Це застаріла редакція документу. Перейти на останню

КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 392 від 22.03.2000

Про затвердження Статуту комунального
підприємства "Київський іподром"

( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА
N 18 від 19.01.2007 )

Відповідно до Закону України "Про передачу об'єктів права державної та комунальної власності" ( 147/98-ВР ) та рішення Київської міської ради від 11.03.99 N 166/267 "Про згоду на прийняття у комунальну власність територіальної громади міста Києва Київського державного іподрому":

1. Затвердити Статут комунального підприємства "Київський іподром" згідно з додатком.

2. Заступнику голови Київської міської державної адміністрації Россаді Ю.І. в тижневий термін внести пропозиції Київському міському голові щодо кандидатури директора комунального підприємства "Київський іподром".

3. Головному управлінню майном Київської міської державної адміністрації закріпити за комунальним підприємством "Київський іподром" на праві повного господарського відання майно, необхідне для здійснення його діяльності.

4. Покласти координацію діяльності комунального підприємства "Київський іподром" на Головне управління з питань торгівлі та побуту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). ( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 18 від 19.01.2007 )

5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Россаду Ю.І.

Голова О.Омельченко

Додаток
до розпорядження Київської
міської державної адміністрації
від 22.03.2000 N 392

Статут
комунального підприємства "Київський іподром"

Стаття 1. Загальні положення

1.1. Комунальне Підприємство "Київський іподром" (далі за текстом - Підприємство) засноване на комунальній власності територіальної громади м. Києва і безпосередньо підпорядковується Київській міській державній адміністрації. Підприємство є правонаступником Київського державного іподрому.

Стаття 2. Найменування та місцезнаходження

2.1. Повне найменування Підприємства - Комунальне Підприємство "Київський іподром".

2.2. Юридична адреса, місцезнаходження Підприємства: 252022, м. Київ-22, Проспект Академіка Глушкова, 10

Стаття 3. Предмет і мета діяльності

3.1. Підприємство створено з метою отримання прибутку та підвищення рівня конярства і якості коней в Україні.

3.2. Предметом діяльності Підприємства є:

3.2.1. Утримання в належному стані існуючих споруд, приміщень та майна іподрому. Тренування та випробування племінних коней.

3.2.2. Дорощування коней та проведення змагань з конярського спорту.

3.2.3. Організація і проведення виставок, аукціонів племінних коней.

3.2.4. Вирощування, виробництво і заготівля кормів для коней.

3.2.5. Виконання вантажних перевезень.

Стаття 4. Юридичний статус підприємства

4.1. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) і законами України, постановами Верховної Ради України, указами та розпорядженнями Президента України, декретами, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації, рішеннями Київради та цим Статутом.

4.2. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах повної господарської самостійності, госпрозрахунку, є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банку, круглу печатку із своїм найменуванням, штампи, бланки. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з моменту його державної реєстрації.

4.3. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у арбітражному та третейському судах.

Стаття 5. Майно і кошти

5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні та фінансові ресурси, вартість яких відображається у його самостійному балансі.

5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади м. Києва і закріплено за ним на праві повного господарського відання. Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству України та цьому Статуту.

5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

5.3.1. Грошові та матеріальні внески власника або уповноваженого ним органу;

5.3.2. Доходи, одержані від надання послуг, виконання робіт та від реалізації продукції, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;

5.3.3. Кредити банків;

5.3.4. Благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

5.3.5. Інші джерела, не заборонені чинним законодавстом України.

5.4. Підприємство має право за згодою власника або уповноваженого ним органу здавати в оренду, надавати іншим підприємствам, організаціям та установам безоплатно в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, устаткування та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу у встановленому порядку.

Стаття 6. Права і обов'язки

6.1. Підприємство має право:

6.1.1. Самостійно планувати свою діяльність і основні напрямки свого розвитку відповідно до науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації;

6.1.2. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до вимог економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України, - за фіксованими державними цінами;

6.1.3. Підприємство має право на випуск цінних паперів та реалізацію їх юридичним особам і громадянам України та інших держав відповідно до чинного законодавства. Створювати філії, представництва, відділення, відособлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків і затверджувати положення про них.

6.2. На Підприємство покладаються такі обов'язки:

6.2.1. Відповідно до укладених угод та державного контракту забезпечує виробництво та поставку продукції і товарів;

6.2.2. Забезпечення своєчасної сплати податків та інших відрахувань до державного і місцевого бюджетів згідно з чинним законодавством;

6.2.3. Здійснення розвитку основних фондів, забезпечення своєчасного введення в дію придбаного обладнання, оперативного матеріально-технічного постачання, засобів виробництва.

6.2.4. Створення належних умов для високопродуктивної праці своїх працівників забезпечення додержання чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил і норм охорони праці, техніки безпеки;

6.2.5. Здійснення заходів з метою підвищення матеріальної зацікавленості працівників, забезпечення економного і раціонального використання фонду споживання, своєчасних розрахунків з працівниками підприємства;

6.3. Підприємство здійснює бухгалтерський оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством України.

Директор Підприємства несе персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

Стаття 7. Управління підприємством і самоврядування
трудового колективу

7.1. Управління Підприємством здійснюється директором.

7.2. Директор Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою на контрактних умовах.

7.3. Директор Підприємства:

7.3.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції інших органів управління Підприємством;

7.3.2. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство завдань, визначених цим Статутом, виконання фінансових планів, дотримання державної фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством, дотримання чинного законодавства України;

7.3.3. Затверджує структуру і штатний розклад Підприємства, Положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників Підприємства;

7.3.4. Оперативно керує роботою на основі єдиноначальності відповідно до цього Статуту;

7.3.5. Діє від імені Підприємства, представляє Підприємство в усіх установах та організаціях;

7.3.6. Розпоряджається майном та коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;

7.3.7. Видає у межах своєї компетенції накази, організовує та перевіряє їх виконання.

7.4. Заступники директора Підприємства, керівники та спеціалісти структурних підрозділів, інші працівники призначаються і звільняються з посади директором Підприємства.

7.5. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами і Радою трудового колективу.

7.6. Рада трудового колективу:

- готує матеріали для розгляду на загальних зборах;

- контролює виконання рішень, прийнятих на загальних зборах;

- виконує інші функції, делеговані їй загальними зборами.

7.7. Загальні збори:

- розглядають і затверджують проект колективного договору;

- розглядають і вирішують згідно із Статутом Підприємства і чинним законодавством України питання самоврядування трудового колективу;

- визначають і вирішують перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;

- беруть участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочують винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород;

7.8. Право укладання колективного договору від імені адміністрації Підприємства надається директорові Підприємства.

Стаття 8. Господарська та соціальна
діяльність підприємства

8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

8.2. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівнених до них витрат, сплати відсотків по кредитах банків, внесення передбачених чинним законодавством України податків та інших платежів до державного і місцевого бюджетів залишається у розпорядженні Підприємства і використовується у порядку, визначеному власником. При цьому, не менш як 40% чистого прибутку спрямовується на розвиток виробництва та поповнення власних обігових коштів.

8.3. Підприємство створює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю, згідно з чинним законодавством України.

8.4. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є доходи, амортизаційні відрахування та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.

8.5. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, установами організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.

8.6. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства, якщо інше не передбачено чинним законодавством України.

8.7. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної виконавчої влади та управління здійснюється згідно з чинним законодавством України.

Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством Україні.

Стаття 9. Зовнішньоекономічна діяльність

9.1. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, для чого вступає у відносини з іншими Підприємствами у межах, що визначені законодавством України.

9.2. У процесі здійснення зовнішньоекономічної діяльності Підприємство користується у повному обсязі правами юридичної, особи згідно з чинним законодавством України та цим Статутом на основі валютної самоокуплості.

9.3. Підприємство експортує продукцію та послуги власного виробництва, продукцію та послуги, що вироблені Підприємством в результаті спільної діяльності з іншими Підприємствами, а також продукцію, одержану по бартерних операціях, згідно з чинним законодавством України.

9.4. Підприємство імпортує товари (послуги) для забезпечення статутної діяльності, інше майно, а також товари споживчого ринку для задоволення потреб колективу Підприємства, в окремих випадках юридичних та фізичних осіб України.

9.5. Зовнішньоторговельні угоди, що укладаються Підприємством, повинні бути підписані директором.

9.6. Підприємство самостійно веде експортно-імпортні операції, або доручає їх ведення спеціалізованим зовнішньоекономічним (торговим) організаціям на договірній основі.

9.7. Валютна виручка, одержана Підприємством в результаті зовнішьоекономічної діяльності, зараховується на валютний рахунок Підприємства і використовується відповідно до чинного законодавства.

9.8. Підприємство здійснює товарообмінні операції та іншу діяльність, побудовану на формах зустрічної торгівлі з іноземними суб'єктами господарської діяльності.

Стаття 10. Ліквідація та реорганізація підприємства

10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням власника або уповноваженого ним органу чи рішенням суду або арбітражного суду.

10.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником або органом, що прийняв рішення про ліквідацію. Порядок і термін проведення ліквідації, а також строк заяви претензій кредиторам визначається власником або уповноваженим ним органом чи судом або арбітражним судом.

У разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" ( 2343-12 ).

10.3. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його власнику або уповноваженому органу на затвердження.

10.4. Працівникам підприємства, що звільняються у результаті реорганізації, ліквідації гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

10.5. Майно, що залишається після задоволення претензій кредиторів і членів трудового колективу, використовується за вказівкою власника.

Заступник голови В.Ромашко

Документи що посилаються на цей