Комментарий
к Приказу Государственного комитета Украины по
промышленной безопасности, охране труда и горному надзору
от 25.09.2007 г. № 216 “Об утверждении Изменений
к Типовому положению о комиссии по вопросам
охраны труда предприятия”
(зарегистрирован в Минюсте Украины
07.11.2007 г. за № 1252/14519)
Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия мы приводили в “Фортексе” № 17/2007 на с. 42–43. Внесенные в него изменения расширили функции комиссии. Теперь она, кроме прочего, занимается:
- защитой прав и интересов пострадавших работников в ходе рассмотрения вопросов о назначении им страховых выплат по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
- предоставлением дополнительных льгот и компенсаций согласно положениям коллективного договора за счет работодателя.
Если при расследовании несчастного случая комиссия установит, что повреждение здоровья работника произошло не только по вине работодателя, но и вследствие нарушения нормативно-правовых актов по охране труда самим пострадавшим, она может принять решение об уменьшении размера единовременного пособия пострадавшему, но не более чем на 50%. При этом ей следует руководствоваться Порядком назначения, перечисления и проведения страховых выплат, утвержденным постановлением правления Фонда соцстраха от несчастных случаев от 27.04.2007 г. № 24, зарегистрированным в Минюсте 22.06.2007 г. за № 715/13982.
Кроме того, в Положение введена одна существенная норма, касающаяся организации работы комиссии. Теперь заседание комиссии будет считаться правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов от каждой стороны (а не половины от общего их числа, как раньше). С учетом того что комиссия формируется работодателем и работниками (профсоюзом) на паритетных началах, такое уточнение следует признать справедливым.
Алена Мышкина,
юрист
Газета “Фортекс” № 48-49/2007 (№ 256-257), от 24.12.2007 г.