ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Про нарахування страхових внесків
ПИТАННЯ: Як правильно нарахувати страхові внески в таких випадках:
- заробітна плата працівника за січень 2007 р. - 1390,04 грн., у тому числі нараховано за час відпустки за січень - 1060,82 грн. і за лютий - 329,22 грн.; у лютому 2007 р. працівнику нараховано за листком непрацездатності за грудень 2006 p.- 1089,80 грн., за січень 2007 р. -299,50 грн., за лютий 2007 р. - 119,80 грн., а також за тарифним розрядом - 307,30 грн., усього- 1816,40 грн.;
- у лютому 2007 р. працівнику нараховано за тарифом - 682,72 грн., за час щорічної відпустки за лютий 2007 р. - 316,89 грн., за березень - 950,67 грн., усього- 1950,28 грн., а в березні нараховано зарплату-164,43 грн.?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст. 21 Закону України від 18.01.2001 р. № 2240 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" та ст. 1 Закону України від 11.01.2001 р. № 2213 "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" базою для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) є фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб.
За статтею 93 Закону України від 19.12.2006 р. № 489 "Про Державний бюджет України на 2007 рік" розмір страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, з 1 січня 2007 р. для роботодавців становить 1,5% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників. Розмір страхових внесків, які утримуються із заробітної плати застрахованих осіб, не змінився і становить 0,5% для найманих працівників, заробітна плата яких нижча від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи, та 1% для найманих працівників, заробітна плата яких вища від прожиткового мінімуму.
За пунктом 3.2 розділу 3 Інструкції про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду, затвердженої постановою правління Фонду від 26.06.2001 р. № 16, під час нарахування (утримання) страхових внесків на суми виплат, нарахованих за різні місяці (оплата щорічної відпустки), застосовують максимальну величину заробітної плати (доходу) окремо за кожний місяць виходячи з максимальної величини, встановленої законодавством у цих місяцях. Ураховуючи зазначене, відображення нарахованої суми заробітної плати та нарахування страхових внесків до Фонду має відбуватися в місяці проведення такого нарахування, крім сум оплати часу відпустки, які розподіляються пропорційно до часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці, в межах граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються страхові внески.
Як зазначено в першому запитанні в листі дописувачки, в січні 2007 р. працівнику було нараховано 1390,04 грн. за час відпустки, з яких 1060,82 грн. за січень та 329,22 грн. за лютий 2007 р. У лютому працівнику нараховано 1816,40 грн., з яких допомога по тимчасовій непрацездатності за грудень 2006 р. та січень і лютий 2007 р. - 1509,10 грн. та оплата праці - 307,30 грн.
Оскільки на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності не нараховуються страхові внески до Фонду, нараховувати та утримувати страхові внески в наведеному прикладі слід так:
нарахування страхових внесків до Фонду на суму оплати часу відпустки за січень становитиме 15,91 грн., утримання страхових внесків із зарплати застрахованої особи - 10,61 грн.;
у лютому нарахування для роботодавця - 9,55 грн., утримання із заробітної плати застрахованої особи - 6,37 грн.
Щодо прикладу, наведеного в другому запитанні, нарахування та утримання страхових внесків до Фонду має становити в лютому 2007 p.:
- для роботодавця - 14,99 грн. (682,72 грн. - оплата за тарифом та 316,89 грн. - оплата часу відпустки за лютий) та 10,00 грн. - утримання із заробітної плати застрахованої особи.
У березні нарахування на фактичні витрати на оплату праці становитимуть 16,73 грн. (950,67 грн. - сума оплати часу відпустки за березень та 164,43 грн. - заробітна плата працівника за березень), а утримання страхових внесків - 11,15 грн.
Щодо відображення нарахованих страхових внесків до Фонду у звітності рекомендуємо застосовувати Методичні рекомендації по заповненню звіту про нараховані внески, перерахування та витрати, пов'язані з загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за формою Ф4-ФСС з ТВП та додатка до нього за формою Ф14 "Звіт про путівки на санаторно-курортне лікування та путівки до дитячих оздоровчих закладів", затверджені постановою правління Фонду від 18.05.2006р. № 48.
“Праця і зарплата” № 23(555), червень 2007
Передплатний індекс: 30214