Комментарий к Постановлению КМУ от 19.09.2007 г. № 1150
“О внесении изменений в Порядок согласования продолжения срока
пребывания на государственной службе”
На госслужбе можно оставаться и после достижения предельного
возраста - лишь бы начальство дало “добро”
Правительство дополнило п. 5 и обновило редакцию п. 6 Порядка согласования продолжения срока пребывания на государственной службе (далее - Порядок), утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 26.12.2003 г. № 2020.
В соответствии с обновленной редакцией этого Порядка:
1. Для продолжения срока пребывания на государственной службе государственного служащего, который достиг предельного возраста пребывания на государственной службе, установленного статьей 23 Закона Украины. “О государственной службе”, руководитель государственного органа, в котором работает государственный служащий, обращается к Начальнику Главгосслужбы с соответствующим представлением.
Указанное представление согласовывается с руководителем органа высшего уровня в порядке подчинения.
2. Представление относительно согласования продолжения срока пребывания на государственной службе (далее - представление) посылается не позже чем за месяц до достижения государственным служащим предельного возраста пребывания на государственной службе или окончания срока предыдущего продолжения.
3. Основаниями для представления является весомый вклад государственного служащего в деятельность государственного органа или его структурного подразделения на протяжении длительного времени, но не меньше одного года, его ведущаяролъ или участие в разработке, внедрении нормативно-правовых актов, подготовке и выполнении государственных, региональных и отраслевых программ, позитивные результаты аттестации и ежегодной оценки выполнения государственным служащим возложенных на него обязанностей и заданий, а также награждение государственными наградами. Почетной грамотой или поощрительными отличиями Кабинета Министров Украины, Нагрудным знаком “Государственная служба Украины “За добросовестный труд” или Почетной грамотой Главгосслужбы, ведомственными поощрительными отличиями.
(В пунктах 4 и 5 перечисляются необходимые сведения, которые должны быть в представлении, и приложения к нему -их мы опускаем ради экономии места).
6. Представление относительно лица, которое в соответствии с законодательством назначается на должность Президентом Украины, Кабинетом Министров Украины, предварительно прорабатывается (в письменном виде) государственным органом с Секретариатом Президента Украины и Секретариатом Кабинета Министров Украины, а относительно первых заместителей и заместителей председателей областных, Киевской и Севастопольской городских госадминистраций - лавой соответствующей местной госадминистрации с Секретариатом Кабинета Министров Украины.
7. Представление со всеми документами рассматривается Начальником Главгосслужбы в месячный срок со дня их поступления.
8. В случае необходимости на запрос Главгосслужбы государственные органы добавляют к представлению необходимые документы и объяснения. При этомрассмотрение представления откладывается до поступления отмеченных документов.
9. Нарушение государственными органами законодательства по вопросам принятия на государственную службу и прохождение государственной службы государственным служащим, а также требований этого Порядка может быть основанием для отказа в согласовании продолжения срока пребывания на государственной службе.
“Экспресс анализ законодательных и нормативных актов”, № 43 (617), 22 октября 2007 г.
Подписной индекс 40783