КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 937 від 19.07.2007
Про організаційно-правові заходи
щодо створення Київської міської клінічної
лікарні "Київський міський центр серця"
На виконання рішення Київської міської ради від 26.04.2007 N 454/1115 "Про створення Київської міської клінічної лікарні "Київський міський центр серця":
1. Затвердити Статут Київської міської клінічної лікарні "Київський міський центр серця", що додається.
2. Головному управлінню комунальної власності м. Києва Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) закріпити за Київською міською клінічною лікарнею "Київський міський центр серця" на праві оперативного управління майно, необхідне для виконання покладених на неї завдань.
3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Кільчицьку І.Р.
Голова Л.Черновецький
Затверджено
розпорядженням Київської
міської державної адміністрації
від 19.07.2007 N 937
Статут
Київської міської клінічної лікарні
"Київський міський центр серця"
1. Загальні положення
1.1. Київська міська клінічна лікарня "Київський міський центр серця" (далі іменується - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва і підпорядкована Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) і Законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), цим Статутом та іншими нормативними актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Місцезнаходження Установи:
м. Київ, вул. Братиславська, 5-а.
1.5. Установа є юридичною особою, має штамп встановленого зразка, печатку з власним найменуванням, зразок якої затверджується Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
2. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою надання високо кваліфікованих та спеціалізованих медичних послуг.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
- медична практика;
- консервативне і оперативне лікування хворих;
- надання населенню консультативно-діагностичних послуг;
- експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та впровадження листів непрацездатності, складання трудових рекомендацій хворим, які мають потребу в переведенні на іншу роботу або зміну професії та своєчасне направлення їх на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК);
- вжиття заходів з підготовки та підвищення кваліфікації медичних кадрів, як лікарів, так і медичних сестер Установи, а також атестації середнього медичного персоналу;
- створення аптеки, приготування, зберігання та видача лікарських засобів в установленому порядку;
- розробка та впровадження у медичну практику світових досягнень науки і техніки в галузі охорона здоров'я;
- організація, проведення семінарів, з'їздів, конференцій та симпозиумів тощо з питань медичної допомоги, кардіології та кардіохірургії;
- участь у семінарах, з'їздах, конференціях та симпозіумах тощо з питань кардіології та кардіохірургії;
- здійснення діяльності, пов'язаної з відпуском, використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, у порядку, визначеному законодавством України;
- удосконалення наявних і розробка нових методів діагностики та хірургічного лікування захворювань серця, судин і трансплантації життєво важливих органів і тканин;
- розробка та впровадження нових стандартів надання медичної допомоги за профілем своєї діяльності згідно законодавства України;
- підготовка рекомендацій щодо використання результатів наукових досліджень у медицині та впровадження їх результатів у практику відповідно до законодавства України;
- вивчення і узагальнення досягнень світової науки в галузі хірургії і трансплантології;
- розробка прогнозів з напрямків розвитку хірургії і трансплантології на тривалий період;
- підготовка пропозицій щодо основних напрямків розвитку наукових досліджень у кардіології, хірургії і трансплантології, а також пропозицій і висновків з найважливіших питань прогнозування розвитку відповідних служб медичної допомоги;
- взаємодія та співпраця з підприємствами, установами та організаціями відповідно до законодавства України;
- організаційно-методична робота;
- участь в міжнародних, державних та регіональних програмах в галузі охорони здоров'я;
- виконання міжнародних, державних та регіональних програм в галузі охорони здоров'я;
- видавнича діяльність;
- розробка та видання методичних і наукових матеріалів, науково-популярної літератури з питань кардіології, хірургії і трансплантології;
- здійснення зовнішньоекономічної діяльності відповідно до законодавства України;
- патентування відповідно до законодавства України результатів своїх науково-дослідних робіт за кордоном, а також організація захисту пріоритету своїх винаходів, розгляд і впровадження винаходів і раціоналізаторських пропозицій у практичну роботу закладів охорони здоров'я.
3. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено діючим законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права та обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації та оплати праці, фінансів, цін та прав в інших сферах діяльності, передбачених законодавством України.
4. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснюється Директором (надалі - Керівник) на основі єдиноначальності.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду та звільняється з посади розпорядженням Київського міського голови за поданням начальника Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та погодженням із заступником голови виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) відповідно до розподілу обов'язків в установленому законодавством порядку.
Заступники Керівника, керівники юридичної і бухгалтерської служб Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), інші працівники призначаються на посаду та звільняються з посади наказом Керівника Установи.
Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.3. Керівник вирішує питання діяльності Установи відповідно до чинного законодавства України, видає накази та дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками, вживає заходів до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. Установа для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводить атестацію та раціоналізацію робочих місць, визначає їх кількість.
5.1.2. Встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію та встановлює працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України.
5.1.3. Встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами.
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати по утриманню Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право за згодою власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку відчужувати закріплене за нею майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати їх з балансу в установленому порядку.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.2. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником, або уповноваженим ним органом при потребі, але не рідше одного разу на два роки.
7.3. Установа підзвітна Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
8. Лікарська таємниця
Зміст та обсяг інформації, що становить лікарську таємницю Установи, порядок її захисту визначається Керівником і доводиться до працівників, які мають до неї доступ. Відповідальність за розголошення лікарської таємниці визначається у межах законодавства України.
9. Припинення діяльності установи
9.1. Припинення діяльності Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації, за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду або господарського суду, у порядку, встановленому законодавством України.
9.2. У разі припинення діяльності Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства України.
9.3. У випадку ліквідації Установи її активи мають бути за рішенням власника передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
Заступник голови - керівник апарату Б.Стичинський