Комментарий к письму Минтруда и социальной политики Украины
от 26.06.2006 г. № 414/020/99-06, письму Фонда социального страхования
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Украины от 20.06.2006 г. № 157-07-2 и письму Фонда социального страхования
по временной утрате трудоспособности от 15.06.2006 г. № 04-29-1287
Все три письма посвящены вопросу перечисления денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в случае перевода работника на другое предприятие (проблема, собственно, состоит в начислениях и удержаниях, связанных с суммой компенсации). При этом Минтруда и Фонд соцстраха по временной утрате трудоспособности указали, что на предприятие, куда переводится работник, сумма компенсации перечисляется без начисления на нее страховых взносов и удержания налогов и страховых взносов. Что касается Фонда соцстраха от несчастных случаев, то он предпочел уйти от ответа.
Безусловно, этот вопрос четко не урегулирован действующим законодательством, но все же позиция Минтруда, на наш взгляд, законодательным требованиям соответствует. Тем более что обосновать обязанность “старого” предприятия перечислять денежную компенсацию вместе со страховыми и пенсионными взносами гораздо труднее, чем отсутствие такой обязанности.
Сергей Козлович,
директор аудиторской фирмы “Фортекс”
Газета “Фортекс”, № 32-33/2006 (№ 188-189), от 08.08.2006 г.