Комментарий к Постановлению
Правления Фонда общеобязательного государственного
социального страхования Украины на случай безработицы
от 24.04.2008 г. № 38
В принципе, размеры выплат по безработице в тех случаях, когда они не зависят от среднего заработка получателя, должны устанавливаться в зависимости от прожиточного минимума. Однако в “Заключительных положениях” Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы” сказано, что до стабилизации экономического положения в Украине минимальный размер таких выплат ежегодно определяется Верховной Радой исходя из реальных возможностей Фонда соцстраха на случай безработицы (обычно это делается законом о Госбюджете).
Итак, в текущем году минимальный размер “безработных” выплат для тех, кто в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работал на условиях полного или неполного рабочего дня не менее 26 календарных недель, составляет: с 1 июня - 320 грн, с 1 июля - 340 грн, с 1 октября - 360 грн, с 1 декабря - 400 грн, но не выше средней заработной платы, сложившейся по всем видам экономической деятельности в соответствующей отрасли за прошлый месяц.
Для тех же, кто отработал меньший срок, либо желает возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, минимальный размер составляет: с 1 июня - 250 грн, с 1 июля - 280 грн, с 1 октября - 300 грн, с 1 декабря - 310 грн. Такие же минимальные размеры установлены для лиц, уволенных с последнего места работы по следующим основаниям:
- по ст. 37 КЗоТ (направление на принудительное лечение);
- по п. 3, 4, 7 или 8 ст. 40 (систематическое невыполнение работником своих обязанностей, прогул, появление на работе в нетрезвом виде, совершение хищения);
- по ст. 41 (грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем и другими должностными лицами предприятия, утрата доверия и т. п.);
- по ст. 45 (увольнение руководителя профсоюза за нарушение трудового законодательства).
Сергей Коваль,
юрист
Газета “Фортекс” № 23-24/2008 (№ 283-284), от 09.06.2008 г.