КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Облік робочого часу водія легкового автомобіля
з ненормованим робочим днем та право на доплату
ПИТАННЯ: Водій легкового автомобіля керівника структурного підрозділу працює за п'ятиденним робочим тижнем з двома вихідними. Згідно з колдоговором йому надається щорічна додаткова відпустка - сім календарних днів і встановлено доплату в розмірі 25% за ненормований робочий день. Чи мають йому доплачувати за роботу у вечірні години (з 18-ї до 22-ї)? Як правильно обліковувати йому робочий час у табелі? Яка гранична кількість годин (робочих днів) понаднормової роботи для працівників, що працюють за режимом з ненормованим робочим днем?
ВІДПОВІДЬ: Робочий час та час відпочинку водіїв регулюється Положенням про робочий час і час відпочинку водіїв автотранспортних засобів, затвердженим наказом Мінтрансу від 17.01.2002 р. № 18 та зареєстрованим у Мін'юсті 04.02.2002 за № 97/6385.
Згідно з п.2.4 цього Положення тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, затвердженими трудовими колективами за поданням власника автотранспортного засобу або уповноваженого ним органу і профспілкового органу на підставі типових правил, та за графіками змінності, які затверджує власник за погодженням з профспілковим органом або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (особою), а за їхньої відсутності - після погодження з працівником, що закріплюється укладенням трудового договору (контракту) або додатка до нього з додержанням установленої законодавством тривалості робочого тижня. Водіям легкових автомобілів за потреби можна встановлювати ненормований робочий день, тобто більшу за нормальну тривалість робочого часу. Ця робота не вважається надурочною, і за неї не проводиться додаткова оплата. Кількість годин понаднормового часу за такої роботи може визначатись у колективному договорі.
Водіям з ненормованим робочим днем надається як компенсація щорічна додаткова відпустка та у випадках, передбачених законодавством, провадиться відповідна оплата за виконаний обсяг робіт, ступінь напруженості, складність і самостійність у роботі, потребу виконання службових завдань понад установлену тривалість робочого часу (п.2.7 зазначеного Положення).
Облік робочого часу водіїв проводиться на підставі табелю, дорожніх листів та інших документів.
Робочий час водіїв з ненормованим робочим днем обліковується в робочих днях, крім роботи у святкові дні, що обчислюється в годинах (п.4.4 названого Положення).
Ураховуючи зазначене, водію легкового автомобіля з ненормованим робочим днем доплата за роботу у вечірній та нічний час не провадиться, а робочий час обліковується в робочих днях, а не в годинах.
Відповідно до п.1 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.10.97 р. № 7, ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, що встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. За потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною). Міра праці в такому разі визначається не тільки тривалістю робочого часу, а й колом обов'язків і обсягом виконаних робіт (навантаженням).
На працівників, які працюють на умовах ненормованого робочого дня, поширюється встановлений на підприємстві, в установі, організації режим робочого часу. У зв'язку з цим роботодавець не має права систематично залучати працівників, які працюють за таким режимом, до роботи понад установлену тривалість робочого часу.
Згідно з п.2.7 названого Положення кількість годин понаднормового часу за роботи на умовах ненормованого робочого дня може визначатись у колективному договорі.
Т.Сташків,
головний спеціаліст відділу
умов та режимів праці
“Праця і зарплата” № 39 (571), жовтень 2007
Передплатний індекс: 30214