Комментарий
к Письму Минтруда и соцполитики Украины
от 20.08.2008 г. № 548/020/153-08 “Относительно
оплаты листков нетрудоспособности”
Минтруда рассказывает об одной малоизвестной норме: если работник, увольняемый по соглашению сторон (по п. 1 ст. 36 КЗоТ), заболел до момента увольнения, то предприятие должно выплатить ему больничные в полном объеме, то есть не по день увольнения, а за весь период до выздоровления (восстановления трудоспособности) или установления МСЭК инвалидности.
Сергей Козлович,
директор аудиторской фирмы “Фортекс”
Газета “Фортекс” № 40/2008 (№ 300), от 29.09.2008 г.