Комментарий к постановлению правления Фонда социального страхования
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины
от 28.02.2007 г. № 13 “О признании утратившими силу некоторых пунктов
нормативных документов правления Фонда социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний Украины” (извлечение)
Расчет средней зарплаты - не такое уж простое дело. Всякий бухгалтер знает, что существует как минимум два порядка исчисления средней зарплаты:
- Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный Постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100;
- Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный Постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
То есть для целей соцстраха установлены свои специальные процедуры расчета. При этом Фонд соцстраха от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины утвердил (постановлением от 14.09.2004 г. № 66) собственное Положение об исчислении средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.
Это Положение конкретизирует нормы кабминовского Порядка № 1266 применительно к социальному страхованию от несчастных случаев. Однако Порядок был весьма существенно изменен в феврале прошлого года, в то время как Положение осталось неизменным. Теперь его привели в соответствие с требованиями Порядка.
В частности, из Положения исключены нормы, регулирующие процедуру исчисления средней зарплаты в случае ликвидации предприятия-работодателя и исчисления среднемесячной и среднечасовой зарплаты. Кроме того, введены новые образцы справок о средней заработной плате:
- для назначения пособия в связи с временной нетрудоспособностью (приложение 1);
- для назначения страховых выплат (приложение 2).
При этом указано, что среднемесячная зарплата для расчета страховых выплат исчисляется по нормам Порядка № 1266 путем умножения средней заработной платы за один календарный день на среднемесячное количество календарных дней (30,44).
Сергей Козлович,
директор аудиторской фирмы “Фортекс”
Газета “Фортекс” № 17/2007 (№ 225), от 22.04.2007 г.