КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 635 від 31.07.2007
Про поліпшення ситуації у сфері
зайнятості населення
На виконання Указу Президента України від 11.07.2005 N 1073 "Про вдосконалення державного регулювання у сфері зайнятості населення та ринку праці в Україні", постанови Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 N 922 "Про затвердження Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року", розпорядження Кабінету Міністрів України від 13.04.2007 N 156-р "Про затвердження плану дій щодо реалізації в 2007-2008 роках Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року", наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 17.05.2007 N 231 "Про розроблення та узгодження проектів територіальних (регіональних) програм зайнятості населення на 2008-2009 роки" та відповідно до Законів України "Про зайнятість населення" ( 803-12 ), "Про місцеві державні адміністрації" ( 586-14 ):
1. Внести до Програми зайнятості населення Київської області на 2006-2007 роки, затвердженої розпорядженням голови облдержадміністрації від 30.12.2005 N 924, такі зміни:
розділи VII "Завдання місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування з розширення сфери застосування праці за рахунок створення нових робочих місць на 2006-2007 роки" і VIII "Обсяги надання соціальних послуг обласною державною службою зайнятості на 2006-2007 роки" (у редакції розпорядження голови адміністрації від 22.08.2006 N 683) викласти у новій редакції згідно з додатками 1, 2.
2. Утворити обласну міжвідомчу робочу групу з розроблення проекту Програми зайнятості населення Київської області на 2008-2009 роки у складі згідно з додатком 3 та затвердити Положення про неї (додаток 4).
3. Затвердити план дій щодо реалізації у Київській області Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року (додаток 5).
4. Райдержадміністраціям і міськвиконкомам (міст обласного значення) в установленому порядку внести відповідні зміни до районних і міських програм зайнятості населення на 2006-2007 роки та створити міжвідомчі робочі групи з розроблення проектів місцевих програм зайнятості населення на 2008-2009 роки. Проекти програм зайнятості населення узгодити та затвердити в установленому порядку.
5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови облдержадміністрації Кондрука В.П.
Голова адміністрації В.І.Ульянченко
Додаток 1
до розпорядження Київської
обласної державної адміністрації
від 30.12.2005 N 924
(у редакції розпорядження
Київської обласної
державної адміністрації
від 31.07.2007 N 635)
VII. Завдання місцевим органам виконавчої влади
та органам місцевого самоврядування з розширення сфери
застосування праці за рахунок створення нових робочих
місць на 2006-2007 роки осіб
------------------------------------------------------------------
| N | Назва району, міста | Завдання з |
|з/п| місто обласного значення |розширення сфери |
| | | застосування |
| | |праці за рахунок |
| | | створення нових |
| | | робочих місць |
| | |-----------------|
| | |2006 рік|2007 рік|
|---+------------------------------------------+--------+--------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
| | Усього | 38000 | 38000 |
| |------------------------------------------+--------+--------|
| | З них: | | |
|----------------------------------------------------------------|
| 1. У розрізі адміністративно-територіальних одиниць |
|----------------------------------------------------------------|
|1. |Баришівський | 1050 | 811 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|2. |Білоцерківський | 1011 | 958 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|3. |Богуславський | 833 | 749 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|4. |Бориспільський | 1170 | 1118 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|5. |Бородянський | 855 | 1220 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|6. |Броварський | 1037 | 1532 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|7. |Васильківський | 791 | 1290 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|8. |Вишгородський | 1410 | 1594 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|9. |Володарський | 664 | 406 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|10.|Згурівський | 505 | 379 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|11.|Іванківський | 487 | 625 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|12.|Кагарлицький | 641 | 690 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|13.|Києво-Святошинський | 2705 | 3528 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|14.|Макарівський | 670 | 845 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|15.|Миронівський | 903 | 750 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|16.|Обухівський | 2103 | 1559 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|17.|Переяслав-Хмельницький | 581 | 613 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|18.|Поліський | 60 | 118 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|19.|Рокитнянський | 723 | 632 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|20.|Сквирський | 723 | 788 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|21.|Ставищенський | 516 | 499 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|22.|Таращанський | 772 | 627 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|23.|Тетіївський | 806 | 688 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|24.|Фастівський | 479 | 651 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|25.|Яготинський | 1000 | 726 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|26.|м. Березань | 510 | 396 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|27.|м. Біла Церква | 4500 | 4864 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|28.|м. Бориспіль | 1675 | 1314 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|29.|м. Бровари | 2900 | 2167 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|30.|м. Васильків | 907 | 840 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|31.|м. Ірпінь | 1866 | 1814 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|32.|м. Переяслав-Хмельницький | 552 | 692 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|33.|м. Ржищів | 290 | 183 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|34.|м. Славутич | 855 | 640 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|35.|м. Фастів | 1200 | 1084 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|36.|м. Буча | - | 610 |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. За видами економічної діяльності |
|----------------------------------------------------------------|
|1. |Сільське господарство, мисливство та | 3790 | 2800 |
| |лісове господарство | | |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|2. |Рибне господарство | 256 | 98 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|3. |Добувна промисловість, обробна | 8932 | 7849 |
| |промисловість, виробництво електроенергії,| | |
| |газу та води | | |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|4. |Будівництво | 3217 | 2850 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|5. |Оптова й роздрібна торгівля, торгівля | 13378 | 13508 |
| |транспортними засобами, послуги з ремонту | | |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|6. |Готелі та ресторани | 626 | 1812 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|7. |Транспорт і зв'язок | 2114 | 5472 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|8. |Фінансова діяльність | 149 | 123 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|9. |Операції з нерухомістю, здавання під найм | 653 | 1372 |
| |та послуги юридичним особам | | |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|10.|Державне управління | 194 | 132 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|11.|Освіта | 434 | 144 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|12.|Охорона здоров'я та соціальна допомога | 535 | 464 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|13.|Колективні, громадські та особисті послуги| 2075 | 1376 |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|14.|Послуги домашньої прислуги | - | - |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|15.|Екстериторіальна діяльність | - | - |
|---+------------------------------------------+--------+--------|
|16.|Інші | 1647 | - |
------------------------------------------------------------------
Заступник голови - керівник апарату адміністрації А.П.Косенко
Додаток 2
до розпорядження Київської
обласної державної адміністрації
від 30.12.2005 N 924
(у редакції розпорядження
Київської обласної
державної адміністрації
від 31.07.2007 N 635)
VIII. Обсяги надання соціальних послуг
обласною державною службою зайнятості
на 2006-2007 роки осіб
------------------------------------------------------------------
| Найменування |2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 |
| показника | рік | рік | рік | рік |прогнозні|
| | | | | | дані |
|--------------------------+------+------+------+------+---------|
|Працевлаштовано - всього | 27656| 29920| 31553| 31468| 32510 |
|(р. 1.1 + р. 1.2 + р. 1.3)| | | | | |
|----------------------------------------------------------------|
|у тому числі: |
|----------------------------------------------------------------|
|1.1. на вільні та | 24572| 26484| 28524| 29337| 30510 |
|новостворені робочі місця | | | | | |
|за сприяння державної | | | | | |
|служби зайнятості - всього| | | | | |
|----------------------------------------------------------------|
|з них: |
|----------------------------------------------------------------|
|- на заброньовані | 1394 | 1076 | 1016 | 859 | 1377 |
|робочі місця | | | | | |
|--------------------------+------+------+------+------+---------|
|- на сезонні роботи | 799 | 712 | 618 | 447 | 600 |
|--------------------------+------+------+------+------+---------|
|1.2. шляхом надання | 1262 | 1478 | 1146 | 985 | 950 |
|дотацій роботодавцям | | | | | |
|--------------------------+------+------+------+------+---------|
|1.3. шляхом одноразової | 1822 | 1958 | 1883 | 1146 | 1050 |
|виплати допомоги | | | | | |
|по безробіттю для | | | | | |
|організації безробітними | | | | | |
|підприємницької діяльності| | | | | |
|--------------------------+------+------+------+------+---------|
|2. Проходило професійну | 6757 | 6962 | 6969 | 7051 | 7360 |
|підготовку, перепідготовку| | | | | |
|та підвищення кваліфікації| | | | | |
|--------------------------+------+------+------+------+---------|
|3. Надано | 88650| 82008| 78015| 71181| 69000 |
|профорієнтаційних послуг | | | | | |
|--------------------------+------+------+------+------+---------|
|4. Залучено до участі в | 9167 | 10115| 10777| 11316| 11220 |
|оплачуваних громадських | | | | | |
|роботах | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Заступник голови - керівник апарату адміністрації А.П.Косенко
Додаток 3
до розпорядження Київської
обласної державної
адміністрації
від 30.12.2005 N 924
(у редакції розпорядження
Київської обласної
державної адміністрації
від 31.07.2007 N 635)
СКЛАД
обласної міжвідомчої робочої групи з розроблення
проекту Програми зайнятості населення
Київської області на 2008-2009 роки
Кондрук - заступник голови
Валерій Петрович облдержадміністрації, керівник
робочої групи
Завадський - перший заступник начальника
Валентин Анатолійович Головного управління праці та
соціального захисту населення
облдержадміністрації заступник
керівника робочої групи
Якобінчук - директор обласного центру
Василь Іванович зайнятості, заступник керівника
робочої групи
Голюк - начальник відділу з питань
Леонтій Григорович зайнятості населення та умов
праці Головного управління праці
та соціального захисту населення
облдержадміністрації, секретар
робочої групи
Члени робочої групи:
Андрушко - заступник начальника управління
Ігор Васильович Державного департаменту України
з питань виконання покарань
в м. Києві та Київській області
Василинець - головний спеціаліст Головного
Ренард Дмитрович управління охорони здоров'я
облдержадміністрації
Васюк - заступник начальника відділу
Людмила Іванівна бухгалтерського обліку звітності,
реформування, розвитку та
внутрішньої політики Головного
управління житлово-комунального
господарства і
паливно-енергетичного комплексу
облдержадміністрації
Воронін - виконавчий директор Федерації
Віктор Геннадійович роботодавців Київського регіону
"Київщина" (за згодою)
Копитько - завідуючий відділом з питань
Геннадій Сергійович соціально-економічного і
правового захисту працівників
Київської облпрофради (за згодою)
Костина - перший заступник начальника
Віктор Анатолійович Головного управління освіти
і науки облдержадміністрації
Краснявська - начальник відділу статистики,
Валентина Михайлівна моніторингу та прогнозування
Київського обласного центру
зайнятості
Лось - начальник відділу надходжень
Болеслав Валентинович та організаційної роботи із
соціального захисту інвалідів
обласного відділення Фонду
України соціального захисту
інвалідів (за згодою)
Мусієнко - заступник начальника управління
Денис Володимирович у справах сім'ї та молоді
облдержадміністрації
Рубаненко - заступник начальника управління
Сергій Миколайович культури і туризму
облдержадміністрації
Свинцицький - заступник начальника Головного
Генріх Іванович управління економіки
облдержадміністрації
Чуприна - начальник відділу
Лідія Дмитрівна фінансово-кредитного забезпечення
Головного управління
агропромислового комплексу
облдержадміністрації
Якубчук - начальник управління статистики
Наталія Іванівна праці Головного управління
статистики у Київській області.
Заступник голови - керівник апарату адміністрації А.П.Косенко
Додаток 4
до розпорядження Київської
обласної державної
адміністрації
від 30.12.2005 N 924
(у редакції розпорядження
Київської обласної
державної адміністрації
від 31.07.2007 N 635)
Положення
про обласну міжвідомчу робочу групу з розроблення
проекту Програми зайнятості населення
Київської області на 2008-2009 роки
1. Загальні положення
1.1. Обласна міжвідомча робоча група з розроблення проекту Програми зайнятості населення Київської області на 2008-2009 роки (далі - робоча група) - це тимчасовий допоміжний орган, який утворюється розпорядженням голови облдержадміністрації з представників головних управлінь, управлінь та інших структурних підрозділів облдержадміністрації, обласних організацій, об'єднань роботодавців і профспілок (далі - структурних підрозділів облдержадміністрації та громадських об'єднань) для розроблення програми зайнятості населення Київської області на 2008-2009 роки (далі - обласна програма зайнятості населення).
1.2. У своїй роботі робоча група керується Конституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, розпорядженнями голови облдержадміністрації та цим положенням.
2. Основним завданням робочої групи є:
2.1. Проведення організаційних і практичних заходів щодо розроблення обласної програми зайнятості населення, узгодження її у Міністерстві праці та соціальної політики України та подання на розгляд голові облдержадміністрації в установленому порядку.
3. Відповідно до покладених завдань робоча група:
3.1. Розглядає на засіданнях і приймає рішення щодо підготовки погоджених заходів для здійснення політики зайнятості та врахування їх в обласній програмі зайнятості населення.
3.2. Надає організаційно-методичну допомогу та проводить наради з представниками відповідних робочих груп райдержадміністрацій і міськвиконкомів (міст обласного значення) з організаційно-методичних питань щодо розроблення районних і міських програм зайнятості населення.
4. Робоча група має право:
4.1. Залучати в установленому порядку працівників структурних підрозділів облдержадміністрації та громадських об'єднань (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, пов'язаних із розробленням обласної програми зайнятості населення.
4.2. Одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів облдержадміністрації та громадських об'єднань матеріали, що стосуються розроблення обласної програми зайнятості населення, та заслуховувати на своїх засіданнях представників зацікавлених сторін з питань, що належать до їх компетенції.
5. Організація роботи робочої групи
5.1. Робочу групу очолює її керівник, який за посадою є відповідним заступником голови Київської облдержадміністрації відповідно до Тимчасового розподілу обов'язків між головою, першим заступником, заступниками голови та керівником апарату Київської облдержадміністрації.
Керівник робочої групи має двох заступників.
5.2. Основною формою роботи робочої групи є засідання, які проводяться згідно з календарним планом, затвердженим керівником робочої групи.
5.3. Головує на засіданнях робочої групи її керівник, а у разі його відсутності - один із заступників керівника.
5.4. Для участі у засіданнях робочої групи можуть бути запрошені представники райдержадміністрацій і міськвиконкомів (міст обласного значення), структурних підрозділів облдержадміністрації та громадських об'єднань, засобів масової інформації області.
5.5. Робоча група у межах своїх повноважень приймає рішення, організовує і контролює їх виконання. Засідання робочої групи є правомочними коли на ньому присутні не менше половини її членів.
Рішення робочої групи вважається прийнятим коли його підтримало більшість членів робочої групи, присутніх на засіданні. За підсумками засідання оформляється протокол, який підписує керівник робочої групи або, у разі його відсутності, заступник. Рішення робочої групи мають рекомендаційний характер.
5.6. Керівник та члени робочої групи працюють на громадських засадах.
5.7. Організаційне і матеріально-технічне забезпечення діяльності робочої групи в установленому порядку здійснює головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації і обласний центр зайнятості.
Заступник голови - керівник апарату адміністрації А.П.Косенко
Додаток 5
до розпорядження Київської
обласної державної
адміністрації
від 30.12.2005 N 924
(у редакції розпорядження
Київської обласної
державної адміністрації
від 31.07.2007 N 635)
План дій
щодо реалізації у Київській області Основних
напрямів проведення державної політики зайнятості
на період до 2009 року
Метою плану дій щодо реалізації в 2007-2008 роках Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 13.04.2007 N 156-р (далі - План дій) є забезпечення державного регулювання ринку праці за допомогою правових, організаційних і економічних важелів для сприяння зайнятості населення та його соціального захисту.
Основними завданнями Плану дій є:
формування конкурентних переваг національного ринку праці;
сприяння зайнятості населення, зниження рівня безробіття та зменшення його тривалості;
створення робочих місць з належними умовами та гідною оплатою праці;
приведення чисельності, професійного складу та кваліфікаційного рівня робочої сили у відповідність з потребою роботодавців;
підвищення якості робочої сили та посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості, детінізація відносин у цій сфері;
легалізація зовнішньої трудової міграції громадян та забезпечення їх соціального захисту від безробіття.
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Заходи та прогнозні |Робочий план щодо реалізації| Відповідальні за | Строк |
|з/п | показники | у Київській | виконання | виконання |
| | Плану дій | області заходів Плану дій | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Збереження і створення робочих місць, сприяння розвитку підприємництва та самостійній |
| зайнятості населення |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.|Забезпечити зростання |Сприяти створенню нових |Головні управління |Постійно |
| |обсягів та підвищення рівня |робочих місць з належними |праці та соціального | |
| |зайнятості населення шляхом |умовами та гідною оплатою |захисту населення, | |
| |створення робочих місць з |праці як основи підвищення |агропромислового | |
| |належними умовами та гідною |рівня зайнятості населення. |розвитку, освіти і | |
| |оплатою праці |Відстежувати процеси у сфері|науки, охорони | |
| | |зайнятості шляхом проведення|здоров'я, | |
| | |моніторингу створення та |житлово-комунального | |
| | |ліквідації робочих місць. |господарства і | |
| | |Надавати консультації та |паливно-енергетичного| |
| | |роз'яснення роботодавцям з |комплексу, | |
| | |питань атестації робочих |промисловості, | |
| | |місць та умов праці; вживати|транспорту та | |
| | |заходи щодо дотримання |зв'язку, управління з| |
| | |роботодавцями вимог чинного |питань фізичної | |
| | |законодавства про працю, її |культури і спорту, | |
| | |оплату та забезпечення |культури | |
| | |належних умов при введені у |і туризму | |
| | |дію нових робочих місць |облдержадміністрації,| |
| | | |Київський обласний | |
| | | |центр зайнятості, | |
| | | |райдержадміністрації | |
| | | |та міськвиконкоми | |
| | | |(міст обласного | |
| | | |значення) | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|1.2.|Сприяти розширенню сфери |Забезпечити інформування |Головні управління |Постійно |
| |застосування праці |сільського населення щодо |агропромислового | |
| |сільського населення в |можливості отримання |розвитку, економіки, | |
| |сільськогосподарських |фінансової, юридичної та |праці та соціального | |
| |підприємствах, малих |матеріально-технічної |захисту населення | |
| |підприємствах з переробки |допомоги при організації |облдержадміністрації,| |
| |сільськогосподарської |підприємницької діяльності |Київський обласний | |
| |продукції та надання |та самозайнятості. |центр зайнятості, | |
| |побутово-комунальних послуг,|Організувати щоквартальний |райдержадміністрації | |
| |заготівельних, збутових та |моніторинг впливу юридичних |та міськвиконкоми | |
| |агросервісних фірмах, |та фізичних осіб, що |(міст обласного | |
| |особистих селянських |працюють на селі, на |значення) | |
| |господарствах. Проводити |зайнятість населення | | |
| |моніторинг впливу їх |відповідного району | | |
| |діяльності на стан ринку | | | |
| |праці | | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|1.3.|Провести аналіз результатів |Проаналізувати стан |Головні управління |III квартал|
| |інвестиційної та |інвестиційної та |економіки, праці та |2007 року |
| |інноваційної діяльності у |інноваційної діяльності у |соціального захисту | |
| |2006 році в частині, що |районах та містах області за|населення, | |
| |стосується створення робочих|підсумками 2006 року. Надати|агропромислового | |
| |місць та зайнятості |пропозиції та зауваження |розвитку, | |
| |населення |щодо подальшого розвитку |промисловості, | |
| | |інвестування відповідно до |транспорту та | |
| | |потреб секторів економіки |зв'язку | |
| | |регіонів та його вплив на |облдержадміністрації,| |
| | |рівень зайнятості населення |райдержадміністрації | |
| | | |та міськвиконкоми | |
| | | |(міст обласного | |
| | | |значення) | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|1.4.|Проводити моніторинг |Організувати та проводити, |Головні управління |Постійно |
| |створення робочих місць |починаючи з другого |економіки, праці та | |
| |відповідно до: |півріччя 2007 року, |соціального захисту | |
| |- загальнодержавної програми|щоквартальний моніторинг |населення | |
| |розвитку малих міст |створення робочих місць з |облдержадміністрації,| |
| |( 1580-15 ); |метою забезпечення створення|Київський обласний | |
| |- місцевих програм розвитку |робочих місць відповідно до |центр зайнятості, | |
| |малого підприємництва |потреб ринку праці регіону: |райдержадміністрації | |
| | |- у малих містах; |та міськвиконкоми | |
| | |- за результатами виконання |(міст обласного | |
| | |місцевих програм розвитку |значення) | |
| | |малого підприємництва | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Професійна підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.|Проводити, з метою створення|Організувати та проводити |Київський обласний |Щороку: |
| |відповідної бази даних для |моніторинг потреб |центр зайнятості, |до 1 травня|
| |навчальних закладів, |роботодавців у робочій силі |Головне управління |та до |
| |моніторинг потреби |за професіями і |економіки, головні |1 грудня |
| |роботодавців у робочій силі |кваліфікацією. У районах та |управління освіти і | |
| |на підставі даних про |містах створити базу даних |науки, праці та | |
| |вакантні посади та вільні |про вакантні та вільні |соціального захисту | |
| |робочі місця |робочі місця та місця, які |населення | |
| | |будуть створені у найближчій|облдержадміністрації,| |
| | |перспективі, з метою |райдержадміністрації | |
| | |забезпечення навчальних |та міськвиконкоми | |
| | |закладів відповідною базою |(міст обласного | |
| | |даних |значення) | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|2.2.|Взяти участь у розробці |Надати пропозиції та |Головні управління |Протягом |
| |пропозицій щодо внесення |зауваження щодо внесення |освіти і науки, праці|двох тижнів|
| |змін до Закону України "Про |змін до Закону України "Про |та соціального |після |
| |освіту" ( 1060-12 ) з метою |освіту" ( 1060-12 ) з метою|захисту населення |надходження|
| |створення сучасної системи |створення сучасної системи |облдержадміністрації,|проекту |
| |професійної орієнтації |професійної орієнтації |Київський обласний |Закону |
| |громадян |громадян |центр зайнятості, | |
| | | |райдержадміністрації | |
| | | |та міськвиконкоми | |
| | | |(міст обласного | |
| | | |значення) | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|2.3.|Активізувати роботу щодо |Вжити заходи щодо підвищення|Головні управління |Постійно |
| |підвищення соціального |соціального статусу |праці та соціального | |
| |статусу робітників і |робітників, популяризації |захисту населення, | |
| |популяризації профільних |профільних робітничих |освіти і науки | |
| |робітничих професій |професій у пріоритетних |облдержадміністрації,| |
| |пріоритетних галузей |галузях економіки, зокрема, |Київський обласний | |
| |економіки |ініціювати висвітлення у |центр зайнятості, | |
| | |місцевих засобах масової |райдержадміністрації | |
| | |інформації позитивних |та міськвиконкоми | |
| | |прикладів кращих працівників|(міст обласного | |
| | |регіону, розвитку |значення) | |
| | |наставництва | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|2.4.|Вивчити питання щодо |Провести опитування |Головні управління |До 1 грудня|
| |доцільності запровадження |підприємств щодо доцільності|праці та соціального |2007 року |
| |безоплатного ліцензування |запровадження безоплатного |захисту населення, | |
| |діяльності підприємств з |ліцензування діяльності |освіти і науки | |
| |надання працівникам послуг з|підприємств з надання |облдержадміністрації,| |
| |підготовки, перепідготовки і|працівникам послуг з |Київський обласний | |
| |підвищення кваліфікації на |підготовки, перепідготовки і|центр зайнятості, | |
| |виробництві за профільними |підвищення кваліфікації на |райдержадміністрації | |
| |для підприємств професіями |виробництві за профільними |та міськвиконкоми | |
| | |для підприємств професіями |(міст обласного | |
| | | |значення) | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і нездатні на рівних умовах |
| конкурувати на ринку праці |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.|Забезпечити створення щороку|Забезпечити виконання |Обласне відділення |Постійно |
| |не менш як 2700 робочих |завдань, визначених для |Фонду України | |
| |місць для осіб з обмеженими |Київської області із |соціального захисту | |
| |фізичними і розумовими |створення робочих місць для |інвалідів, Головне | |
| |можливостями за рахунок |інвалідів за рахунок коштів |управління праці та | |
| |коштів Фонду соціального |Фонду соціального захисту |соціального захисту | |
| |захисту інвалідів. Сприяти |інвалідів. Сприяти |населення | |
| |працевлаштуванню зазначених |працевлаштуванню зазначених |облдержадміністрації,| |
| |осіб на вакантних посадах та|осіб шляхом запровадження |Київський обласний | |
| |вільних робочих місцях |Порядку взаємодії органів |центр зайнятості, | |
| | |праці та соціального захисту|райдержадміністрації | |
| | |населення, центрів |та міськвиконкоми | |
| | |зайнятості, відділень Фонду |(міст обласного | |
| | |соціального захисту |значення) | |
| | |інвалідів, центрів | | |
| | |професійної реабілітації | | |
| | |інвалідів і навчальних | | |
| | |закладів системи Мінпраці | | |
| | |України, затвердженого | | |
| | |наказом Міністерства праці | | |
| | |України від 03.05.2007 | | |
| | |N 201 | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|3.2.|Забезпечити проведення |Забезпечити поінформованість|Управління у справах |Щороку |
| |регіональних та |молодих підприємців області |сім'ї та молоді, | |
| |Всеукраїнського конкурсу |щодо організації та |головні управління | |
| |бізнес-планів молодих |проведення Всеукраїнського |економіки, праці та | |
| |підприємців з метою сприяння|конкурсу бізнес-планів та |соціального захисту | |
| |у започаткуванні ними |його умови. Надати учасникам|населення | |
| |власної справи |конкурсу необхідну |облдержадміністрації,| |
| | |консультаційну та |Київський обласний | |
| | |методологічну допомогу. |центр зайнятості, | |
| | |Забезпечити підбиття |райдержадміністрації | |
| | |підсумків і визначення |та міськвиконкоми | |
| | |переможців регіональних |(міст обласного | |
| | |конкурсів та подання їх |значення) | |
| | |кандидатур на Всеукраїнський| | |
| | |конкурс | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|3.3.|Аналізувати стан виконання |Сприяти зайнятості осіб, |Головне управління |Щороку |
| |Державної програми |звільнених з військової |праці та соціального | |
| |соціальної та професійної |служби, у частині виконання |захисту населення | |
| |адаптації |Державної програми |облдержадміністрації,| |
| |військовослужбовців, що |соціальної та професійної |Київський обласний | |
| |підлягають звільненню, та |адаптації |центр зайнятості, | |
| |осіб, звільнених з |військовослужбовців, що |райдержадміністрації | |
| |військової служби, на період|підлягають звільненню, та |та міськвиконкоми | |
| |до 2011 року |осіб, звільнених з |(міст обласного | |
| |та сприяти зайнятості |військової служби, на період|значення) | |
| |зазначених осіб |до 2011 року, затвердженої | | |
| | |постановою Кабінету | | |
| | |Міністрів України від | | |
| | |12.05.2007 N 720 | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|3.4.|Вивчити питання стосовно |Вивчити питання та надати |Головне управління |До 1 грудня|
| |доцільності внесення змін до|Мінпраці України пропозиції |праці та соціального |2007 року |
| |законодавства щодо |щодо запровадження механізму|захисту населення | |
| |запровадження механізму |економічного стимулювання |облдержадміністрації,| |
| |економічного стимулювання |роботодавців до |Київський обласний | |
| |роботодавців до |працевлаштування осіб, які |центр зайнятості, | |
| |працевлаштування осіб, які |потребують соціального |райдержадміністрації | |
| |потребують соціального |захисту і нездатні на рівних|та міськвиконкоми | |
| |захисту і нездатні на рівних|умовах конкурувати на ринку |(міст обласного | |
| |умовах конкурувати на ринку |праці |значення) | |
| |праці | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Регулювання міждержавної трудової міграції, прикордонне співробітництво |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1.|Забезпечити реалізацію |Вжити заходів щодо |Головне управління |Протягом |
| |Протоколу про внесення змін |забезпечення реалізації |праці та соціального |2007-2008 |
| |та доповнень до Угоди про |Протоколу про внесення змін |захисту населення |років |
| |співробітництво в галузі |та доповнень до Угоди про |облдержадміністрації,| |
| |трудової міграції та |співробітництво в галузі |Київський обласний | |
| |соціального захисту |трудової міграції та |центр зайнятості, | |
| |трудящих-мігрантів |соціального захисту |Іванківська та | |
| |від 15 квітня |трудящих-мігрантів |Поліська | |
| |1994 року з метою створення |від 15 квітня |райдержадміністрації | |
| |сприятливих умов для |1994 року з метою створення | | |
| |провадження трудової |сприятливих умов для | | |
| |діяльності громадянами |провадження трудової | | |
| |держав - учасниць СНД на |діяльності громадянами | | |
| |прикордонних територіях |держав - учасниць СНД на | | |
| | |прикордонних територіях | | |
| | |області | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|4.2.|Посилити контроль за |Здійснювати в установленому |Територіальна |Щороку |
| |додержанням ліцензійних умов|порядку контроль за |державна інспекція | |
| |провадження господарської |додержанням відповідними |праці у Київській | |
| |діяльності з посередництва у|юридичними особами |області, Київський | |
| |працевлаштуванні на роботу |ліцензійних умов провадження|обласний центр | |
| |за кордоном та забезпечити |господарської діяльності з |зайнятості, Головне | |
| |удосконалення |посередництва у |управління праці та | |
| |нормативно-правової бази з |працевлаштуванні на роботу |соціального захисту | |
| |питань зазначеної діяльності|за кордоном. На основі |населення | |
| | |перевірок надати Мінпраці |облдержадміністрації,| |
| | |України пропозиції щодо |райдержадміністрації | |
| | |удосконалення |та міськвиконкоми | |
| | |нормативно-правової бази з |(міст обласного | |
| | |питань зазначеної діяльності|значення) | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|4.3.|Посилити контроль за |Проводити перевірки |Територіальна |Щороку до 1|
| |використанням роботодавцями |дотримання роботодавцями, |державна інспекція |вересня |
| |праці іноземців та осіб без |які використовують працю |праці у Київській | |
| |громадянства |іноземців та осіб без |області, Київський | |
| | |громадянства, законодавства |обласний центр | |
| | |України про умови та оплату |зайнятості, Головне | |
| | |праці та вивчати дійсні |управління праці та | |
| | |потреби підприємства у праці|соціального захисту | |
| | |таких громадян. Надавати |населення | |
| | |Головному управлінню праці |облдержадміністрації,| |
| | |та соціального захисту |райдержадміністрації | |
| | |населення |та міськвиконкоми | |
| | |облдержадміністрації |(міст обласного | |
| | |пропозиції щодо кількості та|значення) | |
| | |професійного складу | | |
| | |іноземних працівників, | | |
| | |необхідних для задоволення | | |
| | |потреб роботодавців | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|4.4.|Сприяти удосконаленню |Взяти участь у роботі щодо |Головні управління |Протягом |
| |нормативно-правової бази з |удосконалення |економіки, праці та |2007-2008 |
| |питань державної реєстрації |нормативно-правової бази з |соціального захисту |років |
| |іноземців та осіб без |питань державної реєстрації |населення | |
| |громадянства як суб'єктів |іноземців та осіб без |облдержадміністрації,| |
| |господарювання |громадянства як суб'єктів |райдержадміністрації | |
| | |господарювання шляхом |та міськвиконкоми | |
| | |надання відповідних |(міст обласного | |
| | |пропозицій |значення) | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Регулювання соціально-трудових відносин, використання робочої сили |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.|Посилити державний нагляд і |Забезпечити систематичний |Територіальна |Протягом |
| |контроль за дотриманням |державний нагляд і контроль |державна інспекція |2007-2008 |
| |вимог законодавства про |за дотриманням вимог |праці у Київській |років |
| |працю та про |законодавства про працю та |області, Київський | |
| |загальнообов'язкове державне|про загальнообов'язкове |обласний центр | |
| |соціальне страхування на |державне соціальне |зайнятості, Головне | |
| |випадок безробіття для |страхування на випадок |управління праці та | |
| |забезпечення реалізації прав|безробіття, недопущення |соціального захисту | |
| |і гарантій працівників, |випадків використання |населення | |
| |недопущення випадків |найманої робочої сили без |облдержадміністрації,| |
| |використання найманої |належного оформлення |райдержадміністрації | |
| |робочої сили без належного |трудових відносин з |та міськвиконкоми | |
| |оформлення трудових відносин|роботодавцем. Проаналізувати|(міст обласного | |
| |з роботодавцем. |практику застосування |значення) | |
| |Проаналізувати практику |цивільно-правових договорів | | |
| |застосування | | | |
| |цивільно-правових договорів | | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|5.2.|Провести моніторинг |Забезпечити проведення |Головне управління |Щокварталу |
| |укладення та виконання |моніторингу укладення та |праці та соціального | |
| |колективних договорів на |виконання колективних |захисту населення | |
| |підприємствах, в установах |договорів на підприємствах, |облдержадміністрації,| |
| |та організаціях, які |в установах та організаціях |територіальна | |
| |використовують найману працю|які використовують найману |державна інспекція | |
| | |працю, зокрема у частині |праці у Київській | |
| | |оплати та умов праці |області, | |
| | |зайнятих осіб, якості |райдержадміністрації | |
| | |робочих місць, дотримання |та міськвиконкоми | |
| | |вимог законодавства при |(міст обласного | |
| | |вивільнені працюючих з |значення) | |
| | |ініціативи адміністрації | | |
|----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------|
|5.3.|Забезпечити проведення з |Вивчити мотивацію |Головне управління |Протягом |
| |населенням відповідної |роботодавців та найманих |праці та соціального |2007-2008 |
| |роботи з метою сприяння |працівників щодо |захисту населення |років |
| |ефективному використанню |використання нелегальної |облдержадміністрації,| |
| |робочої сили та посилення |зайнятості. На основі |Київський обласний | |
| |мотивації до легальної |аналізу причин і мотивів |центр зайнятості, | |
| |продуктивної зайнятості |такої зайнятості провести з |райдержадміністрації | |
| | |населенням роз'яснювальну |та міськвиконкоми | |
| | |роботу щодо посилення |(міст обласного | |
| | |мотивації до легальної |значення) | |
| | |продуктивної зайнятості, | | |
| | |захисту законних прав | | |
| | |працюючих | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним | |------------------------------------------------------------------------------------------------| |6.1.|Поширювати нові форми |Забезпечити вивчення та |Київський обласний |Постійно | | |професійного навчання |поширення нових форм |центр зайнятості, | | | |безробітних, які |професійного навчання |райдержадміністрації | | | |зареєстровані у центрах |зареєстрованих безробітних |та міськвиконкоми | | | |зайнятості, з метою |для зменшення обсягів |(міст обласного | | | |зменшення обсягів |довготривалого безробіття |значення) | | | |довготривалого безробіття | | | | |----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------| |6.2.|Забезпечити: |Впроваджувати передовий |Київський обласний |Постійно | | |- проведення системної |досвід профорієнтаційної |центр зайнятості, | | | |профорієнтаційної роботи з |роботи з населенням |управління у справах | | | |населенням, передусім з |(передусім з молоддю), |сім'ї та молоді | | | |молоддю, спрямованої на |спрямований на посилення |облдержадміністрації,| | | |посилення мотивації до праці|мотивації до праці та |райдержадміністрації | | | |та свідоме обрання |свідоме обрання робітничих |та міськвиконкоми | | | |робітничих професій, що |професій, що користуються |(міст обласного | | | |користуються попитом на |попитом на ринку праці; |значення) | | | |ринку праці; |забезпечити роботу | | | | |- запровадження нових форм |інформаційної мережі | | | | |роботи з надання |державної служби зайнятості | | | | |інформаційно-консультаційних|та надання | | | | |послуг незайнятому населенню|інформаційно-консультаційних| | | | |зокрема шляхом забезпечення |послуг незайнятому населенню| | | | |його вільного доступу до |на основі його вільного | | | | |банку вакансій через |доступу до банку вакансій | | | | |інформаційну мережу |через відповідну | | | | |державної служби зайнятості |інформаційну мережу | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. Прогнозні показники Плану дій згідно із наказом Міністерства праці | | та соціальної політики України від 08.05.2007 N 210 | |------------------------------------------------------------------------------------------------| |7.1.|Забезпечити: |Визначити питання, вирішення|Головні управління |Постійно | | |- координацію діяльності |яких потребує координації |праці та соціального | | | |місцевих та заінтересованих |діяльності місцевих та |захисту населення, | | | |центральних органів |заінтересованих центральних |економіки | | | |виконавчої влади, органів |органів виконавчої влади, |облдержадміністрації,| | | |місцевого самоврядування |органів місцевого |Київський обласний | | | |щодо виконання прогнозних |самоврядування щодо |центр зайнятості, | | | |показників розширення сфери |виконання прогнозних |райдержадміністрації | | | |застосування праці шляхом |показників розширення сфери |та міськвиконкоми | | | |створення робочих місць; |застосування праці шляхом |(міст обласного | | | | |створення робочих місць. |значення) | | | | |Надавати пропозиції щодо | | | | | |порядку та механізмів | | | | | |координації такої діяльності| | | | | |заінтересованим сторонам: | | | | |----------------------------+----------------------------| |-----------| | |- виконання прогнозних |- внести зміни і доповнення | |III квартал| | |показників надання |у місцеві програми | |2007 року | | |соціальних послуг |зайнятості населення на | | | | |незайнятому населенню, |2006-2007 роки щодо | | | | |визначених місцевими |відповідності визначених | | | | |програмами зайнятості, |завдань із показниками Плану| | | | |зокрема: працевлаштування |дій на 2007 рік; | | | | |на вільних та створених | | | | | |робочих місцях; професійна | | | | | |підготовка, перепідготовка | | | | | |або підвищення кваліфікації;| | | | | |залучення до участі в | | | | | |оплачуваних громадських | | | | | |роботах; | | | | | |----------------------------+----------------------------| |-----------|
| |- контроль за виконанням |- проводити моніторинг | |Щокварталу | | |даного Плану дій |виконання Плану дій та | | | | | |щокварталу до 20 числа | | | | | |місяця, що настає за звітним| | | | | |періодом, надавати головному| | | | | |управлінню праці та | | | | | |соціального захисту | | | | | |населення | | | | | |облдержадміністрації | | | | | |інформацію про хід його | | | | | |виконання | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------| | 8. Розробка та забезпечення виконання регіональних програм зайнятості населення | | на 2008-2009 роки відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України | | від 17.05.2007 N 231 | |------------------------------------------------------------------------------------------------| |8.1.|Вирішити питання щодо |Визначити структурні |Головне управління |III квартал| | |утворення та організації |підрозділи місцевих органів |праці та соціального |2007 року | | |діяльності обласної та |влади, профспілкові та інші |захисту населення | | | |місцевих міжвідомчих робочих|громадські об'єднання, |облдержадміністрації,| | | |груп з розроблення проектів |заінтересовані у вирішенні |райдержадміністрації | | | |територіальних |питань зайнятості населення.|та міськвиконкоми | | | |(регіональних) програм |Узгодити кандидатури у |(міст обласного | | | |зайнятості населення на |міжвідомчу робочу групу із |значення) | | | |2008-2009 роки |представників основних для | | | | | |регіону видів економічної | | | | | |діяльності, профспілкових та| | | | | |інших громадських | | | | | |організацій. Затвердити | | | | | |склад робочої групи та | | | | | |положення про неї | | | | | |відповідними рішеннями | | | | | |місцевих органів влади | | | |----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------| |8.2.|Розробити проекти обласної і|Забезпечити: |Головне управління |III - IV | | |місцевих програм зайнятості |- розробку методичних порад |праці та соціального |квартали | | |населення на 2008-2009 роки |щодо структури та змісту |захисту населення |2007 року | | |із врахуванням положень |місцевих програм зайнятості.|облдержадміністрації,| | | |даного Плану дій та узгодити|Надати відповідну допомогу |Київський обласний | | | |їх у визначеному порядку |розробникам проектів |центр зайнятості, | | | | |регіональних програм |райдержадміністрації | | | | |зайнятості; |та міськвиконкоми | | | | |- аналіз стану трудового |(міст обласного | | | | |потенціалу та економічного |значення) | | | | |розвитку регіону у 2005-2006| | | | | |роках і 9 місяців 2007 року | | | | | |з визначенням | | | | | |причинно-наслідкових | | | | | |зв'язків щодо стану | | | | | |зайнятості населення; | | | | | |підготовки кадрів в основних| | | | | |для регіону видах | | | | | |економічної діяльності; | | | | | |визначення перспектив | | | | | |економічного розвитку | | | | | |пріоритетних видів | | | | | |економічної діяльності та | | | | | |галузей у 2008-2009 роках | | | | | |та їх вплив на стан | | | | | |зайнятості населення; | | | | | |- розробку заходів щодо | | | | | |поліпшення ситуації на | | | | | |регіональному ринку праці у | | | | | |2008-2009 роках; | | | | | |- надання розроблених | | | | | |робочими групами проектів | | | | | |програм зайнятості на | | | | | |узгодження; | | | | | |- доопрацювання та подання | | | | | |проектів програм зайнятості | | | | | |на затвердження місцевим | | | | | |органам влади | | | |----+----------------------------+----------------------------+---------------------+-----------| |8.3.|Забезпечити контроль за |Здійснювати моніторинг стану|Головне управління |Щокварталу | | |виконанням обласної і |виконання програм зайнятості|праці та соціального | | | |місцевих програм зайнятості |населення та щокварталу до |захисту населення | | | |населення на 2008-2009 роки |20 числа місяця, що настає |облдержадміністрації,| | | | |за звітним періодом, |Київський обласний | | | | |надавати Головному |центр зайнятості, | | | | |управлінню праці та |райдержадміністрації | | | | |соціального захисту |та міськвиконкоми | | | | |населення |(міст обласного | | | | |облдержадміністрації |значення) | | | | |інформацію про стан | | | | | |виконання програм зайнятості| | | | | |населення та пропозиції щодо| | | | | |додаткових заходів із | | | | | |забезпечення виконання | | | | | |пріоритетних напрямів | | | | | |програм зайнятості населення| | | --------------------------------------------------------------------------------------------------
Заступник голови - керівник апарату адміністрації А.П.Косенко