МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
26.01.2008 N 25
Про внесення змін до Таблиці встановлення
надбавок за високі досягнення у праці працівникам
центрального апарату Мінагрополітики в розрізі
самостійних структурних підрозділів
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів", наказу Мінагрополітики від 19.06.2007 р. N 430 "Про затвердження Тимчасового порядку установлення, регулювання та виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи" та рішення Комісії з питань установлення та регулювання виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (протокол N 7 від 17.01.2008 р.) наказую:
1. Внести зміни до Таблиці встановлення надбавок за високі досягнення у праці працівникам центрального апарату Мінагрополітики в розрізі самостійних структурних підрозділів згідно додатку до цього наказу.
2. Виплату надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи здійснювати згідно додатку до цього наказу.
3. Виплату надбавки працівникам Департаменту зовнішньо-економічного співробітництва, Департаменту з контролю апарату та роботи з персоналом, Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин та Спеціального управління здійснювати із суми нормативного ліміту коштів, доведеного їм для встановлення такого виду надбавки, різницю у виплаті надбавки працівникам здійснювати за рахунок резервної суми коштів відповідно з пунктом 3.2. Тимчасового порядку установлення, регулювання та виплати працівникам міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, затвердженого наказом Мінагрополітики від 19.06.2007 р. N 430.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Лузана Ю.Я.
Міністр Ю.Ф.Мельник
Додаток
до наказу Мінагрополітики
України
26.01.2008 N 25
ТАБЛИЦЯ
встановлення надбавок за високі досягнення у праці
працівникам центрального апарату Мінагрополітики
в розрізі самостійних структурних підрозділів
Департамент зовнішньоекономічного співробітництва
------------------------------------------------------------------
| N |ПІБ працівника | Оцінка по | Короткі |Встановлена|
|з/п | | показниках | висновки | надбавка |
| | |---------------| |-----------|
| | |I |II |III |IV | | % | сума |
|----+---------------+--+---+----+---+---------------+---+-------|
|1. |Коваленко Олена|2 |2 |1 |1 | При виконанні |50 |650,5 |
| |Іванівна | | | | | завдань | | |
| | | | | | | проявляє | | |
| | | | | | | професійну | | |
| | | | | | |компетентність | | |
| | | | | | | та високий | | |
| | | | | | | рівень | | |
| | | | | | |виконавської | | |
| | | | | | | дисципліни | | |
------------------------------------------------------------------
Надбавку встановити з дня призначення на посаду.
Департамент з контролю апарату
та роботи з персоналом
------------------------------------------------------------------
| N |ПІБ працівника | Оцінка по | Короткі |Встановлена|
|з/п | | показниках | висновки | надбавка |
| | |---------------| |-----------|
| | |I |II |III |IV | | % | сума |
|----+---------------+--+---+----+---+---------------+---+-------|
|1. |Чугаєвська Алла|1 |1 |1 |1 | Володіє |50 | 516,5 |
| |Леонідівна | | | | | достатніми | | |
| | | | | | | знаннями для | | |
| | | | | | | швидкого | | |
| | | | | | | виконання | | |
| | | | | | | завдань | | |
------------------------------------------------------------------
Надбавку встановити з 2 січня 2008 року.
Управління організаційних структур
і соціально-трудових відносин
------------------------------------------------------------------
| N |ПІБ працівника | Оцінка по | Короткі |Встановлена|
|з/п | | показниках | висновки | надбавка |
| | |---------------| |-----------|
| | |I |II |III |IV | | % | сума |
|----+---------------+--+---+----+---+---------------+---+-------|
|1. |Бризицький |2 |2 |2 |2 | Володіє |20 |206,6 |
| |Максим | | | | | базовими і | | |
| |Олександрович | | | | | спеціальними | | |
| | | | | | | знаннями для | | |
| | | | | | | швидкого | | |
| | | | | | | виконання | | |
| | | | | | | завдань | | |
------------------------------------------------------------------
Надбавку встановити з дня присвоєння рангу державного
службовця.
Спеціальне управління
------------------------------------------------------------------
| N |ПІБ працівника | Оцінка по | Короткі |Встановлена|
|з/п | | показниках | висновки | надбавка |
| | |---------------| |-----------|
| | |I |II |III |IV | | % | сума |
|----+---------------+--+---+----+---+---------------+---+-------|
|1. |Невар Віктор |2 |1 |2 |1 | Володіє |35 |511,07 |
| |Адамович | | | | | базовими і | | |
| | | | | | | спеціальними | | |
| | | | | | | знаннями для | | |
| | | | | | | швидкого | | |
| | | | | | | виконання | | |
| | | | | | | завдань | | |
------------------------------------------------------------------
Надбавку встановити з 22 листопада 2007 року.