КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 725 від 12.04.2006
( Розпорядження втратило чинність на підставі
Розпорядження КМДА
N 96 від 05.02.2007 )
Про затвердження Статуту Комунального
підприємства Київської міської ради
"Телекомпанія "Київ"
На виконання рішення Київської міської ради від 09.03.2006 N 133/3224 "Про Комунальне підприємство Київської міської ради "Телекомпанія "Київ":
Затвердити Статут Комунального підприємства Київської міської ради "Телекомпанія "Київ", що додається.
Голова О.Омельченко
Затверджено
розпорядженням Київської
міської державної
адміністрації
від 12.04.2006 N 725
Статут
Комунального підприємства Київської міської ради
"ТЕЛЕКОМПАНІЯ "КИЇВ"
I. Загальні положення
1.1. Комунальне підприємство Київської міської ради "Телекомпанія "Київ" - (надалі - Підприємство) створено Київською міською радою (надалі - Засновник) відповідно до Господарського Кодексу України ( 436-15 ) та засноване на комунальній власності Територіальної громади міста Києва (надалі - Власник).
II. Найменування підприємства
2.1. Найменування Підприємства:
повне - Комунальне підприємство Київської міської ради "Телекомпанія "Київ";
скорочене - КП "Телекомпанія "Київ".
III. Мета і предмет діяльності
3.1. Основним завданням Підприємства є виробництво і розповсюдження аудіовізуальних передач та програм і пов'язане з цим збирання, обробка, творення, зберігання, підготовка інформації до поширення, випуск та розповсюдження власної інформаційної продукції з метою її поширення серед громадян.
3.2. Підприємство створене з метою поширення об'єктивної інформації про політичне, економічне, соціальне, духовне життя у Києві і в Україні, про події за кордоном та отримання прибутку шляхом здійснення виробничої, торговельної та посередницької діяльності, виконання робіт та надання послуг, здійснення зовнішньоекономічної діяльності.
3.3. Предметом діяльності Підприємства є:
- реалізація принципів об'єктивності, достовірності інформації, компетентності, гарантування права кожного громадянина на доступ до інформації, вільне висловлювання своїх поглядів та думок, забезпечення ідеологічного та політичного плюралізму, дотримання працівниками професійної етики та загальнолюдських норм моралі;
- висвітлення актуальних подій громадсько-політичного, економічного та культурного життя в м. Києві, України та за її межами;
- розповсюдження офіційних повідомлень, роз'яснення рішень органів державної та місцевої влади;
- організація теле- та радіомовлення, трансляцій, відеозйомок і аудіозаписів;
- створення та трансляція інформаційних, культурно-просвітницьких, спортивних та розважальних програм, художніх, документальних, науково-популярних відеофільмів, аудіота відео кліпів;
- розробка та проведення рекламних кампаній, виробництво аудіо- , відео- та іншої рекламно-інформаційної продукції;
- проведення теле- і радіофестивалів, конкурсів;
- підготовка, випуск у світ та реалізація власної інформаційної продукції (програм, передач, інших аудіовізуальних творів);
- надання інформаційних послуг з різноманітних питань;
- надання послуг з організації "круглих столів", прес-конференцій;
- проведення рейтингів популярності теле- і радіопередач;
- проведення соціологічних опитувань, вивчення громадської думки;
- торговельна діяльність, зокрема оптова, дрібнооптова, роздрібна, комісійна, торговельно-закупівельна та торгово-посередницька діяльність;
- створення оптово-роздрібних підприємств торгівлі та надання послуг населенню, продаж різноманітних товарів через власну торговельну мережу;
- оптова та роздрібна торгівля аудіовізуальною продукцією; організація і проведення конференцій, симпозіумів, виставок, аукціонів, конкурсів, концертів, а також заходів по зв'язках з громадськістю та співвітчизниками за кордоном;
- рекламна діяльність, зокрема, але не виключно, виготовлення власної рекламної продукції;
- аудіо -, відео -, кіно - і поліграфічна реклама;
- виробництво і розміщення візуальної реклами;
- надання різних видів рекламних послуг, проведення рекламних кампаній;
- надання інформаційно-рекламних та експертних послуг, маркетинг на ринку товарів та послуг;
- організація культурного дозвілля громадян та культурно-просвітницької діяльності; фізкультурно-оздоровчих заходів, надання послуг з туризму громадян, організація міжнародного туризму, туристичного обміну, наукового туризму та бізнес-туризму;
- здійснення діяльності з розвитку та експлуатації мережі пунктів громадського харчування (створення їдалень, кафе, барів, ресторанів);
- надання підприємствам, установам та організаціям, іншим юридичним особам, окремим громадянам, зокрема іноземним юридичним та фізичним особам юридичної допомоги, здійснення консультативно-правової діяльності;
- здійснення діяльності, пов'язаної з отриманням ліцензій, патентів, з виданням ноу-хау;
- інша господарська діяльність, яка не суперечить чинному законодавству України;
3.4. Підприємство здійснює будь-які види діяльності (робіт, послуг тощо), не заборонені чинним законодавством України.
3.5. Види діяльності, що підлягають ліцензуванню, здійснюються у порядку, встановленому чинним законодавством України.
IV. Юридичний статус підприємства
4.1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) і законами України, актами Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, рішеннями Київради, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації та цим Статутом.
4.3. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах тощо здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативним актам України. Створення будь-яких підприємств за участю Підприємства здійснюється з повідомленням Засновника.
4.4. Підприємство веде самостійний баланс, має поточний, валютний та інші рахунки в установах банків, круглу печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до чинного законодавства України.
4.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно із чинним законодавством України. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та Засновника.
4.6. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішення органів влади чи органів місцевого самоврядування, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.7. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському суді.
V. Майно підприємства
5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади міста Києва і передане йому Засновником на праві повного господарського відання.
5.3. Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном, закріпленим за ним Засновником, з обмеженням правомочності розпорядження окремими видами майна відповідно до положень Статуту у випадках, передбачених Господарським кодексом ( 436-15 ) та законами України.
5.4. Власник майна, переданого на праві господарського відання за Підприємством, здійснює контроль за використанням та зберіганням належного йому майна через уповноважений ним орган, не втручаючись в оперативно-господарську діяльність Підприємства.
5.5. Що до захисту права господарського відання застосовуються положення закону, встановлені для захисту права власності.
5.6. Підприємство має право на захист своїх майнових прав у разі незаконних посягань на них з боку Власника.
5.7. Джерелами формування майна Підприємства є:
- грошові та матеріальні внески Засновника;
- доходи, одержані від реклами, реалізації продукції, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;
- доходи від цінних паперів;
- кредити банків та інших кредиторів;
- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування підприємств, організацій;
- придбане майно іншого підприємства, організації чи громадян у встановленому законодавством порядку;
- інше майно, набуте на підставах, передбачених законодавством;
- інші джерела, не заборонені законодавством України.
5.8. Відчуження засобів виробництва, що є комунальною власністю і закріплені за Підприємством, здійснюється у встановленому Статутом порядку. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти є комунальною власністю і спрямовуються виключно на інвестиції в Підприємство.
5.9. Підприємство має право здавати в оренду відповідно до законодавства підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам нежитлові приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать на праві повного господарського відання, а також списувати їх з балансу.
5.10. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.
5.11. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду або господарського суду.
VI. Статутний фонд підприємства
6.1. Статутний фонд Підприємства утворюється Засновником уповноваженим управляти Підприємством до реєстрації його як суб'єкта господарювання.
6.2. Розмір статутного фонду Підприємства встановлений Засновником становить 17000000 гривень 00 копійок (сімнадцять мільйонів грн. 00 коп.) та складається з грошових коштів, рухомого та нерухомого майна, устаткування, обладнання, тощо.
VII. Права та обов'язки підприємства
7.1. Підприємство має право:
7.1.1. Самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, послуг та економічної ситуації.
7.1.2. Реалізувати свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України - за фіксованими цінами.
7.1.3. Створювати представництва, відділення та інші відособлені підрозділи, виступати засновником друкованих та електронних засобів масової інформації відповідно до чинного законодавства України.
7.2. Підприємство зобов'язане:
- забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із чинним законодавством України;
- здійснювати будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в експлуатацію придбаного обладнання;
- здійснювати оперативну діяльність із матеріально-технічного забезпечення виробництва;
- купувати необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
- відповідно до державного контракту, державного замовлення та укладених договорів забезпечувати виробництво та поставку продукції і товарів;
- створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
- здійснювати заходи щодо вдосконалення організації виплат заробітної плати працівників з метою посилення їхньої матеріальної зацікавленості, як у результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
- виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.
У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства України;
- здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та вести статистичну звітність згідно із чинним законодавством України;
- звітувати перед Засновником за результатами фінансово-господарської діяльності.
Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.
VIII. Управління підприємством і самоврядування
трудового та журналістського колективів
8.1. Управління Підприємством здійснює директор.
8.2. Директор підприємства призначається та звільняється з посади рішенням Київської міської ради на період повноважень останньої на умовах контракту. У разі, якщо директора Підприємства призначено на посаду останньою сесією Київської міської ради чергового скликання, термін його повноважень припиняється одночасно з закінченням роботи останньої сесії Київської міської ради наступного скликання.
Директор Підприємства:
- одноосібно вирішує питання діяльності Підприємства віднесені Статутом до його компетенції;
- несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство завдань, виконання фінансових планів, дотримання державної фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством, дотримання законодавства України;
- затверджує структуру та штатний розклад Підприємства, положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників Підприємства та встановлює систему оплати праці;
- оперативно керує роботою Підприємства на основі єдиноначальності, відповідно до цього Статуту;
- діє без доручення від імені Підприємства, Засновника та трудового колективу, представляє Підприємство та трудовий колектив в усіх установах та організаціях, суді, господарському суді, третейському суді;
- розпоряджається майном та коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;
- видає у межах своєї компетенції накази, розпорядження та організовує контроль їх виконання, відкриває розрахункові рахунки в банках, укладає угоди, в тому числі і трудові;
- забезпечує своєчасну виплату заробітної плати працівникам Підприємства згідно із чинним законодавством України;
- створює на Підприємстві умови праці відповідно до вимог нормативних актів, передбачених законодавством про охорону праці, забезпечує функціонування системи охорони праці на Підприємстві, розробляє комплексні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки та виробничої санітарії;
- приймає рішення відповідно до положень цього Статуту та чинного законодавства України про реорганізацію Підприємства та відчуження майна Підприємства;
- несе персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.
8.3. Заступники директора Підприємства, головний інженер, керівники та спеціалісти структурних підрозділів, інші працівники призначаються і звільняються з посади директором Підприємства.
8.4. Право укладання колективного договору від імені адміністрації Підприємства надається директорові Підприємства.
8.5. Інтереси трудового колективу Підприємства представляє профспілковий комітет, що обирається на загальних зборах трудового колективу Підприємства.
8.6. Вищим органом самоврядування Підприємства є Загальні збори трудового колективу, які розглядають і вирішують згідно зі Статутом Підприємства і чинним законодавством України питання самоврядування трудового колективу.
8.7. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які є штатними працівниками Підприємства.
8.8. Трудовий колектив Підприємства на загальних зборах:
- розглядає і затверджує проект колективного договору;
- розглядає і вирішує згідно зі Статутом Підприємства питання самоврядування трудового колективу;
- має виключне право приймати рішення про приватизацію Підприємства відповідно до чинного законодавства України;
- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;
- бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивності праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород.
8.9. Кожний член трудового колективу має на Зборах один голос. Збори є правомочними, якщо на них присутні не менше 2/3 членів трудового колективу Підприємства.
IX. Господарська та соціальна діяльність підприємства
9.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
9.2. Прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, внесення передбачених законодавством України податків та інших обов'язкових платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, залишається у розпорядженні Підприємства і використовується у порядку, визначеному Засновником.
9.3. Підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних зі своєю діяльністю згідно із чинним законодавством України:
- фонд розвитку виробництва;
- фонд оплати праці;
- резервний фонд;
- інші фонди.
9.4. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок отриманих від Засновника коштів, капіталовкладень, кредитів а також відрахувань від чистого прибутку в порядку, передбаченому чинним законодавством України. Кошти Фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Напрямки витрат Фонду визначаються кошторисом доходів та видатків Підприємства.
9.5. Фонд оплати праці створюється в розмірах, які визначаються згідно із чинним законодавством України. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є отримані від Засновника кошти, а також частина доходу, одержаного в результаті господарської діяльності Підприємства. Умови оплати праці та матеріального заохочення директора Підприємства визначаються контрактом.
Директор Підприємства визначає форми і системи оплати праці, встановлює розміри посадових окладів, тарифних ставок, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою за встановлений законодавством України мінімальний розмір заробітної плати.
9.6. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток від господарської діяльності, кошти, передані Засновником, амортизаційні відрахування, благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капіталовкладення та кредити.
9.7. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями та громадянами в усіх сферах діяльності здійснюються на основі договорів.
9.8. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їхніх родин, вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства, якщо інше не передбачено чинним законодавством України.
9.9. Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно із чинним законодавством України, але не рідше одного разу на рік.
X. Зовнішньоекономічна діяльність
10.1. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, для чого вступає у відносини з іншими юридичними, а також фізичними особами іноземних країн згідно з метою і напрямками діяльності Підприємства у межах, встановлених законодавством України.
10.2. У процесі здійснення зовнішньоекономічної діяльності, Підприємство користується у повному обсязі правами юридичної особи, згідно із чинним законодавством України та цим Статутом.
10.3. Підприємство експортує продукцію та послуги власного виробництва, продукцію та послуги, вироблені Підприємством в результаті спільної діяльності з іншими підприємствами, а також продукцію, одержану по товарообмінних операціях, згідно з чинним законодавством України.
10.4. Підприємство імпортує товари (послуги) для забезпечення статутної діяльності, інше майно, а також товари споживчого ринку для задоволення потреб колективу Підприємства.
10.5. Підприємство самостійно веде експортно-імпортні операції або доручає їх ведення спеціалізованим зовнішньоекономічним (торговим) організаціям на договірній основі.
10.6. Валютна виручка, одержана Підприємством у результаті зовнішньоекономічної діяльності, зараховується на валютні рахунки Підприємства і використовується відповідно до чинного законодавства України.
XI. Ліквідація та реорганізація підприємства
11.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Засновника, суду або господарського суду згідно з чинним законодавством України.
11.2. Ліквідацію Підприємства здійснює ліквідаційна комісія, яка утворена Засновником або органом, що прийняв рішення про ліквідацію. Порядок і строки проведення ліквідації, а також термін для заяви претензій кредиторами визначаються Засновником чи судом або господарським судом згідно із чинним законодавством України. У разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно із Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" ( 2343-12 ).
11.3. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.
11.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам Підприємства, які звільняються, гарантується додержання їхніх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
11.5. Майно, що залишається після ліквідації Підприємства, використовується за рішенням Засновника.
Заступник голови - керівник апарату Б.Стичинський