Про працевлаштування військовослужбовців після
демобілізації і надання їм відпустки під час служби
ПИТАННЯ: Чи має право військовослужбовець на відпустку за дев'ять місяців строкової служби?
Чи зберігається право на працевлаштування військовослужбовця за місцем роботи до призову при звільненні його із строкової служби?
Відповідь: Згідно з Положенням про проходження військової служби солдатами (матросами), сержантами і старшинами Збройних сил України, затвердженим Указом Президента України від 07.11.2001 р. № 1053, особи рядового, сержантського і старшинською складу, які проходять військову службу, мають право на такі види відпусток: основну, додаткову (як заохочення), для лікування у зв'язку з хворобою, за сімейними обставинами.
Основна відпустка надається військовослужбовцям строкової військової служби за весь період проходження військової служби такої тривалості: солдатам (матросам) - 20, сержантам і старшинам - 25 календарних днів.
Військовослужбовцям строкової військової служби, віднесених до 2 або 3 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, основна відпустка надається тривалістю: для солдатів і сержантів, яким установлено строк служби до 12 місяців, - 30 календарних днів; для матросів і старшин, яким установлено строк служби до 18 місяців, - 30 календарних днів за перший рік служби та 15 календарних днів за другий рік служби; для солдатів і матросів, сержантів і старшин, яким установлено строк служби до 9 місяців, - 20 календарних днів.
Основна відпустка надається військовослужбовцям після проходження ними не менше трьох місяців строкової служби.
Додаткова відпустка як заохочення (згідно з п."г" ст.15 Дисциплінарного статуту Збройних сил України, вид заохочення) для військовослужбовців строкової служби надається один раз за весь період цієї служби тривалістю до п'яти календарних днів. Це відпустка за високі показники в бойовій підготовці, зразкову військову дисципліну, умілу експлуатацію озброєння, бойової техніки і оголошується наказом по військовій частині.
Додаткова відпустка надається, як правило, разом з основною відпусткою військовослужбовця, а в разі використання основної - додаткова відпустка надається протягом місяця з дня оголошення заохочення.
Відпустка для лікування у зв'язку з хворобою надається на строк не більш як два місяці на підставі висновку госпітальної (гарнізонної) військово-лікарської комісії, а також військово-лікарської комісії при військовому комісаріаті або лікарської комісії цивільного лікувального закладу, якщо таким комісіям надано права госпітальної військово-лікарської комісії.
Відпустка за сімейними обставинами може бути надана:
- у разі тяжкої хвороби або смерті близьких родичів військовослужбовця (батько, мати, діти, рідні брати і сестри, дружина, її батьки) або особи, на вихованні якої він перебував до призову;
- у разі пожежі або стихійного лиха, що завдало шкоди майну сім'ї військовослужбовця;
- в інших випадках, коли, на думку командира військової частини, необхідна особиста присутність військовослужбовця в сім'ї.
Відпустка за сімейними обставинами надається на строк до 10 календарних днів.
Відповідно до Інструкції про організацію виконання вимог Положення про проходження військової служби солдатами (матросами), сержантами і старшинами Збройних сил України, затвердженого наказом міністра оборони України від 30.09.2002 р. № 322 (зареєстрованого в Мін'юсті України 22.10.2002 р. за № 839/7127), відпустки надають командири військових частин згідно з графіком відпусток осіб рядового, сержантського і старшинського складу строкової військової служби на наступний рік, що до 1 грудня затверджується командиром, якому надано право надавати відпустки. Зазначений графік доводиться до відома військовослужбовців.
Накази командирів військових частин про надання чергових відпусток видаються не пізніш ніж за два тижні встановленого графіком термін.
Військовослужбовцям строкової служби основна відпустка надається не пізніш ніж за два місяці до закінчення встановленого терміну строкової військової служби.
Штабами військових частин ведеться облік відпусток, що надаються військовослужбовцям, та здійснюється постійний контроль за наданням відпусток згідно із затвердженими трафіками.
Згідно з пунктом третім ст.8 Закону України від 20.12.91 р. № 2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" за військовослужбовцями строкової служби, які до призову працювали на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форм власності і господарювання, зберігається при звільненні з військової служби право на працевлаштування їх у тримісячний термін на те ж підприємство, в установу чи організацію або їх правонаступника на посаду, не нижчу за ту, яку вони займали до призову на військову службу, їм надається матеріальна допомога в розмірі місячної заробітної плати за рахунок коштів державного бюджету. Вони користуються за інших рівних умов переважним правом на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці протягом двох років з дня звільнення з військової служби.
“Праця і зарплата” № 30(514), серпень 2006
Передплатний індекс:30214