Комментарий к Письму Минтруда и соцполитики Украины
от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07
Еще одно напоминание Минтруда о том, что для выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, не предусмотрено никаких сроков давности. Поэтому в случае увольнения независимо от оснований работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни отпусков, даже если с момента, когда такие отпуска должны были предоставляться, прошло несколько лет. Кстати, без увольнения выплатить такую компенсацию проблематично.
Сергей Коваль,
юрист
Газета “Фортекс” № 34/2007 (№ 242), от 04.09.2007 г.