Комментарий
к Письму Министерства труда и соцполитики Украины
от 21.09.2007 г. № 303/13/116-07
“О предоставлении дополнительного
дня отдыха донору”
Минтруда рассказывает о льготах, установленных для доноров статьей 9 Закона Украины “О донорстве крови и ее компонентов” от 23.06.95 г. № 239/95-ВР и непосредственно касающихся работодателей. Среди прочего разъясняется, что в случае сдачи крови работником в период ежегодного отпуска (заметьте, именно ежегодного) такой отпуск продлевается на два дня, за которые выплачивается средний заработок.
Основанием для предоставления льгот (выходных и дополнительных дней отпуска) являются соответствующие справки, выданные донору по месту медицинского обследования или сдачи крови и ее компонентов.
Со своей стороны заметим, что в соответствии с Законом о донорстве выплаченный работнику средний заработок считается направленным на благотворительную деятельность. Между тем согласно п/п. 5.2.2 Закона Украины “О налогообложении прибыли предприятий” на валовые затраты относится (с учетом установленных ограничений) лишь благотворительная помощь, предоставленная Государственному или местным бюджетам, неприбыльным организациям и учредителям постоянно действующего третейского суда. В рассматриваемом случае благотворительность осуществляется в интересах физического лица. То есть в валовые затраты включить ее сумму не удастся.
Сергей Козлович,
директор аудиторской фирмы “Фортекс”
Газета “Фортекс” № 43/2007 (№ 251), от 09.11.2007 г.