Це застаріла редакція документу. Перейти на останню

КИЇВСЬКА МІСЬКА РАДА НАРОДНИХ ДЕПУТАТІВ
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ
N 204 від 03.07.95

Про заходи щодо охорони, утримання
та експлуатації внутрішніх водойм м. Києва

Відповідно до Закону України "Про охорону навколишнього природного середовища" ( 1264-12 ), Водного кодексу України ( 213/95-ВР ), Указу Президента України "Про деякі заходи для забезпечення виконання містом Києвом функцій столиці України" ( 99/94 ) та протокольного доручення Президії Кабінету Міністрів України від 22.05.95 N 12, враховуючи зростання порушень природоохоронного законодавства і правил користування внутрішніми водними ресурсами, зважаючи на все зростаюче техногенне навантаження, погіршення гідрологічного та гідрохімічного режимів, втрату рекреаційного значення внутрішніх водойм з метою їхньої охорони, утримання та експлуатації виконавчий комітет Київської міської Ради народних депутатів ВИРІШИВ:

1. Встановити, що організація утримання й експлуатації внутрішніх водойм м. Києва здійснюється тільки за затвердженими у встановленому порядку проектами та програмами.

2. Створити державне комунальне підприємство "Плесо" (далі за текстом - ДКП "Плесо"), на яке покласти функції з охорони, утримання та експлуатації внутрішніх водойм м. Києва і розмістити його за адресою: м. Київ, вул. Дехтярівська, 7.

3. Затвердити статут ДКП "Плесо" (додаток 1).

4. Призначити на посаду виконуючого обов'язки директора ДКП "Плесо" Щепця Миколу Степановича.

5. Доручити ДКО "Київзеленбуд" (Лісовському В.Б.) надати організаційну і методичну допомогу у створенні та функціонуванні ДКП "Плесо".

6. Фінансовому управлінню надати ДКП "Плесо" тимчасову фінансову допомогу, за умови її повернення, для фінансування організаційних, проектних робіт, технічного забезпечення, охорони, утримання та експлуатації внутрішніх водойм м. Києва, а також для формування обігових коштів.

7. Комітету економіки у місячний термін подати пропозиції щодо можливості виділення 100 тис. доларів США. ДКП "Плесо" згідно з встановленим порядком для придбання на конкурсній основі зразків техніки для утримання водойм, обладнання для розвитку сфери послуг та документації для їхнього виготовлення.

8. АТ "Київпроект" за замовленням ДКП "Плесо" поетапно за погодженням з районними Радами народних депутатів розробити робочі проекти благоустрою та оздоровлення внутрішніх водойм м. Києва з визначенням відповідних територіальних зон.

9. Київському міському управлінню земельних ресурсів за поданням ДКП "Плесо" підготувати в установленому порядку рішення на передачу в постійне землекористування територій, на яких знаходяться внутрішні водойми міста з наданням ДКП "Плесо" державного акта.

10. Управлінню цінової політики за поданням ДКП "Плесо" затвердити у встановленому порядку калькуляцію диференційованих тарифів за послуги на внутрішніх водоймах з урахуванням їхнього розміщення у відповідних територіальних зонах міста.

11. Просити Київську міську Раду народних депутатів покласти на ДКП "Плесо" стягнення збитків за шкоду, заподіяну внутрішнім водоймам та прилеглим територіям; ці кошти направляти на благоустрій та оздоровлення водойм м. Києва в повному обсязі.

12. ДКП "Плесо" спільно з НДІСЕП м. Києва до 01.09.95 завершити розробку і подати на затвердження цільову програму "Оздоровлення водойм м. Києва на період 1995-2010 рр." і до 01.12.95 - порядок утримання та експлуатації внутрішніх водойм у м. Києві та правила відведення стічних вод по водостічній мережі м. Києва у кожні об'єкти.

13. Комітету інформації організувати інформування населення м. Києва через засоби масової інформації про прийняття цього рішення.

14. Доповнити додаток 4 до розпорядження Представника Президента України у м. Києві від 22.06.93 N 672 "Про підвищення заробітної плати керівників підприємств, організацій і об'єднань комунальної власності" згідно з додатком 2.

15. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступників голови Київської міської Ради народних депутатів з виконавчої роботи згідно з розподілом обов'язків.

Голова міської Ради Л.Косаківський

За секретаря В.Ковтун

Додаток 1
до рішення виконавчого
комітету Київської міської
Ради народних депутатів
від 03.07.95 N 204

Статут
державного комунального підприємства по охороні,
утриманню та експлуатації внутрішніх водойм
м. Києва "Плесо"

Стаття 1. Загальні положення

Державне комунальне підприємство по охороні, утриманню та експлуатації внутрішніх водойм м. Києва "Плесо" (далі за текстом - Підприємство) організовано згідно з чинним законодавством України та засновано на державній комунальній власності м. Києва.

Стаття 2. Найменування та місце знаходження

2.1. Найменування підприємства повне - "Державне комунальне підприємство по охороні, утриманню та експлуатації внутрішніх водойм м. Києва", скорочене - ДКП "Плесо".

2.2. Юридична адреса Підприємства: вул. Дехтярівська, 7.

Стаття 3. Мета і предмет діяльності

3.1. Підприємство створено з метою:

3.1.1 впровадження системи заходів, спрямованих на запобігання, обмеження і ліквідацію наслідків забруднення, засмічення і виснаження внутрішніх водойм м. Києва;

3.1.2 здійснення утримання внутрішніх водойм та водозахисних смуг;

3.1.3 забезпечення експлуатації внутрішніх водойм та прилеглих територій;

3.1.4 забезпечення раціонального використання міських територій;

3.1.5 покращання рекреаційної спроможності та екологічного стану внутрішніх водойм і прилеглих територій;

3.1.6 здійснення державного контролю за дотриманням природоохоронного законодавства на внутрішніх водоймах та прилеглих територіях.

3.2. Основні напрямки діяльності і головні обов'язки Підприємства:

3.2.1 розробка, придбання, експлуатація технічних засобів охорони вод та утримання внутрішніх водойм і прилеглих територій;

3.2.2 організація проектування щодо благоустрою, оздоровлення та експлуатації внутрішніх водойм та прилеглих територій;

3.2.3 експлуатація внутрішніх водойм та прилеглих територій;

3.2.4 реалізація проектів з благоустрою, оздоровлення та експлуатації внутрішніх водойм та прилеглих територій шляхом повного освоєння капітальних вкладень;

3.2.5 впровадження технічних засобів та обладнання відповідно до новітніх досягнень науки і техніки;

3.2.6 надання послуг у сфері відпочинку та рекреації;

3.2.7 забезпечення санітарної чистоти та екологічної безпеки на внутрішніх водоймах і прилеглих територіях.

Стаття 4. Юридичний статус підприємства

4.1. Підприємство здійснює свою діяльність на основі і відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

4.2. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах повної господарської самостійності, госпрозрахунку, має право юридичної особи, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банку, круглу печатку із своїм найменуванням, штампи, бланки.

Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з моменту його державної реєстрації.

4.3. Підприємство за своїми зобов'язаннями несе відповідальність, в межах належного йому майна, згідно з чинним законодавством.

Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави.

Підстави й умови матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників Підприємства визначаються згідно з діючими нормами трудового законодавства.

4.4. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді та арбітражному суді.

Стаття 5. Майно підприємства

5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у його самостійному балансі.

5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю м. Києва і закріплено за ним на праві повного господарського відання.

Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству України та цьому Статуту.

5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

5.3.1 грошові та матеріальні внески власника або уповноваженого ним органу;

5.3.2 доходи, одержані від реалізації послуг, робіт та продукції, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;

5.3.3 доходи від цінних паперів;

5.3.4 кредити банків та інших кредиторів;

5.3.5 капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

5.3.6 безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

5.3.7 придбане майно інших юридичних осіб;

5.3.8 інші джерела, не заборонені законодавством.

5.4. Підприємство за згодою власника або уповноваженого ним органу має право продавати і передавати іншим юридичним особам, обмінювати, здавати в оренду належне йому майно та матеріальні цінності а також списувати їх з балансу.

5.5. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами і юридичними особами, відшкодовуються в порядку, встановленому чинним законодавством.

Стаття 6. Права і обов'язки підприємства

6.1. Підприємство має право:

6.1.1 самостійно планувати свою діяльність і основні напрямки свого розвитку відповідно до науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, робіт, послуг у сфері охорони, утримання та експлуатації внутрішніх водойм і прилеглих територій, виходячи з попиту на послуги в сфері відпочинку і рекреації та необхідності забезпечення постійного безпечного виробничого і соціального розвитку, підвищення доходів;

6.1.2 створювати філіали, відділення та інші відособлені підрозділи (з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків) і затверджувати положення про них, за згодою власника входити до об'єднання за умови дотримання чинного законодавства України;

6.1.3 придбавати цінні папери у юридичних осіб України та інших держав відповідно до

6.1.4 придбавати у підприємств, організацій та установ незалежно від їхньої форми власності, а також у фізичних осіб необхідні матеріальні ресурси;

6.1.5 самостійно визначати структуру управління і встановлювати штати.

6.2. На Підприємство покладаються такі обов'язки:

6.2.1 забезпечення своєчасної сплати податків та інших відрахувань до бюджету згідно з чинним законодавством;

6.2.2 здійснення розвитку основних фондів, забезпечення своєчасного введення в дію придбаного обладнання, оперативного матеріально-технічного постачання засобів виробництва;

6.2.3 створення належних умов для високопродуктивної праці своїх працівників, забезпечує додержання чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил і норм охорони праці, техніки безпеки;

6.2.4 здійснення заходів з метою підвищення матеріальної зацікавленості працівників, як у результатах особистої праці, так і у загальних підсумках роботи, забезпечує економне і раціональне використання фонду споживання, своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

6.2.5 виконання норм і вимог чинного законодавства щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів, екологічної безпеки.

У разі порушення Підприємством вимог законодавства щодо охорони навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства;

6.2.6 надання послуг з організації відпочинку на водоймах.

6.3. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

Керівник Підприємства несе персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

Стаття 7. Управління підприємством та самоврядування
трудового колективу

7.1. Управління Підприємством здійснюється директором на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і самоврядування трудового колективу.

7.2. Наймання директорів здійснюється власником або уповноваженим ним органом шляхом укладання з ним контракту.

7.3. Директор Підприємства:

- самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції інших органів управління цим Підприємством;

- несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство завдань, визначених цим Статутом, дотримання чинного законодавства України;

- діє без доручення від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;

- розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

- укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;

- несе персональну відповідальність за формування та виконання фінансових планів, дотримання державної фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону державного майна, закріпленого за Підприємством;

- видає у межах своєї компетенції накази та дає вказівки, організовує та перевіряє їх виконання.

Власник або уповноважений ним орган не має права втручатися в оперативну діяльність директора Підприємства.

7.4. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, розробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів.

7.5. Заступники директора Підприємства, керівники та спеціалісти структурних підрозділів, інші працівники призначаються на посаду і звільняються з посади директором Підприємства.

7.6. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізується загальними зборами та їх виборним органом - радою трудового колективу, члени якої обираються строком на три роки таємним голосуванням на зборах трудового колективу не менш як 2/3 голосів.

7.7. Рада трудового колективу:

- готує матеріали для розгляду на загальних зборах;

- контролює виконання рішень, прийнятих на загальних зборах;

- виконує інші функції, делеговані їй загальними зборами.

7.8. Право укладання колективного договору від імені власника майна надається директорові підприємства.

Стаття 8. Господарська та соціальна
діяльність підприємства

8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

8.2. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівнених до них витрат, сплати відсотків по кредитах банків, внесення передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, залишається у розпорядженні Підприємства і використовується в порядку, визначеному власником відповідно до чинного законодавства.

8.3. Підприємство створює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю:

- фонд розвитку виробництва;

- фонд споживання;

- резервний та інші фонди.

8.3.1. Фонд розвитку виробництва створюється, за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку у порядку, передбаченому чинним законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом.

8.3.2. Фонд споживання створюється у розмірах з урахуванням чинного законодавства.

Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина прибутку, одержаного в результаті його господарської діяльності.

Підприємство самостійно обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства з урахуванням галузевої тарифної угоди та колективного договору.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче за рівень, встановлений законодавством України.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Підприємства визначаються у контракті та колективному договорі Підприємства. Оплата праці директора Підприємства складається з заробітної плати, одноразових виплат, винагород.

8.3.3. Резервний фонд утворюється у розмірах, визначених колективним договором у відсотках від фонду споживання, і призначається для покриття витрат, пов'язаних з відшкодуванням збитків та позаплановими витратами.

8.4. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є доходи, амортизаційні відрахування та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.

8.5. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.

8.6. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України.

8.7. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.

8.8. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної влади та управління здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України не рідше як один раз на два роки.

Стаття 9. Ліквідація та реорганізація підприємства

9.1. Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням власника або органу, ним уповноваженого, чи рішенням суду або арбітражного суду (згідно з чинним законодавством).

9.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником або органом, що прийняв рішення про ліквідацію. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензій кредиторами визначається власником або уповноваженим ним органом чи судом або арбітражним судом.

У разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно із Законом України "Про банкрутство" ( 2343-12 ).

9.3. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його власнику або уповноваженому ним органу.

9.4. У разі реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується додержання їхніх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

За секретаря В.Ковтун

Додаток 2
до рішення виконавчого
комітету Київради
від 03.07.95 N 204

                            ПОКАЗНИКИ
         визначення посадових окладів, розміри посадових
              окладів, показники і умови преміювання
                  керівників окремих організацій

---------------------------------------------------------------------
|Найменування|Показники | Одиниця |Факт.|  Розміри   |  Показники і |
|організації |по обсягу |  виміру |     |  посадових |    умови     |
|            |реалізації|         |     |  окладів   |  преміювання |
|            |продукції |         |     |  тис.крб.  |              |
|            |(робіт та |         |     |------------|              |
|            |послуг)   |         |     |мін. |макс. |              |
|------------+----------+---------+-----+-----+------+--------------|
|ДКП "Плесо" |Утримання |Кількість| 300 |3665 | 5321 |Показники:    |
|            |і охорона |об'єктів |     |------------|1. Виконання  |
|            |внутрішніх|         |     |    (при    |доведених     |
|            |водойм    |         |     |мінімальній |завдань по    |
|            |          |         |     | заробітній |організації,  |
|            |          |         |     |платі 60,0) |експлуатації  |
|            |          |         |     |------------|та охороні    |
|            |          |         |     |81,7 |100,0 |водойм та     |
|            |          |         |     |------------|прилеглих     |
|            |          |         |     |    (при    |територій.    |
|            |          |         |     |мінімальній |2. Виконання  |
|            |          |         |     | заробітній |загальних     |
|            |          |         |     | платі 6,9) |обсягів робіт |
|            |          |         |     |            |по утриманню  |
|            |          |         |     |            |внутрішніх    |
|            |          |         |     |            |водойм        |
|            |          |         |     |            |Умови:        |
|            |          |         |     |            |Надання послуг|
|            |          |         |     |            |населенню,    |
|            |          |         |     |            |культура      |
|            |          |         |     |            |обслуговування|
|            |          |         |     |            |на місцях     |
|            |          |         |     |            |відпочинку    |
|            |          |         |     |            |біля водойм.  |
---------------------------------------------------------------------

За секретаря В.Ковтун

Документи що посилаються на цей