на ринку праці у 2006 році.
1.2. До 10 серпня 2006 р. скоригувати завдання з урахуванням пропозицій Кабінету Міністрів України щодо створення в області у 2006 році не менш ніж 23,6 тис. нових робочих місць згідно з додатком.
З Додатком до розпорядження можна ознайомитись: розділ "Довідники", підрозділ "Додатки до документів", папка "Розпорядження".
1.3. Щомісячно здійснювати моніторинг створення нових робочих місць відповідно до Методики, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 12 квітня 2006 р. № 512 “Деякі питання моніторингу створення робочих місць”, аналіз ефективності створення нових робочих місць та їх впливу на зростання зайнятості населення.
1.4. Розглядати на засіданнях колегій за участю соціальних партнерів питання виконання завдань у сфері зайнятості та ринку праці, звернувши особливу увагу на здійснення заходів щодо:
- розширення сфери застосування праці за рахунок створення нових та збереження діючих робочих місць, стимулювання економічної активності населення, посилення його мотивації до легальної продуктивної зайнятості;
- приведення обсягів та напрямів підготовки кадрів у навчальних закладах до потреб регіонального ринку праці, запровадження ефективної системи контролю за якістю освітніх послуг, подальшого розвитку системи професійного навчання кадрів на виробництві;
- забезпечення використання найманої робочої сили на підприємствах усіх форм власності з додержанням вимог законодавства про працю.
1.5. Постійно забезпечувати публічність стану виконання завдань обласної, районних та міських програм зайнятості населення.
1.6 Вивчити у II півріччі п.р. питання взаємодії місцевих органів праці та соціального захисту населення з структурними підрозділами місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, державної служби зайнятості, соціальними Фондами та іншими партнерами щодо реалізації державної політики у сфері зайнятості.
Інформацію про стан справ надати головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації до 20 жовтня п.р.
2. Головним управлінням облдержадміністрації – агропромислового розвитку (Колесников М.І.), праці та соціального захисту населення (Уложенко М.П.), обласному центру зайнятості (Падалка Л.В.) спільно з підпорядкованими структурами на місцях:
2.1. Вивчити питання щодо врегулювання статусу зайнятості осіб, які мають у приватній власності або користуванні земельну ділянку (пай). Підготувати відповідні пропозиції та подати їх головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (Уложенко М.П.) до 15 вересня п.р.
2.2. Протягом липня – серпня п.р. вивчити питання роботи особистих селянських господарств та створення умов для їх перетворення в ефективні підприємницькі структури і до 20 серпня п. р. подати інформацію головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (Уложенко М.П.).
3. Обласному відділенню Фонду соціального захисту інвалідів (Лось І.І.), обласному центру зайнятості (Падалка Л.В.), головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (Уложенко М.П.) забезпечити співпрацю з питань підвищення професійної конкурентноздатності осіб з обмеженими фізичними можливостями та їх працевлаштування, в тому числі на робочі місця, створені за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови облдержадміністрації Білоус Н.В.
Голова обласної державної
адміністрації М.І. Лаврик