Комментарий к Письму НБУ от 10.08.2007 г. № 11-113/3036-8220
НБУ разъясняет, что предприятие обязано возместить своему работнику денежные средства, израсходованные им на нужды предприятия, даже в случае превышения предельной суммы наличного расчета (10 000 грн при расчетах одного предприятия (предпринимателя) с другим предприятием (предпринимателем) в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам). Поскольку этот работник действует от имени предприятия, то в случае приобретения им для нужд предприятия у другого предприятия товарно-материальных ценностей, пусть и за собственные денежные средства, нарушение предельной суммы расчетов влечет применение штрафных санкций к предприятию-плательщику.
Также НБУ указывает, что штрафы, установленные Указом Президента “О применении штрафных санкций за нарушение норм по регулированию обращения наличности” (в том числе в случае нарушения предельной величины расчетов), являются административно-хозяйственными санкциями в понимании Хозяйственного кодекса Украины. Соответственно, при их применении действуют ограничения по срокам, установленные ст. 250 указанного Кодекса: санкции могут быть применены к субъекту хозяйствования в течение шести месяцев со дня выявления нарушения, но не позднее чем через год со дня его совершения.
Кстати, именно такую позицию и занимают на сегодняшний день суды в отношении сроков применения штрафных санкций за нарушение норм по регулированию обращения наличности. ГНАУ же официально свою позицию в отношении сроков применения штрафов не озвучивала. Так что если вам не удастся переубедить инспектора не применять штрафы по нарушениям более чем годичной давности, придется оспаривать применение штрафных санкций в судебном порядке.
Сергей Козлович,
директор аудиторской фирмы “Фортекс”
Газета “Фортекс” № 40/2007 (№ 248), от 22.10.2007 г.