АНТИМОНОПОЛЬНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
НАКАЗ
14.06.2007 N 86
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
18 червня 2007 р. за N 655/13922
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Антимонопольного комітету України
N 45 від 28.05.2013)
Про внесення змін
до наказу Антимонопольного комітету України
від 26 січня 2006 року N 6
"Про впорядкування умов оплати праці
працівників Центру комплексних досліджень
з питань антимонопольної політики"
На виконання пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Центру комплексних досліджень з питань антимонопольної політики наказую:
1. Унести зміни до наказу Антимонопольного комітету України від 26 січня 2006 року N 6 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Центру комплексних досліджень з питань антимонопольної політики", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 7 лютого 2006 року за N 103/11977 (із змінами), виклавши додаток 1 до наказу в новій редакції, що додається.
2. Директору Центру комплексних досліджень з питань антимонопольної політики (далі - Центр) у межах затвердженого фонду оплати праці встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
4. Директору Центру Безулику В.О. подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Голова Комітету О.Костусєв
Погоджено:
Заступник Міністра Міністерства праці та
соціальної політики України М.Солдатенко
Заступник Міністра Міністерства фінансів України С.Рибак
Додаток 1
до наказу
Антимонопольного
комітету України
26.01.2006 N 6
(у редакції наказу
Антимонопольного
комітету України
від 14.06.2007 N 86)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці керівних, наукових працівників,
професіоналів, фахівців та інших працівників
Центру комплексних досліджень
з питань антимонопольної політики
------------------------------------------------------------------
|Тарифні розряди| Тарифні коефіцієнти |
|---------------+------------------------------------------------|
| 1 | 1 |
| 2 | 1,06 |
| 3 | 1,12 |
| 4 | 1,18 |
| 5 | 1,24 |
| 6 | 1,30 |
| 7 | 1,37 |
| 8 | 1,47 |
| 9 | 1,57 |
| 10 | 1,66 |
| 11 | 1,78 |
| 12 | 1,92 |
| 13 | 2,07 |
| 14 | 2,21 |
| 15 | 2,35 |
| 16 | 2,50 |
| 17 | 2,66 |
| 18 | 2,83 |
| 19 | 3,01 |
| 20 | 3,25 |
| 21 | 3,41 |
| 22 | 3,50 |
| 23 | 3,71 |
| 24 | 3,80 |
| 25 | 3,93 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник Управління планування,
бухгалтерського обліку та звітності В.Корнієнко