КОЛЕГІЯ ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА
РІШЕННЯ
17.05.2007 N 4
Про дотримання вимог Закону України
"Про державну службу" та Порядку погодження
продовження терміну перебування на державній
службі, затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 26.12.2003
N 2020, у 2007 році
( Рішення затверджено Наказом Державного комітету України
з питань регуляторної політики та підприємництва
N 69 від 22.05.2007 )
Заслухавши та обговоривши інформацію в.о. Голови Держпідприємництва Ващенка К.О., керівників структурних підрозділів центрального апарату Комітету та територіальних представництв Держпідприємництва з зазначеного питання, колегія відзначає, що відповідно до статті 23 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ), Порядку погодження продовження терміну перебування на державній службі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 N 2020, в Держпідприємництві у 2007 році ведеться робота з підготовки, опрацювання документів щодо погодження терміну перебування на державній службі державним службовцям як центрального апарату, так і територіальних представництв.
Слід зазначити, що з початку 2007 року за рішенням керівництва Комітету до Головдержслужби України були направлені матеріали щодо погодження терміну перебування на державній службі наступних працівників центрального апарату:
- Селюк Тетяни Федорівни, провідного спеціаліста, 06.02.2010 р.;
- Хоменко Людмили Григорівни, заступника директора департаменту (не погоджено);
- Іваненко Наталії Павлівні, головний спеціаліст (не погоджено);
- Мукасєєвої Олени Олексіївні, заступника директора департаменту - начальника відділу, 19.05.2008 р.;
За рішенням керівництва Комітету на підставі звернення голів представництва та погодженням з відповідним територіальним управліннями Головдержслужби України були надані документи з зазначеного питання на наступних осіб:
- Часовщикову Людмилу Михайлівну, головного спеціаліста - головного бухгалтера представництва Держпідприємництва України в Донецькій області, 15.01.2008 р.;
- Герцунь Надію Максимівну, провідного спеціаліста представництва Держпідприємництва України в Львівській області.
Колегія звертає увагу, що у кожному випадку порушення питань щодо погодження терміну перебування на державній службі Держпідприємництво України дотримувалось встановлених нормативно-правовими актами норм щодо термінів подання відповідних документів, а також мотивації необхідності продовження роботи працівника, враховуючи виконання покладених на нього завдань, ділові та професійні якості, досвід і результативність роботи, здатність успішно забезпечити доручену ділянку роботи на виконання вимог Порядку погодження продовження терміну перебування на державній службі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 N 2020.
Колегія зазначає, що дорікань щодо наданих для розгляду документів від Головдержслужби до Комітету не було.
При розгляді питань щодо погодження продовження терміну перебування на державній службі особлива увага приділяється списку осіб, зарахованих до кадрового резерву для державної служби на відповідну посаду. На кожну посаду формується кадровий резерв з врахуванням вимог Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2001 N 199.
У випадках розгляду кандидатур, що працюють в територіальних представництвах Держпідприємництва України, в обов'язковому порядку дотримувались вимоги щодо попереднього погодження зазначених кандидатур з керівниками управлінь державної служби Головдержслужби в областях та своєчасно направлялись попередні висновки до Головдержслужби.
За результатами розгляду засідань Головдержслужби з питань продовження терміну перебування на державній службі працівників Комітету прийнято позитивне рішення стосовно працівників центрального апарату Селюк Т.Ф. та Мукасєєвої О.О. та територіальних представництв Часовщикової Л.М. та Герцунь Н.М.
Враховуючи постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2001 N 199 "Про затвердження Положення про формування кадрового резерву для державної служби" та від 10.09.2003 N 1444 "Про затвердження Програми підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, створення умов для її професійного зростання" Головдержслужби продовження терміну перебування на державній службі Хоменко Л.Г. та Іваненко Н.П. не погоджено.
Колегія рекомендує керівникам структурних підрозділів центрального апарату та головам представництв Держпідприємництва України в АР Крим, областях, мм. Києві та Севастополі дотримуватися принципу наступності і справедливості щодо висування на керівні посади в першу чергу талановиту молодь з числа працівників відповідних підрозділів.
Колегія переконана, що дотримання зазначеного пріоритету активізує талановиту молодь з числа працівників центрального апарату та територіальних представництв Держпідприємництва України до самовідданості та творчої роботи.
Колегія вирішила:
1. Інформацію взяти до відома.
2. Визнати недостатню роботу керівників структурних підрозділів центрального апарату та голів представництв Держпідприємництва України щодо формування у спеціалістів відповідних структурних підрозділів лідерських якостей, навичок системного логічного мислення з метою підготовки перспективних молодих державних службовців для подальшої роботи на керівних посадах в Комітеті.
3. Керівникам структурних підрозділів центрального апарату та головам представництв Держпідприємництва України в АР Крим, областях, мм. Києві та Севастополі:
3.1. Здійснювати моніторинг якісного складу державних службовців з метою виявлення осіб, які найближчим часом досягають граничного віку перебування на державній службі та забезпечувати дієвий кадровий резерв для їх заміщення.
Термін - постійно
3.2. Підвищувати дієвість кадрового резерву з метою ефективного його використання. При цьому звернути особливу увагу на зарахування молодих державних службовців до кадрового резерву на вищі посади, організацію їх навчання та стажування тощо.
Термін - постійно
3.3. При підготовці документів дотримуватись вимог Порядку погодження терміну перебування на державній службі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 N 2020, та наказу Головдержслужби України від 06.02.2004 р. N 25 (із внесеними змінами від 26.01.2006 N 12.
Термін - постійно
4. Керівникам структурних підрозділів центрального апарату та головам представництв Держпідприємництва України в АР Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, де в підрозділах є вакансії на керівні посади або керівники, які мають граничний пенсійний вік, подати Держпідприємництву України пропозиції щодо стажування на керівних посадах кандидатури перспективних молодих працівників.
Термін - червень
5. Відділу кадрів, режимно-секретної та мобілізаційної роботи (Т.В.Рубан) узагальнити пропозиції та внести їх на розгляд в.о. Голови К.О.Ващенку із відповідним механізмом щодо практичної реалізації цього напрямку роботи.
Термін - липень
В.о. Голови колегії К.О.Ващенко
Відповідальний секретар О.В.Васильківська