Комментарий к письму НБУ от 18.07.2006 г. № 11-113/2701-7507
Приведенное письмо посвящено кассовым операциям с денежными средствами, предназначенными для выплаты зарплаты. Мы хотим обратить внимание на два момента этого разъяснения.
Во-первых, Нацбанк указывает, что полученная в банке наличность, предназначенная для выплаты зарплаты, если она не выдана в установленные сроки (три дня), должна быть сдана в банковское учреждение. Заметим, что работники НБУ выдвигают такое требование несмотря на то, что эти деньги имеют статус депонированной зарплаты и что в Положении отсутствуют прямые указания сдавать депонированную зарплату в банк в течение каких-либо установленных сроков.
Во-вторых, выплата ранее депонированной заработной платы может быть осуществлена, по мнению Нацбанка, за счет наличной выручки, поступившей в кассу предприятия. Здесь следует напомнить об Указе Президента Украины от 12.06.95 г. № 436/95 “О применении штрафных санкций за нарушение норм по регулированию обращения наличности”, в соответствии с которым расходование наличности из выручки и других кассовых поступлений (кроме средств, полученных из касс учреждений банков) на выплаты, связанные с оплатой труда, при наличии налоговой задолженности влечет штрафные санкции в размере осуществленных выплат. Исключение Президент сделал лишь для экстренных (неотложных) социальных выплат: на погребение, при рождении ребенка, одиноким и многодетным матерям, на лечение в случае болезни, лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.
Таким образом, на сегодняшний день выплачивать депонированную зарплату за счет наличной выручки можно, но лишь при отсутствии налоговой задолженности.
Сергей Козлович,
директор аудиторской фирмы “Фортекс”
Газета “Фортекс”, № 36-37/2006 (№ 192-193), от 04.09.2006 г.